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研修はそれほど期待しない方がいいと思います。どちらかと言えば、自分のやりたいことをツールとして会社のソフトを利用するというようなスタンスにすれば研修も楽...続きを読む(全167文字)
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菱友システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社菱友システムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社菱友システムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修といえる仕組みは一応ありますが、基本的にはOJTという名の放置です。
また、スキルアップについても一応仕組みがありますが、激務の実態にまったくそぐ...続きを読む(全156文字)
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最近ではスキルアップを目的とした研修が本社で行われています。外部から講師を呼んで、経理基礎やロジカルシンキングなど、色々取り揃えているらしいです。ただし...続きを読む(全172文字)
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社内教育はそれなりに行われていたが、案件に合わせて付け焼刃的に詰め込み教育を行い、客先常駐が安定したら後はほったらかしだったという印象あり。かなり過酷な...続きを読む(全198文字)
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社内研修・資格について
30歳以下を対象として、様々な研修を行っている。30歳以上は選抜となる。
資格取得や研修に関しては、現在従事している業務に関...続きを読む(全261文字)
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教育は本社でまとめて行っております。つまり、全国どこの社員も研修を受けたいのであれば本社まで行く必要があるということです。また、資格には手当てがあります...続きを読む(全158文字)
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研修や有志の勉強会が頻繁に実施されています。
しかし技術力アップや思考能力の向上に繋がるものはあまりないですが
中には良い研修もあるの選別して積極的...続きを読む(全183文字)
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・若年層(30歳以下)の教育に力を入れており、外部の講師の方を呼んだ様々なプランが準備されています。
・30歳以上の社員にはリーダー研修がカリキュラム...続きを読む(全158文字)
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スキルは自分で勉強して身につける。上司は上司の仕事がある為、基本的に「教えてもらう」よりも「盗む」ことが重要である。技術関連の資料も人によっては共有して...続きを読む(全170文字)
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会社が規定している、資格に合格すると
報奨金がもらえるので、モチベーションが下がらず
仕事と勉強を両立する事ができます。
気になった技術は率先して...続きを読む(全157文字)
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形の上では、OJT制度が存在するが、実際は現場にまる投げ状態となっている。そのため、職場によっては満足な教育が行われないこともある。設備面もとても充実し...続きを読む(全156文字)
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入社後の数ヶ月以降は、原則OJTがメイン。
実業務上で必要であれば外部研修を受講する、などといった流れになる。
キャリアについては、案件次第だが、母...続きを読む(全159文字)
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身につけられるスキルは常駐先によると思います。
常駐先で開発の業務につけば開発のスキルが付きますし、運用の仕事につけば運用のスキルが付きます。
会社...続きを読む(全173文字)
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社員のキャリアパス形成に情報処理推進機構(IPA)のITスキル標準(ITSS)を利用していたり、指定された資格の取得に対して報奨金を出している。意識の高...続きを読む(全158文字)
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菱友システムズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
前職の菱友システムズでは、主に航空・防衛関連システムの保守開発に従事し、要件整理から設計、運用サポートまで一連の工程を経験できました。一方で...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、子供の急な発熱でも休みやすい環境だったように思う。周囲の社員もそのような状況を咎めることなく、全体的な雰囲気としては配慮が...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
福利厚生や会社の方はとてもやさしく、社員に対する配慮を感じます。私の場合はほとんどが在宅ワークで、勤務時間の調整もしやすかったため、プライベ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
基本給については額面で25万円ほどであり、今年度の夏の賞与は100万円弱いただきました。同世代の中では比較的高い水準だと思います。給与水準は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
穏やかな方が多いため、怒鳴られたりなどは全くない。コンプライアンス意識が全社的に高いので、嫌な思いをすることは少ないように思う。
個人意識が...続きを読む(全298文字)
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官公庁向け基盤案件で安定する一方、DX領域開拓が急務と感じる。続きを読む(全32文字)
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年功色は薄く、成果連動で早期昇給も狙えるが市場平均並み。
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自社開発部署に配属されれば自社ビル勤務で設備充実、資格手当や住宅補助が手厚く安心。続きを読む(全41文字)
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繁忙期以外は残業少なく有休取得率も高めで週末を確保しやすい。続きを読む(全30文字)
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落ち着いた実直さと面倒見の良さが同居し、若手でも相談しやすい続きを読む(全30文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
前職と比べて圧倒的に伸びたと思うのは、新しいスキルを学ぶ場が社内に多いことです。勉強会や情報共有が活発で、仲間同士で成長を支え合える雰囲気が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
積極的に質問するのが良いと思います。
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【良い点】
日々の業務を通じて感じるのが、研修制度が充実している点です。外部セミナーへの参加も後押ししてくれ、経験値を広げる機会が自然と増えていき、努力...続きを読む(全93文字)
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資格報奨が充実。
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キャリアを考えた異動をしてくれているのか疑問。資格取得してもキャリアに反映されてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内のプロジェクトが盛んで、チームで開発がしたい人などは自由に参加可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、モダンな技術を...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
情報処理系の資格を取れば、月次で資格手当がプラスされました。学習に必要な研修費とか支援はなかったと思います。
休日に、リーダー研修みたいなの...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
私自身が入社時に開発から一時期離れていたため、不安あったが入社後の研修により問題なく開発できるようになった。その後、お客様先の案件にアサイン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得に当たっては手当がでる。
また、対象の資格については報償金もでる。
更新系（情報セキュリティ安全確保支援士など）は部門承認の上で費用...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
グループ全体で研修制度が充実しており、新しい知識を身につける機会が豊富にあります。特にAI関連の研修は時代のニーズに合っており、最新技術に触...続きを読む(全355文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ計画書、という書類は存在しており、四半期に一度、自己評価と上司からのフィードバックがある。が、機能し...続きを読む(全128文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
菱友システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社菱友システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウユウシステムズ |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 7億900万円 |
| 従業員数 | 2,048人 |
| 売上高 | 427億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安井 譲 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 758万円 |
| 電話番号 | 03-6809-3750 |
| URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131575
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