この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休などの制度は整備されており、充分活用出来るので女性にとっては働き易い会社だと思います。ただ、所属する部署によっては取得が大きくマイナス...続きを読む(全199文字)
野村證券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村證券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に野村證券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休などの制度は整備されており、充分活用出来るので女性にとっては働き易い会社だと思います。ただ、所属する部署によっては取得が大きくマイナス...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性管理職はまぁまぁ多いが子供がいない女性のみが管理職という感じで実質男と大差がない なので子供がいる女性はやはりマミートラックに陥りがちとな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の社員が多い職場でした。役職の方も女性の方です。女性ばかりでいろいろとあるのかな、と心配しておりましたが、実際に仕事を始めるとそのような事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一昨年より結婚後、配偶者の転勤に応じて勤務地変更制度が導入されたため、結婚後働く社員は増えているように思う。実際に周囲で活用した先輩社員も多く...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境であると感じます。営業に関しては男性ほどキツく詰められることもなく、女性ならではの視点で商品を売り込んでいけると考えます。...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
地方の支店であるが、新卒採用から勤続20年近い女性は何人もいた。昔ながらの内勤営業であり、新規開拓はしていない。しかし、かなりの成績を毎月コン...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性は、働きやすい環境だと思います。福利厚生も、充実しています。職場内の雰囲気もよく、風通しのよい環境だと思います。給与も、手当もそれなりに貰...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部に社内結婚をされた女性がいましたが、福利厚生も整っており、とても良い社風だと思いました。ただ、もちろん基本のお給料もよいので、独身女性の多さ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業も多いけど、そんな遅くはないので、結婚された方や産休で戻ってきた方も辞めずに働いていました。ただ、営業で外回りが主になるので、体力的なとこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義。女性であっても結果を出せば評価される。給与も同年代の男性と比べても良い。産休育休など制度は充実している。
【気になること...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性も男性と変わらず昇進を狙えるように体制が変わってきています。数字をやればやるほど認めてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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一般職の女性社員はお嫁さん候補みたいな感じでした。
キャリアみたいな言葉は女性が言うと苦笑いされるかんじでした。
窓口担当としてとりあえず勤務してもらうみ...続きを読む(全133文字)
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女性の働きやすさ、キャリアについては申し訳なく、とても女性が働きやすい会社であるという風に感じました。
育休、産休も中小企業に比べてとりやすいと思います。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】育児休暇取得率が非常に高く。時短勤務も浸透している。
【気になること・改善した方がいい点】
男女関係なく、数字に厳しく体調不良に陥ってしま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
子どものお迎えがある人などには短時間勤務などの制度が整っている。
【気になること・改善した方がいい点】
店頭を担当する課や総務課にはお...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
•福利厚生が充実している。
•産休、育休をきちんと取得し復帰できる。
それを実践してきた先輩方がたくさんいて、中にはいいモデルケースにな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休、育休制度も充実している。女性社員が働きやすいように会社側もかなり考慮してくれているように感じます。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の出産後の復職支援には定評がある
育児をしながらマネジメントにとり組む社員も多数
地域型社員といって、その土地限定の採用もあるので転...続きを読む(全193文字)
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基本的に長時間勤務であり、気力、体力共に男性と張り合える人でないと継続的な勤務は難しい。なかには真面目に打ち込んだ結果として管理職に就いている人もいるが、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部にもよりますが、女性同士仲が良く、お互いフォローし合っているので雰囲気はいいと思います。前場・後場と忙しい時間帯が決まっている為、昼食や休...続きを読む(全288文字)
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所属する部門によって仕事の、割合にはさがある。
組織化されている秘書部隊もあり、理解がある部署も多いが、部署によっては、秘書の扱いが、低いところもある。...続きを読む(全169文字)
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派遣でコールセンターへの入社でした。
暇なときはクイックを眺めたり隣とお喋りしたりとコールセンターのなかでは比較的まったりして以前支店に勤務していたときよ...続きを読む(全308文字)
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チームにもよるが、体育会系で細かいところまでマニュアル通り一言一句話さないと注意が飛んでくる。少しのアレンジも許されない。女性が多いので陰口もあり、また長...続きを読む(全167文字)
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支店によって女性の働き方に偏りがあります。電話での営業しかしない支店もあれば、男性と全く同じように飛び込みに行かされる支店もあり、支店長の方針によって働き...続きを読む(全227文字)
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支店によっても違うと思うが、女性の割合が少ないとは思わなかった。
部署によってはほとんどが女性の部署もある。
出産育児を終えて続けている人もいるがほと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格の受験料や英会話講座の費用は全額負担してくれる(ただし、合格もしくは所定の回数の出席とプログラムの完遂が求められる)
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
中途でのオファー額はそこそこ。固定給の10%ほどが確定拠出年金に企業負担分として出される
【気になること・改善したほうがいい点】
オファー額自...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガラパゴス環境で、リテールはNRIに、ホールは元リーマン勢に首根っこをおさえられており、抜本的に何かを変えることが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが機能していない。有能な人から辞めていくため、残っているベテランはスキルもない、度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
35歳まで住宅補助がでる。年間4万円くらい福利厚生費がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳になる前に辞めて外資に転職したほう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
国内外の多様な市場で金融サービスを提供し、経済成長に貢献できる点にあります。クライアントに最適なソリューションを提案し、信頼関係を築くことで、...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40代になると会社にしがみつくしか選択肢がなくなってしまうため、その前に転職を決断しました。給料も高いので、年齢を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
貯蓄から投資の流れの中で株高もあり、意義はある仕事なのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりお客様も損することもあり、自...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
6年目まではあまり差がつかないと思う。それ以降は成績によって昇格の差が大きくなっていく。ボーナスに関しては営業職であれば大きな変動があり、成績...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給も取得でき、9連休も年間2回とることができるため、成績さえ出していれば問題ない。子育てもしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。
育児休暇制度も整っており、育児休暇から戻ってくる人も多いイメージ。
女性にとって働きやすい環境だと思う。有給なども申...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は結婚するまでの腰掛けのような働き方の女性が多かったように思います。
そして適齢期に結婚が出来なかった女性は他...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事務側は働きやすいと思う
有給もそれなりに取れていた、けど支店によって違うので
かなりアンバランスだと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特に女性の採用・キャリアアップに力を入れている。育休産休制度も整っているため、育休終了後復帰し働く人も多い。女性の管理職も多く、キャリアアップ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女問わずよりも、女性の管理職を増やそうとしているので、女性に出世のチャンスは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業が少ないので、仕事と子育てを両立している人も多くいる。子供の体調不良などで休むことにも理解がある。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復職する女性職員がほとんどで、女性はとても働きやすい会社だと感じた。仕事の能力が高いと感じる事が多々あった...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、出産後も時短勤務をされている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる方には手厚い一方、独身...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる環境は一応あります。ただし、既婚者は厳しいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのであま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性で管理職に就く人はたくさんおり、キャリアアップを実現できる。またワークライフバランスについても産休、育休がしっかり取れる。続きを読む(全69文字)
会社名 | 野村證券株式会社 |
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フリガナ | ノムラショウケン |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 14,771人 |
売上高 | 5871億8600万円 |
代表者 | 奥田健太郎 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
電話番号 | 03-3211-1811 |
URL | https://www.nomura.co.jp/ |
採用URL | https://www.nomura-recruit.jp/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。