【20卒】エニマリの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.4891（情報科学専門学校/男性）（2019/4/11公開）

実際にエンジニアとしての業務を経験することで、自分にエンジニアの適正があるか判断する良い機会になりました。また、優秀な社員と優秀な学生に揉まれ、必死に足掻きながら時間を過ごすなかで、以前に比べ、自分が目標とすべき人材のイメージがはっきりしました。

Rubyというプログラミング言語を最低1ヶ月は勉強し、簡単なものでいいので自分で成果物を作る経験をしておくべきでした。

エンジニアの業務であるプログラミングを自社のサービス経験することができたので、実際に働いている自分を想像しやすかったです。また、社員の方々と夕食を共にし、入社した理由や１日のスケジュール、そしてエンジニアのやりがいを聞くことで参加しなければ知ることがなかった話ができた。

インターンシップの参加学生と自分を比較して、プログラミングの技術が圧倒的に足りないと実感したため。また、入社後は即戦力が求められる会社なので、開発を行った経験がない自分と成果物が幾つもある他の学生では選考時にあまりに差があり、それを挽回できる能力を兼ね備えてなかったため。

志望度が上がった理由は自社開発会社のエンジニアとして働くことのやりがいを現場の社員から聞けたからです。「Sierの企業とは違い、自分の考えたアイディアが自社開発でなら実現させてもらえるチャンスがあり、貴重な経験ができる現在の働き方に満足している」と言われ、私もチャンスを掴みたいと思い志望度が上がりました。

早期選考の案内はありましたが、早期だと自分が未熟なまま選考を受けることになっていたので辞退しました。一部選考の免除や確約等はなかったのでインターンシップの参加は本選考に有利になるとは思いませんでした。

早期選考の案内と人事1人と社員1人と面談をした。インターンシップ中の私についてフィードバックを頂いたり、会社に関する話を伺うことができた。

志望業界はWeb業界で志望企業は自社開発会社でした。BtoBのシステムとは違い、BtoCのシステムは日頃から触れる機会が多かったので、興味を持ち始めやすく、取り敢えずという気持ちでWeb業界を志望していました。また、自分の力で会社を変えていきたかったので、請け負いではなく、自社で開発をする会社を志望していました。

自社開発を行っている企業はベンチャーが多く、新入社員は即戦力が求められることを学びました。私は開発経験が浅いので、入社後は回りについていけず転職してしまうと考え、インターンシップ後は、未経験でも歓迎しているSierの企業を志望し始めました。ですが、自社開発にはいつか携わりたいので、Sierでエンジニアの経験を積んでから自社開発へ転職することが私のキャリアプランになりました。