2024卒の先輩が日本テレビ放送網総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本テレビ放送網株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 5次選考
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3次選考まではオンライン、4次選考からオフィスにて選考を行った。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的には第一印象やコミュニケーション能力が評価されたのではないかと思う。時間が短いということもあって、印象やイメージで結果が変わると思うので、自己紹介や初めのあいさつでどれだけ好印象を残せるかが大事になってくるのではないか。また、テレビ局についての理解度を問われる質問があり、本気度を問われていたと思うので日テレのコンテンツやIR、ホームページを読み込んだうえで面接に臨むことが功を奏すと思う。
面接の雰囲気
非常に穏やか。面接官の年次が若いことや面接の初めに簡単なアイスブレイクをして頂いたため、雑談のような形で選考が進んだ。こちらの回答次第で笑いも起きるような楽しい空間であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜテレビ局でICT事業をやりたいと思ったのか
テレビのコンテンツ制作力、演出があって初めてICT技術が最大限生かされると思ったから。ゲームといういわばメタバースのような場所に3000時間身を置いてきて、メタバースという空間自体ではなくてそこで誰と何をするのかが魅力の根本だと思ったんです。その点テレビ局は感動を生み出すコンテンツ作りや多くの人が見たくなるエモーショナルな制作ができるからこそesportsやメタバースはもっと魅力的にテレビ局の柱となると思った。
テレビは今後どうなっていくと思うか、また日テレはどうすればいいか
正直なかなかテレビ番組は見られなくなっていくと思う。しかし、それは面白いつまらないよりもスマホでいつでもどこでも見れるからこそだと思う。だからこそTVERやhuluの持つ意味は大事になるし、番組以外にテレビの柱を作っていく事が重要だと思う。まさにICT事業部はその両者に関われるところだと思うし、志望する理由でもある。また面白いコンテンツを作り続けるというのはもちろん、リアルタイムで観ない人たちにもテレビコンテンツに触れるきっかけをたくさん作ることが大事だと思う。例えば、tikitokだったら始めの3秒、youtubeだったらサムネイルを意識して。とにかく手を止めて見てもらうということが大事だと思う。
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日本テレビ放送網の 会社情報
| 会社名 | 日本テレビ放送網株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテレビホウソウモウ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 1,345人 |
| 売上高 | 2977億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉山美邦 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 0570-040-040 |
| URL | https://www.ntv.co.jp/info/outline/outline.html |
| 採用URL | https://www.ntv.co.jp/jinji/ |
