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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分はすぐに利用できる福利厚生は少ないですが、結婚御祝い金とか、男性の育休とか、家族ができたら使える制度が多いので、子育て世代にはすごくいい...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社Wiz
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分はすぐに利用できる福利厚生は少ないですが、結婚御祝い金とか、男性の育休とか、家族ができたら使える制度が多いので、子育て世代にはすごくいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
表彰制度があり、成績優秀者のコメントや周りの反応を見るとモチベアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に何がある...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者には家賃手当が支給されるため、家賃負担はかなり軽減されていると思います。子育てママを支援するための制度も沢山あり、出産お祝い金やお年玉...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
かなり福利厚生は多く特に、制度が無くて困ったことはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一般社員もあると優しい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給消化を後押しするような制度が何個かあるので、有給は使いやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が役職者以上の支給と...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特に家庭を持っている方への福利厚生はとても充実していると思います。
産休などを取っても復帰できるような制度も整っているので、女性にとっては安...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給を消化せず半休が取れるケアリングデイがいい。平日休みでないと病院はなかなか行きづらいので、ケアデイを取って通院できる。女性であればお子さ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生はベンチャーの中では結構多い方だと思います。
ただ色々あるにもかかわらず制度を知らない社員も多い印象があるので、もっと社内に向けて福...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に女性向けの福利厚生が充実しています。
将来結婚や出産があっても働き続けられるだろうと思うので、安心感がある点が良いです。
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
電車賃が全額出る(1番安い経路で)
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援や、従業員のスキルがあがりそうな支援がない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ジムに行く人に支給される制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムに行った記録、支払い記録を毎月だして、毎月めんどくさい申請が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚いが役職者のみの適応
その他にもジムなど福利厚生は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は一般社員もあった方が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は、他社とも変わらない。
男性ならジムなどの福利厚生もあるため助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。
どんどん人が入れ替わり、会社としてのスピード感ははやいため、変化に強い人はやりがいを感じるかもしれません。...続きを読む(全132文字)
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ジムでリフ制度はよかった。月3000円分のジム費用を支援してくれるため利用している方が非常に多かった。他には色々な制度があるが形骸化しており使えるものは...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
マッサージの福利厚生は最高でした。
ジムの費用を負担してくれる制度も利用しておけばよかったです。
結婚や出産、シングルマザー手当など、女性に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
通勤手当が出る。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない
多くの手当がでるとHPや企業説明会では歌っているが、実際受けれ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な福利厚生が多かったです。また、特別休暇と謳いながら、実際はただの有給休暇だった点は残念です。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も社内制度もたいしていいものはない。
お母さんやお父さんに寄り添ったものはあるが、新卒に寄り添った福利厚...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
色々な福利厚生があります。
パフォーマンスなのか、女性が優位になる制度が多いです。同じ子供がいる家庭は女性だけではないのになぁと思います
【...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
子供がいる人には充実しているものが多いのでお休みが取りやすかったりして仕事の調整などもしやすく制度としてはいいと思います。制限があるが控除さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生が40種類以上あるのも凄く魅力的ですが、それ以上に社内制度が魅力的だと思います。
私が入社した時期がちょうどコロナの影響でめまぐるし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生に加えて、マッサージやジムの金額を免除などの福利厚生もありました。コロナ前ですが、運動会やハロウィン、クリスマスなどのイベン...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休は、制度を作る立場の方が制度をつくってから産休に入り、更に復帰されてバリバリ働いていらっしゃるので、取得しやすいようです。
また、時短勤...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ベンチャー企業にしては福利厚生はかなり充実している方だと思いました。家庭を持っている従業員には何種類も手当てがあります。もう少し男性や独身が...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでひたすら新規開拓をしおり、常にコール数をみはられる環境で圧迫されており大変だったことを覚えています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分の頑張りが数字や結果で目に見えること。目標クリアできない月もあったけど、数字にこだわってなんとか毎月やり切ろうと頑張る一心だった。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実績に応じて単月インセンティブがある。頑張り=インセンティブに反映されることは営業の醍醐味。自分はモチベーションになってる。
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定時で上がる日もあれば、月末は数字合わせるために追い込むので残業している。
仕事終わりに同期と飲みに行くこともある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事業部ごとに年2回経営方針発表の機会がある。役員や部長から貴重なお話を聞けるいい機会。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業商材やや...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いうちからチャレンジできる環境があることと、インターンから先輩社員がとても優しくていい人しかいなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる方は時短勤務をされたり、たまに在宅稼働をする方もいます。女性も多い会社なので、子育てへの理解もありロールモデルになる方も...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
前職が結構忙しく夜遅くなってしまうこともあったので、それに比べると残業はあったりするが良くなったと思う。休みは家族と向き合って、仕事は平日に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給制度などは明確で開示もされているので、個人的にはわかりやすいと思いました。事務でも四半期ごとに明確な目標を決めるので、やらないといけない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
朝昼晩ごはんがすべて無料で食べられるのでとても助かっていました。給料の額面が少なくても月数万円は浮いていたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
NTT関連の福利厚生を一部受けられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないため、若手社員でオフィス近辺に住むのは難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が3食あるため独身の身には大変ありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほか福利厚生が弱かったのでもう少し社員に対して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ほぼないです。スタンス的にも今後つくかどうかは正直あまり期待できないところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助がな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
約9割以上の社員が自社をプラス評価しているという結果も出ている分、従業員やその家族に還元されるものが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は色々ありそう、派遣はないです
社員は朝昼夜手当が出るだとか社食だとかいろいろあります...続きを読む(全105文字)
会社から2駅以内に住むことで3万円の住宅補助が支給されるが、あまり恩恵を受ける人はいなさそう。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
確定拠出年金やNTT企業年金などの制度がありドコモの子会社とはいえ魅力的な部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは存在...続きを読む(全148文字)
特徴的な制度としては社員がタイミーで働くと報酬が2倍になるともので、社員の方も結構使っているとおっしゃっていた。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一通り充実していて、長く働くにはすごく良い会社だと思います
休みも取りやすく無理やり働かせるような風潮ととくにはありませんでした続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社Wiz |
|---|---|
| フリガナ | ワイズ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
| 売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
| 代表者 | 山崎 俊 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 平均給与 | 669万5000円 |
| URL | https://012grp.co.jp/ |
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