2024卒の先輩がNo.1営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社No.1のレポート
公開日:2023年9月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面です。説明会から2次面接まではオンラインです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接時間になったら入室許可されます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
体育会系の営業のため、明るい雰囲気を出すことが大切だと思います。また、自己PRやガクチカ、基本的なことに応えることができれば問題ないです。
面接の雰囲気
若めの面接官で、話しやすそうな雰囲気でした。また、話したことに対して相槌を打ってくれたりと、反応をしてくれたため、安心して話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
この会社のホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだこと。
私は高校二年生の4月から続けている地元のコンビニエンスストアでのアルバイトの新人教育に力を入れていました。新人指導を行う際、ベテラン2人が辞めてしまい、新人に長く続けてもらう必要がありました。そのためには、新人が1人で完璧に業務をこなせることが大切だと考えました。私が指導を担当した新人は、思うように業務を覚えることができず、うまく指導できていないのではないかと焦ってしまいました。しかし、新人ができるようになったこと・改善されたところを見つけることを心掛け、相手にそれを伝えるようにしました。その結果、新人の動きがより積極的になった上、早く業務を覚えられるようになりました。新人指導がきっかけで、相手の良いところを見つけることで、相手に自信ややる気を芽生えさせることができるだけでなく、私の気持ちに余裕が生まれるということを学びました。
営業で辛かったことは何ですか(逆質問)
はじめのうちはなかなかアポイントを取ることができなかったことです。周りの動機はアポイントを取って営業に出ているのに、自分は電話をかけ続けていることがつらかったです。ですが、先輩からアドバイスをいただいたり、励ましてくれたりしてくれたおかげで、はじめてアポイントを取ることができたときはとてもうれしかったです。当時はとても大変でしたが、今思うとあの時頑張って乗り越えることができて、良かったと思います。
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No.1の 会社情報
| 会社名 | 株式会社No.1 |
|---|---|
| フリガナ | ナンバーワン |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 5億9500万円 |
| 従業員数 | 562人 |
| 売上高 | 118億3800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 辰巳 崇之 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 454万円 |
| 電話番号 | 03-5510-8911 |
| URL | https://www.number-1.co.jp |
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