この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロプラでは、積極的な姿勢を示す社員に対して大きな裁量が与えられます。新卒入社1年目で1周年企画のメイン担当を任されるなど、若手でも重...続きを読む(全229文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロプラでは、積極的な姿勢を示す社員に対して大きな裁量が与えられます。新卒入社1年目で1周年企画のメイン担当を任されるなど、若手でも重...続きを読む(全229文字)
ユーザーの満足度向上のために、展開ゲームのメンテナンス時間を0にしている。続きを読む(全37文字)
スマートフォンアプリ開発を主として行っている。「白猫プロジェクト」等有名な作品も手がけており、コロプラの作品が好きな人ならとてもやりがいを感じると思う。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事はたくさんあり、やりがいを感じることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターを資本として考えていない責任者が外注化を...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバー間では自由闊達に意見出しながら進めていけます。
自分のチームは割と自由でしたが、チームによっては意見が通らないこともあるようです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アイデアをみんなで出し合う機会がありましたが、実際に出てくるのは昔のイベントを少し変えただけの、スケールの小さいア...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アートディレクションを専門に行うセクションがありません。そのため、管理職やプロジェクトマネージャーがアートディレク...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私がいたころは福利厚生がよく、朝食や昼食の補助・マッサージルームの利用など魅力的な制度がありました。今は食事の補助はなくなったそうです。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新しいものを作ることに価値観を強く持つ企業文化のため、
新規案件は多く立ち上がっていく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし貯...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雰囲気はプロジェクトごとによるが、セクション間の垣根なくゲーム作りに積極的に関わることができることに強いやりがいを感じることができた。デザイナ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社してから、新しい仕事をドンドン任され、非常に面白い経験が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のレベルは上がるものの、そこ...続きを読む(全522文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極性が評価され、望めばそれなりにチャンスをもらえる
企業姿勢も社内の雰囲気も悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署と上長...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】ゲーム業界の例に漏れず,ゲーム制作企業であるためゲームをリリースした際には色々な人に触ってもらえる機会が多いためやりがいに感じるとのこと...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
チームによっては少数で裁量を比較的大きく持たせていただける場合もあり、その点は良いかもしれません。
逆に運営案件は古くから続いているものだと技...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
挑戦したいことがあるとき、声をあげれば割と挑戦させて貰えました。
半年に一度は上長と目標を立て、それが達成できるように仕事内容もなるべく調整し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
完全分業型のため、スペシャリストを目指す人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事がどういう理由でこの内容なの...続きを読む(全120文字)
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上司次第です。何も出来ない上司に当たるとキャリアアップも出来ず、スキルアップも出来ません。
上が仕事が出来ないので仕事も来ない時があり、只言われる事をやる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分の関わるタイトルがセールスランキングの上位にくるなど、知名度の高い仕事に関われる。また、実力があれば新卒や若手でもある程度大きな仕事を任せ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
セールスランキングや、SNSで、直にユーザーの評価を知れる。
よい施策は反響があり、ハネない施策もユーザーからの声が聞けるので、自分の施策が世...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
「作ったものをユーザーに届けて喜んでもらう」というとてもシンプルな構造なので仕事のやりがいはとても感じます。
自分が携わった施策がリリースした...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
しっかりとヒットを出せる企画力は、素晴らしいと思います。 また資金も豊富なので、その企画を実現するための時間をかけることができる。 優秀な人材...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ゲームを作って実際にユーザーの反応を見ることがやりがいだと思います
また新規プロジェクトに配属された場合はリリースの喜びなどもあります 業界全...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やりたい事は一応チェレンジさせてくれる風土はあります。2Dデザイナーから3DCGデザイナーになったり、サーバーエンジニアからディレクターになっ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がっているプロジェクトにアサインされれば最低限の人間扱いは受けられるが、そうじゃないプロジェクトにアサ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
5年前くらいまでは技術共有会も頻繁に行われ、部署にもよるが一人一人の社員に対して向き合う姿勢があり、やる気があれば挑戦できる機会で溢れていた。...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
位置ゲームが得意なところや運営を止めずにアップデートできる技術は強みだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治ばかりやって...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手でも結果を出せば評価してもらいやすい環境だった。1ランクスキップして2ランク上に昇給も可能だった。ただし、現在は慎重な評価がなされている感...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材はしっかり見極めて採用して欲しいです。
突然上長となった人物が明らかにマネジメント能力に欠けており、その影響...続きを読む(全377文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら公平な評価制度を維持出来るだけの体力が会社に残っていないのかもしれないと思ってしまうくらい、成果を上げ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
マッサージルーム「Kuma SPA」: 国家資格を持つヘルスキーパーが常駐し、従業員は就業時間内に無料でマッサージを受けることができます。...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部署にもよりますがライフワークバランスは取りやすいと思います。残業を減らしていこうという動きはあり、休みが取りやすいです。
女性でも働きやすい...続きを読む(全701文字)
現在のメイン収益タイトルが他社との協業タイトルなので、将来性は不安気味。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
裁量権があると新卒の際に入社しましたが、営業としての裁量は本当に高く、これ以上ない営業の環境だったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅に関わるキッチン、お風呂などの設備多数取扱いがあり、お客様に対して幅広い提案することができる。その分商品知識は必要ですが、研修も約半年丁寧...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
接客業とかが好きな人には感謝されるのが嬉しいとかでやりがいがあるのかもしれません。自分はやりがいよりもストレスが多かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
銀行ネットワークの広さもあり、全国から様々なテーマが届くかつ、マルチアサインのため経験値を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様先の課題を把握し、寄り添いながら課題解決を進めるコンサルタント的要素の強い業務ゆえ、やり甲斐は非常に高いり
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の仕事が直接的に成果として反映され、チームや会社の成長に貢献している実感があります。課題解決や新しい挑戦を通じてスキルが向上し、達成感や成...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常にやりたいと手を挙げればチャレンジさせてくれる風潮。
またそこそこのレンジであればグローバルチャレンジという制度があり、海外拠点で勤務するこ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
運用プロセス、開発プロセスがそれぞれしっかりと規定されているため、それに当てはめていけば無難に業務がこなせる。それほど高いスキルは必要ない。
...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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