- Q. 志望動機
- A.
株式会社バンダイの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社バンダイのレポート
公開日:2023年2月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 4次選考
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オフライン開催。面接等はつい立が用意されている。
企業研究
バンダイの登壇する合同説明会や、単独の説明会には積極的に参加し、情報を集めました。また、関連会社等についても調べて様々な所から情報収集を試みました。バンダイは入社を希望する学生も多く、企業についても、選考についても情報収集や勉強しておく必要は強くあると思っています。以下は個人的にこれらについても頭に入れておいたら良いのではと思うことですので参考にするかはお任せしますが、その企業自体のことや業界のことだけでなく、最近の世の中のことについても情報収集すると良いように思います。新しい技術を用いたプロダクトや、近年気になるソリューション、自分がワクワクするもの等、色々な物事について注目し、視野を大きく持つことをお勧めします。
志望動機
〈志望理由〉玩具メーカーの大手であること。ガンプラやたまごっち、ガチャガチャ等の男女問わず幅広い年代の人々が楽しめる製品を数多く生み出していること。そして働いている人たちがとても楽しそうなのが大きな志望理由でした。自分自身も玩具が好きで、子供の頃からよく遊んでいました。家族で遊んだり、友達と遊んだり、話したり、そういった体験を自分もたくさんの人に届ける側の人間として仕事をしていきたいと思った。選考活動を通して、働いている人たちの笑顔が印象的だった。人事の方々等、目にする機会が多い人たちだけでなく、受付をしていた人たちもコミュニケーションを頻繁にとっているが、よく笑っていた。すれ違う社員さんも光るゲート等ちりばめられるワクワク要素を楽しんでいるようにも見えた。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生生活の自分史グラフを作成・自分史グラフの中で自分らしさを発揮して成し遂げたエピソード/モノづくりの経験やそのモノへのこだわり 等
ESの提出方法
まず採用サイトのマイページにて提出を行うが、後日同じものを紙の状態で渡す。
ESの形式
まず採用サイトのマイページにて提出を行うが、後日同じものを紙の状態で渡す。それが可能であれば手書きしても、PCで制作しても、どのように制作しても問題ないと思われる。
ESを書くときに注意したこと
同じフォーマット内で、規定を守りつつ自分がどうしたら見える化されるか考えながら作成した。時折写真も使用した。
ES対策で行ったこと
企業説明会等で得る情報をもとに制作した。どのようにしたら自分らしさを伝えられるか、個性が見える化されるかを考えながらブラッシュアップした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
エントリーシート受付会
選考の具体的な内容
エントリーシートを手渡ししに行く。その際1人当たり5分程の短い時間で自己PRとエントリーシートに関する話を担当の方とお話をする。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
とくにない。強いて言うならば他の企業と大きくは変わらないため、他の企業を多く受けていたことが対策になる。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語・性格
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生6 面接官3
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 服装の指定はなく、オフィスカジュアル的なジャケットを羽織って伺った。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
1階ロビーにて時間がくるまで待機。その後グループ番号が言われる等案内を受け、選考会場に移る。約6グループが同時にグループディスカッションを行い、その後短いグループ面接を順次行う。
グループディスカッションの流れ
最初にお題の設定や流れの説明をされる。30分程度グループディスカッションを行い、最後に数分で簡単にまとめたことを発表する。
雰囲気
学生はとてもやさしく、にこやかな人が多い印象。協力していくという感覚が強い。(場合によってはこの数時間でめっちゃ仲良くなれる)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
10年後の100均グッズ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
6グループくらいが同時にグループディスカッションしてる中、人事の人は3人くらいしかいません。そのため、ずっと見られているのではなく徘徊のタイミングで見ているイメージです。場合によっては話しているところを見られないかもしれません。なので選考を体験した感想としては、ずっと話していられるような人、話し合いを回せる人が通るのかなと感じます。発表もあまり重きを置いてない感じです。
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バンダイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バンダイ |
|---|---|
| フリガナ | バンダイ |
| 設立日 | 1950年7月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 903人 |
| 売上高 | 2476億7700万円 |
| 代表者 | 竹中一博 |
| 本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形1丁目4番8号 |
| 電話番号 | 03-3847-5011 |
| URL | https://www.bandai.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/ |
