回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の出来る人間はパンの学校などに行けることはある。
また、大卒で入社すると自然と出世はしていくが、仕事が出来ない人間が上の立場にいることが...続きを読む(全186文字)
山崎製パン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎製パン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山崎製パン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事の出来る人間はパンの学校などに行けることはある。
また、大卒で入社すると自然と出世はしていくが、仕事が出来ない人間が上の立場にいることが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
等級制になっており、入社からの年数で自動的に上がっていく。中途よりは新卒が上がりやすい。一度、等級が上がれば下がることは基本的にないので、安...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で働きやすいです!仕事内容は職人技のような生地作りなどがあります。でも、優しい先輩方がつくり方を懇切丁寧に教えてくれるの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与は悪くないです。ただ大型の免許を持ってないうちは大変です。ボーナスも3回あり2年目からはきちんともらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
3年目からは研修がなくなり、自分自身でキャリアアップを探る必要がある。その点では教育を受ける機会は減るが、任せられる仕事は着実にを増えていく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
階級ごとにそれぞれ研修が用意されている。課長、部長職に昇級した時点で社内研修はある。どのような内容かは、正確には把握していないが、基本的には...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
まぁにんげんかんけいは悪くないと思います。。
でも場所によりますよね。
もっといいところはあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社してから企業理念その他の研修をそれなりの期間行います。研修の内容もさることながら、本当の目的は同期との交流を深めて、会社に定着してもらう...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
常に対人の接客となるため、意識的にいい接客をできるようにする等、意欲的に取り組めば以外と自分のためになることがたくさんあります。また、掃除な...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場で働いている人に関しては安全に関する教育以外はほったらかし。安全に関しては非常に厳しい。ただ、ちょっとし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で改善させようという気が起きない限りは、ちんたらダラダラのままです。
製造業のルーチン...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
商品にとても愛着がわき、何よりもパンをたくさん食べられるところがよい。また大手ということもあり福利厚生は充実している。
また人がよいと感じた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司の言う通りにしていれば、10年すればやりたいことをやらせてもらえるだろう。食堂、社内販売が充実しているため、食べものに困ることはない。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される。実際自分も必死に作業をして管理職手前まで行きました。その前にやめましたが。
あと意見は聞いてもらえる方です...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大卒に関しては定期的に研修が行われる。将来の管理職候補としてかなり厚い待遇だと思われる。グループワークや、学ぶ意識が磨かれると思う。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店舗開発の営業を行っているが、仕事の組み立てを自分で計画して行うことが出来るため、仕事はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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会社自体派手ではなく地味な体質の企業で、経営も堅実で真面目な社員が多く働きやすい会社でした。
社内選考によりアメリカのパン学校での研修等もあり食品会社の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
日本やアメリカのパン学校に研修名目で派遣してくれる。その間の給料は基本給のみだが、個人参加の人に比べればありがたい。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトなので融通が利く。接客といっても対面販売なだけで、こちらから何かをお勧めするというったこともなく、ただお金が欲しいという場合には...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大手なので名前を言えばそれなりに棚なども開けてくれる
【気になること・改善した方がいい点】
販売、営業の仕方が古すぎる。
新しい物...続きを読む(全172文字)
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社内研修(各工場、もしくは関東の研修センターや本社にて)は比較的頻繁に行われていました。新人営業マン対象のビジネスマナーや商談技術について等々。ですが、...続きを読む(全233文字)
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何もわからない状態から丁寧に教えてもらえた。もちろん忙しい時間帯などの時は見て覚えるといった事だったり率先してやることも大事だと感じたが、いきなり分から...続きを読む(全154文字)
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営業に関しては、営業研修が多々行われ、営業マナーを学ぶことができます。また、通信教育を推奨され、通信教育を受講すると図書券4000円分をもらえ、会社が自...続きを読む(全155文字)
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教育体制は、充実しています。先輩パートさんが丁寧に教えてくれます。単純な作業なので、すぐ出来ますが・・・。出来ない人は、さらに簡単な作業で、あんまり働か...続きを読む(全155文字)
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基本的に研修はちゃんとありますが自分の配属先に行った後が大変だと思います。
パンがラインで流れてくるので手際よくしないと煽られます。
自分のいた所は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
決まった時間に帰ることができます。アルバイトなので残業をする必要がないというのも大きいです。働きたい時に希望のシフトを出して働けるので、そこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
比較的会話が少ないので、そうゆうのが好きな人には向いている仕事ではあると思います。また、単縦作業なのでそれもいいと思います。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
単純作業を繰り返し行うのでそれが好きな人や得意な人はやりがいを感じることができると思います。業務マニュアルが整備されているため、未経験でも安...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
働いてみて感じたことは、女性の割合が高く、多くの女性が活躍している印象でした。社員の方々も女性が多くいた印象です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では3交替勤務と記載されていたが、実際には2交替勤務の12時間労働だった。課によって...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
正社員の方は、こちらが笑顔で積極的に仕事について尋ねると教えてくださる印象で、ご年配の方は陽気で冗談を言ってを和ませてくれたりする方もいらっ...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
ないと言って良い。強いて言うならヤマザキのパンが食べ放題なところだが、パンばかり見つめているから精神的にパンを見たくなくなると思う。
【気に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
男女とか差別はないから大丈夫。むしろ女性の方が若干多いかも。たまにパートのおばさんとかと話しながらやると時間もあっという間に過ぎて楽しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
パンの製造過程や外国人労働者の質を実感できる点?ないと思って良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず私みたいにやる気がない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は法定の5日しか取れません。法律で取得必須になる前は0日でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを守ることはできま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1年に1度課長とキャリア面談を行い、1時間自分が行きたい方向性の話をする。キャリアオーナーシップという言葉が多用されるが、どうなりたいかがか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒、社員、サブチーフ、チーフなど、階層別会議があるので周りとの情報交換はしやすいです。定期的に行われることを煩わしく感じる方もいるようです...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的に自由に研究をさせて貰え、反対されることはあまりありません。また、資格試験などは教材費、受験料等基本的には会社負担で受けることができま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
新卒の教育には力を入れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
食品にかかわらず、英会話など(自動車運転免許除く)の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、本社から部長が来られてフィードバックを受けたが、店舗にたまに来て何を基準に評価してるのか疑問だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキセイパン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 110億1410万円 |
| 従業員数 | 33,393人 |
| 売上高 | 1兆2444億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島 延浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3864-3111 |
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
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