回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママに対する福利厚生はとても充実していると思います。同じ立場のママさんや責任者でママさんも多いので、会社全体での理解は浸透しているように思い...続きを読む(全169文字)
株式会社Wiz
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ママに対する福利厚生はとても充実していると思います。同じ立場のママさんや責任者でママさんも多いので、会社全体での理解は浸透しているように思い...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生は平均的です。ジムのお金や交通費など必要最低限のものはそろっています。役職も上がれば、住宅手当が出ます。
サブマネージャーで25%、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ジムでリフというジムの費用を一定額支給してくれる制度や、マッサージ制度などユニークな福利厚生が多い。ジムでリフは周りで使っている人も多いと感...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社会保険が加入できる点はよかった。
有給もあったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトに関しては、
残業...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は運動会やハロウィン等会社行事が多く、社会人とは思えないようなノリでした。バックヤードは不参加者も多いた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
場所などにもよるが、自分がいるところは毎月取ってても特になにも言われなかった。
むしろ、期限内にとれと言われたこともある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生だけは充実していました。これは他所へ転職してもなかなかないものだと思います。有給も割と自由に使える感じでした。場所にはよると思います...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
多種多様な制度があり覚えきれないくらいある。使いたいと思う制度から、全く使わないなと思う制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
いろんな福利厚生があると最初はアピールしてくるが、実際中身はひどい。
マッサージの福利厚生は一度も受けたことがないし、存在してるのかも怪しい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
保育料の補助、こども手当など、特に子供がいる家庭に手厚い福利厚生が多い印象です。
少し変わっているものだと、クリスマス手当、お年玉がもらえま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は40種類くらいあります。時短勤務や子供手当は導入されている企業様も増えてきていると思いますが、イベントごとに支給されるクリスマス手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短勤務の制度や子育てと両立しているママに向けた福利厚生がとても充実していた為、ライフイベント後も安心して働くことが出来ました。年齢・性別に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生の数はとにかく多いです。
女性向けの福利厚生もおおく、女性が多い会社なので、とても使いやすいです。
生理休暇についても使っている人は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性比率が多い会社だけあって、女性は働きやすい会社だと思う。子供が保育園に通うママさんも多く働いていた。(バックヤード部門の方に多い)時短も...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生は多いですが、支社によっては受けられないものもあります。会社でのマッサージなど。
それ以外については、基本的には全社一緒だと思います...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
いたって平凡である。最低限ある感じ。普通は悪いことではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり詳しくは伝えられないが、決して最...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良かったです。
月に1度マッサージ師がきて15分間マッサージしてくれます。
役職者は家賃補助があり、最大半額まで補助してくれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お子さんがいる世帯だと手当や福利厚生も多くメリットが大きい。ジム通いも福利厚生で出してくれる点はユニーク
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生が沢山ある事。使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない福利厚生ばかりでした。1番必要な住宅手当ても、役職があが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
多数あるが実際に使ってる人はあまりいない。子ども手当やお年玉手当て等働くママにとっては嬉しい制度も多い。
社内行事が多く運動会、BBQ、忘年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性に対する福利厚生が手厚い。出産することになった時に安心。育休後の復帰率がとても高いので、産休に入る前に自分のキャリアを積み上げておくとい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ユニークな福利厚生や社内制度が多くある。
特に働く女性に対しては様々な福利厚生が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価され、キャリアアップもしやすい。
また、福利厚生も充実しており、特にジムdeリフ制度は体を動かすことが好きな人には...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はベンチャーなだけあって豊富に揃っている印象。
特に女性に対する手当が多く、ユニークな手当も多い。
ジムに通っていたらもらえる制度や...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生はベンチャーの割に充実している。ジムdeリフという福利厚生があり、月4回通っていれば3000円負担してくれる手当がある。男女比が半々...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでひたすら新規開拓をしおり、常にコール数をみはられる環境で圧迫されており大変だったことを覚えています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分の頑張りが数字や結果で目に見えること。目標クリアできない月もあったけど、数字にこだわってなんとか毎月やり切ろうと頑張る一心だった。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実績に応じて単月インセンティブがある。頑張り=インセンティブに反映されることは営業の醍醐味。自分はモチベーションになってる。
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定時で上がる日もあれば、月末は数字合わせるために追い込むので残業している。
仕事終わりに同期と飲みに行くこともある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事業部ごとに年2回経営方針発表の機会がある。役員や部長から貴重なお話を聞けるいい機会。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業商材やや...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いうちからチャレンジできる環境があることと、インターンから先輩社員がとても優しくていい人しかいなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる方は時短勤務をされたり、たまに在宅稼働をする方もいます。女性も多い会社なので、子育てへの理解もありロールモデルになる方も...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
前職が結構忙しく夜遅くなってしまうこともあったので、それに比べると残業はあったりするが良くなったと思う。休みは家族と向き合って、仕事は平日に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給制度などは明確で開示もされているので、個人的にはわかりやすいと思いました。事務でも四半期ごとに明確な目標を決めるので、やらないといけない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
朝昼晩ごはんがすべて無料で食べられるのでとても助かっていました。給料の額面が少なくても月数万円は浮いていたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
NTT関連の福利厚生を一部受けられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないため、若手社員でオフィス近辺に住むのは難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が3食あるため独身の身には大変ありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほか福利厚生が弱かったのでもう少し社員に対して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ほぼないです。スタンス的にも今後つくかどうかは正直あまり期待できないところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助がな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
約9割以上の社員が自社をプラス評価しているという結果も出ている分、従業員やその家族に還元されるものが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は色々ありそう、派遣はないです
社員は朝昼夜手当が出るだとか社食だとかいろいろあります...続きを読む(全105文字)
会社から2駅以内に住むことで3万円の住宅補助が支給されるが、あまり恩恵を受ける人はいなさそう。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
確定拠出年金やNTT企業年金などの制度がありドコモの子会社とはいえ魅力的な部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは存在...続きを読む(全148文字)
特徴的な制度としては社員がタイミーで働くと報酬が2倍になるともので、社員の方も結構使っているとおっしゃっていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り充実していて、長く働くにはすごく良い会社だと思います
休みも取りやすく無理やり働かせるような風潮ととくにはありませんでした続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社Wiz |
|---|---|
| フリガナ | ワイズ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
| 売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
| 代表者 | 山崎 俊 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 平均給与 | 669万5000円 |
| URL | https://012grp.co.jp/ |
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