【開発熱中、最高の成果】【19卒】くふうウェディングの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.3168（東海大学/男性）（2018/4/10公開）

ハッカソンで開発を行うインターンで、非常に面白そうだったのがインターンに参加した１番動機です。会社のことについてはあまり知らず、とにかく面白そうだったので参加してみました。就職支援サイト経由で応募をしました。

インターンの選考はほぼ皆無で、実質応募者全員このインターンに参加することが出来ました。事前に開発の準備を行いました。

大切な日

1日目にやったこと

午前中は会社の説明会とチーム分けとチームで簡単な自己紹介を行いました。その後、テーマ発表があり、開発内容についてチームで相談しあって考え始めました。午後は実際に開発内容が決まったので、開発を行っていきました。

2日目にやったこと

2日目は1日目の午後に引き続き開発をしていきました。開発にあたって、現場のエンジニアの方に手助けをしていただきました。途中、役員の方と面談がありました。面談では、実際の開発の流れについてなど貴重な話を聞けました。夕方頃からチーム毎に発表をして終わりました。

エンジニアや役員

Google Home

社員の方から、こういった方法で開発をしていった方が良いという開発手法についてフィードバックを受けました。開発にあたって、非常に短時間の間でここまで作り上げられたことについて評価されました。

最終日の発表に向けて開発を行っていくのに一苦労しました。現場のエンジニアの方の手助けをしていただきましたが、どんどんもくもくと機能を開発していくのが非常に厳しかったように感じました。チームによって開発レベルも異なり、現場のエンジニアの方がほとんどを開発してしまっている班がありました。

インターンシップに参加して、実務とはかけ離れたハッカソンで短時間の間に開発する力というものを知ることが出来ました。短時間の間に、必要な機能をどれだけ実装するのかといった力が求められ、自分の実力がここまで不足しているのかなどを知ることが出来たかと思います。

実際に自分でサービスを開発してみたりすることが1番やっておくべきことであったと思いました。ハッカソン形式のインターンであったため、短時間の間でどれだけの見た目が開発出来るかが重要であったように感じました。

今回はハッカソン形式のインターンで、実際の実務とはあまり関係のないインターンで、社員の方の1日を見ることが出来なかったからです。また、社員の方の実力というものをインターンで知ることが出来ましたが、実際に企業で仕事をして、どういう風に働くのかは全く想像出来ませんでした。

社員さんがどういう感じなのかや会社の雰囲気や業界のことについて知ることは出来ましたが、今回のハッカソン形式のインターンは全く選考とは関係のないように感じました。そもそも、参加者のほとんどが開発経験がなく、選考のオファーがあったようにはあまり感じられませんでした。

思った以上にエンジニア社員の方々が非常に内輪な感じで、あまり馴染むことが出来なかったからです。エンジニアの社員さんとは非常に話しにくい雰囲気を感じました。そういった部分もあり、今回のハッカソン形式のインターンは、あまり面白くなかったと感じました。

インターン参加者に対して選考の紹介などは一切なかったように感じました。また、このインターンは実務とはかけ離れていて、あまり選考に良い影響が出るようには感じられませんでした。

志望業界はWeb業界でした。Web業界の中でも数多くのユーザーを持っているサービスを運営している会社を志望していました。特に教育に力を入れているような大手の会社は非常に惹かれると思っていました。また、C向けのサービスを運営している会社は実生活と照らし合わせることでサービスの改善点や問題点が分かりやすく、目に見える形でサービスに反映されることがモチベーションに繋がると思っていた。

ベンチャー企業の中には非常に内輪な会社もあるのかと思わさせられました。また、インターンシップに参加することによって、エンジニアのフォローアップについて考えさせられました。非常に教育に対しては熱心に取り組んでいるように感じましたが、教育だけではなく、働いている人がどれだけ寛容的で楽しく働けるかが大切だと思わさせられました。