2020卒のサイバー大学の先輩が書いたセキュア総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、セキュアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社セキュアのレポート
公開日:2019年4月11日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- サイバー大学
- インターン
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- トライトエンジニアリング
- PLAN-B
- エンジン
- フレッシュハウス
- フジテックス
- 東急リバブル
- プロパティエージェント
- 東京建物
- LIFULL
- ぱむ
- ファインドスター
- オープンハウスグループ
- セキュア
- レバレジーズ
- ウィルビー
- クリエーション・ビュー
- わたみ
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。期限は四週間となかなかお時間をいただけた。そのあたりはやはり考えてくださっています。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の目標や野望をもって、自分がこの企業に入り何をし、それが自分の目標や野望にどう役立つのかをしっかりと考えてから望むといいと思った。ベンチャーということもあり、向上心や成長意欲をすごく求めていると感じた。社長自身、やりたいことがたくさんあるがポストがいなくてできていないような状況なので、そう言った学生にどんどんチャンスを与えて会社を大きくしたり、社会貢献を続けていきたいと考えているように感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
将来にわくわくしていること。これからちょうど大きくなっていくフェーズにある会社なので思いに共感し、一緒にわくわくしながら会社を作っていけるような人を採用していると感じた。
自分はそこがあり、それを通して実現したいことがあったので内定がもらえたように感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自己分析ができていないと普通に落ちます。方向性の違う質問がいくつかくるので、自分が今まで何をしてきたかや、なんでそれをやってきたかを細かいところまでしっかりと分析しておくことをおすすめします。あとは元気です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者インターンや食事会が行われる予定。
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セキュアの 会社情報
会社名 | 株式会社セキュア |
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フリガナ | セキュア |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 2億9400万円 |
従業員数 | 158人 |
売上高 | 51億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷口辰成 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 561万円 |
電話番号 | 03-6911-0660 |
URL | https://secureinc.co.jp/ |