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【良い点】
産休や育休、在宅ワークや時短勤務など、結婚してからも働きやすい環境だと思います。上司からすすめられるので、とりやすいかと思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｗｉｚの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全214件） 9ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｗｉｚの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｗｉｚで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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Ｗｉｚの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
色々な福利厚生がある。ジムに数回通ったら支給とか。結婚したら支給とか。
課長以上なら家賃補助半額出るが、15万円以上の物件に住んでいる必要が...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。女性、子供を持っている主婦は働きやすいと思う。有給自体も先に申請しておけば取ることができるし、急に有給を取...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎月４回以上ジムに行けば３０００円支給されます。
結構ジムに行く人は多いです。
役職者には家賃補助制度があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していた。
住宅手あてやジム手当、リファーラル手当など。育児中の女性には特に手厚くて、クリスマス手当とか子供手当とかもついてい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性に対しての福利厚生はすごく良い。
時短勤務や産休手当や育休手当など手厚く、女性責任者の方はキラキラ女子手当もあり、給与とは別途支払われる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社内制度について
・表彰制度
月の目標達成や社内での活動内容によりアルバイトでも表彰される。
モチベーション管理において努力が感じられる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生というかインセンティブが豊富でした。お金はもちろんのこと、商品券などもありました。種類が豊富なのでインセンティブを得るのにそこまで高...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
交通費は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実している旨の記載はあるものの、例を挙げるとバースデー休暇はただ誕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
都度改善しようとしている印象がつよいです。また、一般社員の声なども全体に比較的届きやすいので、制度に関しては働く意欲や働く環境について寄り添...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
職務内容を見て応募したが、面接ではテレアポの職務内容であり、電話応対の仕方をテストされました。給与も求人情報から著しく異なり、求人内容が誇大...続きを読む(全179文字)
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Wizコインとか、マンスリーイレブンとか、
従業員のモチベーション管理の仕組みが、相当ある。
あと女性の社員が多い。5:5くらいか。
営業部配属が多い...続きを読む(全314文字)
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個人営業のため基本的に土日がメインになります。しかし、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇など家族のことを配慮した制度はありますので気持ちよく休むこ...続きを読む(全237文字)
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他社と比較しても、数はかなり揃っているように思います。育児休暇や時短勤務を利用している女性社員も少なくありません。しかし、その他については諸々の適用条件...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｗｉｚの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでひたすら新規開拓をしおり、常にコール数をみはられる環境で圧迫されており大変だったことを覚えています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分の頑張りが数字や結果で目に見えること。目標クリアできない月もあったけど、数字にこだわってなんとか毎月やり切ろうと頑張る一心だった。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実績に応じて単月インセンティブがある。頑張り＝インセンティブに反映されることは営業の醍醐味。自分はモチベーションになってる。
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定時で上がる日もあれば、月末は数字合わせるために追い込むので残業している。
仕事終わりに同期と飲みに行くこともある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事業部ごとに年2回経営方針発表の機会がある。役員や部長から貴重なお話を聞けるいい機会。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業商材やや...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いうちからチャレンジできる環境があることと、インターンから先輩社員がとても優しくていい人しかいなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる方は時短勤務をされたり、たまに在宅稼働をする方もいます。女性も多い会社なので、子育てへの理解もありロールモデルになる方も...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
前職が結構忙しく夜遅くなってしまうこともあったので、それに比べると残業はあったりするが良くなったと思う。休みは家族と向き合って、仕事は平日に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給制度などは明確で開示もされているので、個人的にはわかりやすいと思いました。事務でも四半期ごとに明確な目標を決めるので、やらないといけない...続きを読む(全185文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
朝昼晩ごはんがすべて無料で食べられるのでとても助かっていました。給料の額面が少なくても月数万円は浮いていたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
NTT関連の福利厚生を一部受けられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないため、若手社員でオフィス近辺に住むのは難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が3食あるため独身の身には大変ありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほか福利厚生が弱かったのでもう少し社員に対して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ほぼないです。スタンス的にも今後つくかどうかは正直あまり期待できないところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助がな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
約9割以上の社員が自社をプラス評価しているという結果も出ている分、従業員やその家族に還元されるものが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は色々ありそう、派遣はないです
社員は朝昼夜手当が出るだとか社食だとかいろいろあります...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
確定拠出年金やNTT企業年金などの制度がありドコモの子会社とはいえ魅力的な部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは存在...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り充実していて、長く働くにはすごく良い会社だと思います
休みも取りやすく無理やり働かせるような風潮ととくにはありませんでした続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｗｉｚの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｗｉｚ |
|---|---|
| フリガナ | ワイズ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
| 売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
| 代表者 | 山崎 俊 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 平均給与 | 669万5000円 |
| URL | https://012grp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578047
