【未経験からの開発挑戦】【19卒】リンクバルの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.2146（東海大学/男性）（2018/4/4公開）

求人サイトでRuby on RailsによるECサイトの設計・開発を体験をすることが出来る2日間のインターンシップの募集があり、2日間参加すると1.3万円の給与が発生するということで参加をしてみました。

今までの開発経験を元に意欲を熱心に考え、アンケートにまとめました。グローバル展開も視野に入れているようで、非常に興味があることを書きました。

ECサイトの設計・開発を体験

1日目にやったこと

初日は座学形式(英語)でRuby on Railsの開発体験をCloud9を使って行いました。Gitの使い方からRailsの開発方法をチュートリアルのようなもので各自試してみる流れでした。

2日目にやったこと

2日目は1日目の経験を通して実際に自分の力で実装をしてみるという流れでした。いくつかのテーマが挙げられて、みんなどれかのテーマを選んで開発をして、自分で色々とアレンジをしていました。

なし

実際の開発とインターンの違いについて丁寧にフィードバックをしていたように感じた。開発現場の方から実際の開発はもっと大変で難しい事が山のようにあるように思わさせられた。

全く何も分かっていない状況でRailsの開発をしている人が多く、理解するのが難しかったように思えた。グループで助け合いながらチュートリアルに沿って開発体験をしていって、なんとかなったというところだったと思う。もっと学生の開発レベルをしっかり把握するべきであったと思った。

インターンシップを通して、実際の開発現場では分からないことを人に聞くよりも自分の力でどうにかしていく力の必要性を感じさせられた。分からないことは人に聞いても分からないことが多く、自分の力でどうにかしていくしかないようだ。そういう雰囲気を感じさせられた。

インターンに参加する前に自分でRailsチュートリアルをやっておけば良かったと思った。そうすれば、もっとスムーズに開発出来たと思う。

企業で実際に働いてみるとどうなのか何となくしか想像できなかった。実際に働くと、教わりながら開発していくというよりも自分の力を振り絞って開発を進めていく必要性を感じさせられた。また、社員同士が助け合って成長をしているというよりも一人一人が開発をしているように感じたから。

自分の力を発揮してどんどん物事を進めていく人を求めているようで、チームワークやフォローアップが大切であるという自分の考えには合わないと感じたから。また、技術的負債をどうにかしていかないといけないことを知り、もっとスキルの高い人が求められているように感じたから。

インターン参加によって自分の力でどうにかしていく限界を感じさせられた。インターン中のフォローアップが乏しく、あまり魅力的には感じられなかった。教えるというよりも自分の力でどうにかしていく雰囲気を感じた。もっとフォローアップの部分を考えて欲しいと思う。

あまりインターンシップと本選考が関連しているようには思えませんでした。インターンシップは実際に現場で開発をしているエンジニアの方がいて雰囲気は分かりましたが、実際に選考には関係ないと思います。

IT業界の中でも大きめの企業を志望していて、特に教育環境が整っていて成長しやすいような環境は魅力的であると思っていた。また、C向けのサービスを運営している会社は実生活と照らし合わせることでサービスの改善点や問題点が分かりやすく、目に見える形でサービスに反映されることがモチベーションに繋がると思っていた。

インターンシップに参加することによって、エンジニアのフォローアップについて考えさせられました。ほとんどの企業がOJTによる先輩エンジニアからの指導によって新人エンジニアの教育がされていて、教育なしには成長することが出来ないといっても過言ではないと考えさせられた。それほど、教育というものは大切なもので、教育を疎かにしている会社に行きたいとは思えなくなった。