野村不動産の評判・口コミ一覧（全402件） 14ページ目

女性に優しい職場だったと思います。特に本社勤務の事務職についてはとても恵まれた環境で各部署女性を大切にしてくれるので、女性にはとてもよい職場だったと思いま...続きを読む(全165文字)

保険組合が野村證券と同じであるため基本的に手厚い。20代は独身寮があり、地方出身者、遠方からの通勤者はかなり少ない負担で入居可能。社内環境としては住宅事業...続きを読む(全152文字)

仕事の過程や結果で、やりがいやおもしろみを感じたのは結果が出て上司にほめられ褒章がでたとき
社員のモチベーションを高めるために褒章制度や配置転換、昇格を...続きを読む(全160文字)

とても経営方針がしっかりしていて社員のために全力をつくしてくれますし、社員ひとりひとりをとても大切にされていますのでなにか相談があれば乗っていただけますし...続きを読む(全155文字)

手当や資格研修なども充実している会社なのでとても社員に対して優しい環境だとおもいます。やすみもしっかりとることができるので家族との時間や友人との時間などい...続きを読む(全156文字)

私が仕事を通じて成長した点や習得したスキルにかんして、印象に残ったこととして、宅地建物取引業なので宅地建物取引主任者の資格取得に専念しました。研修制度もし...続きを読む(全157文字)

社内の雰囲気はとてもよく、なかなか働くには良い場所だとおもいます。手当や資格研修なども充実しておりやればやっただけ自分に返ってくる仕事内容になってるのでと...続きを読む(全154文字)

給料についてはとてもじゅうじつしております。働けば働くほどお給料もあがっていくのでとてもよいとおもいます。ボーナスもじゅうじつしており、年収よりもおおく給...続きを読む(全153文字)

仕事のやり甲斐は、大きな仕事を任せてもらえたこと。入社二年目からのころは勤続十年の他企業に勤務していた友人と同じ規模のプロジェクトを任せてもらえて社会人と...続きを読む(全162文字)

まずは宅建資格は絶対。就活時に持ってなくても平気だが入社までには取っといたほうがいい。入社してからは鬼のように詰められるし、取れないと役員から直接呼ばれて...続きを読む(全154文字)

財閥系ではないので学閥とかは同業他社に比べればない。
基本的に人はいい人が揃っていると
思うが、たまに何故入社できたか疑問な人もいる。
ある程度まで...続きを読む(全155文字)

プライベートは基本的に若年時はない。部署にもよるが始業は9:00なのに7:30くらいには部署の人間が揃っているところもある。また、中々帰りにくい雰囲気もあ...続きを読む(全150文字)

給与は毎年更改され、年次でアップしていく。賞与については、管理系の部署か営業系の部署かによって大きく違うところがある。営業系の部署の方がプラス評価がつきや...続きを読む(全165文字)

配属される部署が多岐にわたり、様々なステージで仕事が出来るのが魅力。風通しの良い社風で、若年時でも発言しやすい環境にあり、働きやすい環境にある。担当者に仕...続きを読む(全173文字)

毎週木曜日はノー残業デイだが、形骸化している。ただし、部署や上司にもよるが、比較的業務は自分でコントロールでき、仕事とプライベートのバランスはとりやすい環...続きを読む(全156文字)

部署によって大きく異なる。
基本的には労働時間は人事部からは残業もしすぎないようにと言われるが、そんなのおかまいなし。
朝も始業時間より早く始まる会議...続きを読む(全160文字)

管理職はバツがある人が多く、その分家庭を犠牲にしてきたんだろうなと感じた。管理職と社員にも距離を感じた。
上が詰まっているため、役員クラスになると関連会...続きを読む(全163文字)

同年代に比べれば高い。
だがその多くは残業代によるもの。周りも21時前に帰る人は管理職を除くといなく、帰りづらい雰囲気もある。
部署によっては土日が仕...続きを読む(全162文字)

他の業界と異なり、同業他社はライバルであるも時に事業をともにジョイントベンチャーとして行うなどかかわりが深い。
そのため定例的に同業他社との懇親会が行わ...続きを読む(全160文字)

待遇や金銭面には満足している。
同年代に比べてもプラス10万円くらい多く給料をもらっていた。だがその多くは残業代で朝は7:00から夜は23:00くらいま...続きを読む(全168文字)

裁量権も個人にゆだねられており、1年目から事業のプロデューサー的立場として取引先、下請け会社等に対しマネジメントすつことにはやりがいを感じるとともに責任感...続きを読む(全164文字)

当然のことながら、個人・全社の業績に連動している。それぞれが努力して、会社の実績に反映する成果が強く求められる。その結果が給与に反映されていると理解すべき...続きを読む(全153文字)

若手に高度な責任を任せる。一方仕事はキツイ。案件多数抱えて、意思決定に非常に時間がかかる。周囲を納得させる高度な力量が求められる。(これは業界全体で当たり...続きを読む(全171文字)

中途採用のほとんどが、契約社員。契約社員から正社員へのキャリアアップに明確な基準はなく、人並み以上の努力が必要。総合職との収入格差が激しく、契約社員は皆不...続きを読む(全169文字)

自社ブランドのブランディングに成功し、財閥系他社をも凌ぐくらいに成長を果たした。
マンション事業においては不動の地位を確立していると感じる。
今後新た...続きを読む(全181文字)