【差別化と主体性が鍵】【17卒】味の素ヘルシーサプライの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1757（静岡大学/）（2017/6/13公開）

企業ごとの差別化と、業種の差別化を図る事は大変重要であると感じました。その為、他社の企業説明会や業界研究はできる限り念入りにした方が良いです。自分なりに企業の強みと弱みを述べた上で志望動機を書くべきであると思うし、自身の経験を交えて志望動機を述べる事ができると、相手との差別化に繋がる。時事問題について質問された事があったが、どうしても分からないときは正直に「わからない」といった方が印象がいいです。素直さと自分なりの意見を持っている人物が最後まで残るのではないかと思います。

内定者が私だけですので、この企業に採用される人物の個性については良く分かりません。しかし、自分の考えがしっかりと固まっていること、自ら主体的に行動出来る人物が、今年度の採用したい人物像だったのではないかと思います。また、社内の雰囲気は非常に和やかな印象があるため、あまり自己主張が強すぎる人物は敬遠されるように感じました。

私の場合はそうでもありませんでしたが、他社においての最終面接は案外落ちます。各選考時に注意したい事は、とにかく「素」の人間を見られている気が常にありました。営業職として「こいつは客先に出して失礼ではないか」と思われるようでは、通過は困難でしょう。私は素直さと、相手のニーズに応えるために努力できる人間であるという事を毎回の面接でお話しました。これを具体的な経験を踏まえて語れた事が勝因だったと思います。