この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近ではスキルアップを目的とした研修が本社で行われています。外部から講師を呼んで、経理基礎やロジカルシンキングなど、色々取り揃えているらしいです。ただし、...続きを読む(全172文字)
株式会社菱友システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社菱友システムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社菱友システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近ではスキルアップを目的とした研修が本社で行われています。外部から講師を呼んで、経理基礎やロジカルシンキングなど、色々取り揃えているらしいです。ただし、...続きを読む(全172文字)
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社内教育はそれなりに行われていたが、案件に合わせて付け焼刃的に詰め込み教育を行い、客先常駐が安定したら後はほったらかしだったという印象あり。かなり過酷なシ...続きを読む(全198文字)
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社内研修・資格について
30歳以下を対象として、様々な研修を行っている。30歳以上は選抜となる。
資格取得や研修に関しては、現在従事している業務に関連...続きを読む(全261文字)
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教育は本社でまとめて行っております。つまり、全国どこの社員も研修を受けたいのであれば本社まで行く必要があるということです。また、資格には手当てがあります。...続きを読む(全158文字)
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研修や有志の勉強会が頻繁に実施されています。
しかし技術力アップや思考能力の向上に繋がるものはあまりないですが
中には良い研修もあるの選別して積極的に...続きを読む(全183文字)
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・若年層(30歳以下)の教育に力を入れており、外部の講師の方を呼んだ様々なプランが準備されています。
・30歳以上の社員にはリーダー研修がカリキュラムと...続きを読む(全158文字)
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スキルは自分で勉強して身につける。上司は上司の仕事がある為、基本的に「教えてもらう」よりも「盗む」ことが重要である。技術関連の資料も人によっては共有してい...続きを読む(全170文字)
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会社が規定している、資格に合格すると
報奨金がもらえるので、モチベーションが下がらず
仕事と勉強を両立する事ができます。
気になった技術は率先して言...続きを読む(全157文字)
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形の上では、OJT制度が存在するが、実際は現場にまる投げ状態となっている。そのため、職場によっては満足な教育が行われないこともある。設備面もとても充実して...続きを読む(全156文字)
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入社後の数ヶ月以降は、原則OJTがメイン。
実業務上で必要であれば外部研修を受講する、などといった流れになる。
キャリアについては、案件次第だが、母体...続きを読む(全159文字)
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身につけられるスキルは常駐先によると思います。
常駐先で開発の業務につけば開発のスキルが付きますし、運用の仕事につけば運用のスキルが付きます。
会社と...続きを読む(全173文字)
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社員のキャリアパス形成に情報処理推進機構(IPA)のITスキル標準(ITSS)を利用していたり、指定された資格の取得に対して報奨金を出している。意識の高い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしなければいけない空気があるので定時退社はしにくい。
その観点からワークライフバラン...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった案件がなく、技術職なのに営業のように仕事を獲得してこいというところがある。
でも、...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが出来るとのことで入社したものの、社員でリモートワークしている人は突発的なこと、体調不良などでしか利...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分がいた部署は女性の社員さんも派遣社員さんも多く、男女比は半々。
しっかりキャリアを築いておられる女性もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っており、そこそこ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が不可という点がやはり保守的で古い体質だなと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業績が良ければ入社して間がなくても給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定の案件がないことがあり、技術職なのに営業的な立ち...続きを読む(全98文字)
大手企業の1次受けなので上流工程(要件定義)にも携わることが出来る。また三菱グループのため、大手企業の案件に参画できやりがいが大きい続きを読む(全66文字)
親会社が三菱重工のため、安定的に案件が受注される。またモノづくりの知見が深いので技術力も高く安定性は非常に高い続きを読む(全55文字)
転勤は可能性としてはゼロに近く基本自宅から通える距離だとおっしゃっていたので転勤したくない人にはおススメ続きを読む(全52文字)
選考過程であった社員の方は皆物腰やわらかくしっかりと話を聞いてくれた。人を大切にする穏やかな社風である続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでしょうがない面はあると思うが、適性があれば誰でもできる仕事なのでスキルアップはオフの時間に自分で勉...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験者に対するサポートとしては手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によると思いますが、私の場合は成長が見込める内...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
運用における研修はしっかりとマニュアルが作り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気があまり感じられない。管理職も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
各方面で優れた技術を持ったメンバーがいるので勉強になります。
自分の持っていない視点からのアドバイスももらえるので成長にはつながると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育面はプロジェクトによるとしか言いようがない。自分の場合はOJTだったが、上司のサポートがかなり手厚かったため苦労することはなかった。
社内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格取得にかかる検定料などは会社が負担してくれるうえ、資格を取得すると1万円ほどの手当が支給されます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社菱友システムズ |
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フリガナ | リョウユウシステムズ |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 6億8500万円 |
従業員数 | 2,045人 |
売上高 | 370億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安井譲 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6809-3750 |
URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
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