この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接と違うことを実際アサインされたプロジェクトの上司には言われたのでギャップを感じることはあるかもしれないです。続きを読む(全62文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
面接と違うことを実際アサインされたプロジェクトの上司には言われたのでギャップを感じることはあるかもしれないです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
もともとコロプラのアプリのユーザーだったので、ゲーム会社に就職するのであればコロプラだと思った。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
イラストレーターは2Dデザインだけでなく3Dも出来なくてはいけなくなるので両方やりたい人は楽しいかと
他に新しい技術を取得したい場合手を挙げる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良くも悪くも、入社前と後で印象の変化はない
【気になること・改善したほうがいい点】
来る者拒まず去る者追わず、という姿勢に見える続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生やテックファーストの雰囲気は予想通りだった。
毎日サラダやフルーツが出たり家賃手当てもあったり会社としてしっかりしていた。
社内での...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良くも悪くもギャップを感じることがおおい。ゲーム色が強いイメージで形成されていて、中にはそうでないものも多く存在する。自由にやらせてくれる文化...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生が良いのと将来性を感じたためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が年々削減傾向にあり、収益も上がっていません。組織...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
積極的に採用している時期だったので、最終面接の際、その場で採用となりました。プランナーだったのですが、言い値で雇ってもらえました。入社前と入社...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが少ないのか、部署間や他部署との情報連携ができてないことが日ごろから多く感じました。進捗確認もあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場の社員は態度もよくコミニケーション力もあり、しっかりと仕事を教えてくれた。派遣社員に残業をさせることはなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
結果を出せれば風通しがよい。体育会系である。売り上げと顧客満足度の双方は関連しているので、ユーザーの意見を丁寧に聞き、それをゲームに反映させな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
明るく爽やかな印象でホワイトな会社に見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社するとかなり印象は違います。
デザイナーやエンジ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
無駄に雰囲気は明るく楽しい、IT会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことはできません。チャレンジもしない方が無難でしょう。プ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
勤務場所が良く、通うのがおっくうにならない。サラリーマンが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が人に興味がない。役員が責任をと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
2015年までは癖があっても面白いゲームはドンドンだして、スピード感があると思ったので入ったが、その後は大きいゲームを狙って癖もスピードもなく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
割と自由な社風で、堅苦しくないのはメリットとして大いにある。ゲーム業界自体がラフな所が多いが、コロプラは群を抜いてラフなイメージ。出勤時間の調...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ディレクターがおらず自分たちでプロジェクトを進めていける自由な社風だった
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジしたくても金銭的に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良くも悪くもクリエイティブにこだわる方が多くいらっしゃいます
人柄が温厚な方が多く、社員同士も仲が良く、活気のある環境です。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事が楽しく、人間かんけいにもそれほど問題ありませんでした。ただ、部署によってかなりの差があるので配属先次第とも言える。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社の意思決定が速いです。できたばかりの会社で、社員数もここ6年間で1000人近くかきあつめましたが、少人数のグループに分かれて会議をしながら...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部によると思うが、周囲から人望がなくとも、その上の人からよく思われていれば必ず昇格できることに驚いた。
完全なYE...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
会社全体として自由な社風です。
自由な所がメリットでありデメリットでもあると思います。会社としてはまだまだ成長性があると思います
【気になるこ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
割と自由闊達なイメージを持っていましたが、結論社長のいうことが全て。トップダウンがきつい。マネージャー、もっと言えば取締役も偉そうなことを言う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人気の出るゲームなどの開発だとモチベーションが上がる
デキる人も多く良い意味で影響を受ける事ができ、忙しいが充実もする
配属先で全てが決まる
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりたいと言ったことは割とやらせてくれる。
ただし自分で時間を見つけて勉強する事は必要。
プロジェクトの異動がしょっちゅうあるのでいろいろな事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
退職の引き留めとして給料アップを提示されました。
プレゼンテーション次第では大幅な給与上昇も見込めるので人によっては良い結果になるかも知れませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
技術的に基本的な部分は経験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発は頑張ろうとしているが、それがなかなかプロダクト...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思うので特に不満を感じることはないと思います。特徴的な部分で言えばバナナが好きなだけ食べられるということくらいで...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本的には調整しやすいと思います。有給を取りたい場合は一言連絡すればOKでした。
残業時間が多いとヒアリングもされるのでその辺りは気を使ってい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性は多く、女性だから働きにくいだとか出世しにくいなどはなかったと思います。産休育休も男女問わず取りやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性格や話していてとても感じの良い方が多く、いい人がたくさんいる印象でした。上長との相性もあると思いますが評価はされずらいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
あまりスキルアップには力を入れてないようでした。スキルアップややりたいことは基本的に昼休みや業務後に行うことが多かったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スマホゲー自体が飽和しているので厳しいと思います。加えて表に現れずに凍結となったタイトルが数多くありました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私がいたころは福利厚生がよく、朝食や昼食の補助・マッサージルームの利用など魅力的な制度がありました。今は食事の補助はなくなったそうです。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分がいたころは食事補助や住宅補助などとても補助が厚かったです。朝食や昼ご飯の提供があったのでとても助かりました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コールセンターの派遣社員としてですが、シフトが自由にきいたことです。他の仕事や勉強をかねながら、仕事することができました。働いていた同僚も音楽...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒の場合、未経験採用でも、研修が手厚く基礎的なことはひと通り学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務・客先常駐では社員の意...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
1.当時興味のあった分野で経験を積めると考えた
2.一次受けの立場で上流経験を積めると考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
1番は全...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
悪い意味でのギャップは無いと感じました。初期対応は音声ガイダンスが対応するので、簡単な対応ばかりではありませんでした。マニュアルがあるので基本...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とてもいい会社でした。みなさん優秀で優しい人が多く居心地よかったです。リサーチについては基礎からしっかり学べます。転職してからもここで学んだこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
極端な社内政治やいじめ、パワハラ、セクハラは私が見る限りありませんでした。
どの方も良くも悪くも距離感を保ち、横柄な態度を取られる従業員、役...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
良くも悪くも生活費稼ぎの仕事です。
ずっと続けるものではないと個人的には思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率をさけるため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に所属していた部署が解体される事がありました。
解体後はまったく未経験の部門に配属されましたがサポートは充実...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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