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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コロプラの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全34件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コロプラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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コロプラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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コロプラの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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34件中1〜25件表示

株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した部署が数年後組織再編でなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境の変化は多いと感じたので転職で気になる人は留意した方...続きを読む(全84文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    堅実にモノづくりはしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ体質が消えていない。そういう観点からすると、KとCとここは行っ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社でもある程度希望した部署に配属される割合が高く、モチベーション高く業務に取り組める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クリエイ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな会社なので社会的信用があるなと実感しました。オフィスも綺麗でさすが大企業といった感じですね。福利厚生もだんだん手厚くなっているなという...続きを読む(全192文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年11月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。​​​​特に、プロジ...続きを読む(全132文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由な社風でゲーム作りができると思ったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職および役員レベルの人たちは全然ゲーム好きじゃない...続きを読む(全93文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接と違うことを実際アサインされたプロジェクトの上司には言われたのでギャップを感じることはあるかもしれないです。続きを読む(全62文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 CGデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    もともとコロプラのアプリのユーザーだったので、ゲーム会社に就職するのであればコロプラだと思った。続きを読む(全54文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    イラストレーターは2Dデザインだけでなく3Dも出来なくてはいけなくなるので両方やりたい人は楽しいかと
    他に新しい技術を取得したい場合手を挙げ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、入社前と後で印象の変化はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    来る者拒まず去る者追わず、という姿勢に見える続きを読む(全70文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生やテックファーストの雰囲気は予想通りだった。
    毎日サラダやフルーツが出たり家賃手当てもあったり会社としてしっかりしていた。

    社内で...続きを読む(全205文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもギャップを感じることがおおい。ゲーム色が強いイメージで形成されていて、中にはそうでないものも多く存在する。自由にやらせてくれる文...続きを読む(全157文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が良いのと将来性を感じたためです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生が年々削減傾向にあり、収益も上がっていません。組...続きを読む(全181文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的に採用している時期だったので、最終面接の際、その場で採用となりました。プランナーだったのですが、言い値で雇ってもらえました。入社前と入...続きを読む(全194文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミュニケーションが少ないのか、部署間や他部署との情報連携ができてないことが日ごろから多く感じました。進捗確認も...続きを読む(全178文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    現場の社員は態度もよくコミニケーション力もあり、しっかりと仕事を教えてくれた。派遣社員に残業をさせることはなかった。
    【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年8月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 CGデザイナー 正社員

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    【良い点】
    結果を出せれば風通しがよい。体育会系である。売り上げと顧客満足度の双方は関連しているので、ユーザーの意見を丁寧に聞き、それをゲームに反映させ...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    明るく爽やかな印象でホワイトな会社に見えました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社するとかなり印象は違います。
    デザイナーやエン...続きを読む(全200文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無駄に雰囲気は明るく楽しい、IT会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことはできません。チャレンジもしない方が無難でしょう。...続きを読む(全197文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務場所が良く、通うのがおっくうにならない。サラリーマンが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    代表が人に興味がない。役員が責任を...続きを読む(全185文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2015年までは癖があっても面白いゲームはドンドンだして、スピード感があると思ったので入ったが、その後は大きいゲームを狙って癖もスピードもな...続きを読む(全192文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    割と自由な社風で、堅苦しくないのはメリットとして大いにある。ゲーム業界自体がラフな所が多いが、コロプラは群を抜いてラフなイメージ。出勤時間の...続きを読む(全283文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ディレクターがおらず自分たちでプロジェクトを進めていける自由な社風だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チャレンジしたくても金銭的...続きを読む(全204文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもクリエイティブにこだわる方が多くいらっしゃいます
    人柄が温厚な方が多く、社員同士も仲が良く、活気のある環境です。
    【気になること...続きを読む(全182文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    仕事が楽しく、人間かんけいにもそれほど問題ありませんでした。ただ、部署によってかなりの差があるので配属先次第とも言える。
    【気になること・改...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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    34件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コロプラの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コロプラの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ゲームプログラマ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の意見が絶対的でありそれの是非を差し置いても、社長に刺さるような内容に近づけようという進め方が横行していました。続きを読む(全78文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ゲームプログラマ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔よりは改善されていると思いますが、PJによっては残業時間が長かったです。PJごとのばらつきがかなり大きかったの...続きを読む(全84文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ゲームプログラマ 正社員

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    【良い点】
    外向けにも華やかなアピールがありますが、充実していたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内で利用できる福利厚生によっては...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ゲームプログラマ 正社員

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    【良い点】
    優秀な方も大勢いて、スキルアップで仕事に比重をおいて働きたい方には良い環境だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の出...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近はどうかわかりませんが、新規タイトルに果敢に挑戦する姿勢は評価できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は新規ゲーム開発が...続きを読む(全129文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は人気コンテンツに携わることができないと売上を理由に昇給されず、多くの社員がそのことに不満を持っていました。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    ユーザー体験を最優先に考え、遊び方そのものを発明しようとする姿勢にやりがいを感じる。企画や技術の工夫が体験に直結する点が魅力。続きを読む(全63文字)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    新しい遊び方や技術への挑戦を続けており将来性は感じる。一方で、ヒット依存や長期運営タイトルの成長維持は課題だと思う。続きを読む(全58文字)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    業界水準としては標準的な印象。成果や役割を見て評価しようとする姿勢はあるが、安定志向の人には物足りない可能性もある。続きを読む(全58文字)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    開発環境や制度は一定程度整っている印象。現場の裁量が大きく、制度以上にチームやプロジェクトの文化に影響されると感じた。続きを読む(全59文字)

    IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ARISE analyticsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    データ分析に関われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    データ分析はできるが、分析者ではなくあくまでコンサルである認識が必要。ベースと...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ウェザーマップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時に話されたことと大体同じような感じである。キャスター業であれば残業時間や給料面でもそこまで不安は感じなかった。続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りが非常に若く、やる気のある社員がまあまあ多く、若いうちに市場価値を高められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験やスキル、市...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ヒト・コミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家電業界の仕事がしたいという動機で働いていたので、イメージどおりの働き方ができたので良かったと思います。続きを読む(全58文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生が充実している点に魅力を感じ、安定した環境で長く働きたいと考え事務職として入社を決めました。リロクラブなどの制度が利用できることや、...続きを読む(全247文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほかの会社に出向するのでいろんな会社を知ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣扱いされてもおかしくない環境であった記...続きを読む(全81文字)

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    株式会社いえらぶGROUPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AIの活用が進んでおり、現場レベルで使いこなしている点に良い意味でギャップを感じました。議事録の要約や問い合わせ履歴の整理、競合調査のファク...続きを読む(全334文字)

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    日本総合システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前には着実に技術力を積み上げていけることを想定して入社しました。
    実際に入社して、その想定は概ね間違っていないと感じました。
    私は新卒で...続きを読む(全303文字)

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    インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 校正 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用面接で、採用後に直属の上司になった方から「品質を重視している会社なので、効率はもちろん大切だけれど、気になったことは納得いくまで調べて解...続きを読む(全257文字)

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    株式会社ワイ・シー・シーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出張手当や残業手当などの各種手当について十分に発生するため多く稼ぎたい人にはとても適していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コロプラの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コロプラ
    フリガナ コロプラ
    設立日 2008年10月
    資本金 64億3300万円
    従業員数 848人
    ※1253人(グループ会社含む補足数)
    売上高 847億3000万円
    ※連結
    決算月 9月
    代表者 馬場功淳
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号
    平均年齢 29.5歳
    平均給与 583万7000円
    電話番号 03-6721-7770
    URL https://colopl.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1357509

    コロプラの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。