2022卒の関西学院大学の先輩がタリーズコーヒージャパン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒タリーズコーヒージャパン株式会社のレポート
公開日:2021年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンライン、二次・最終選考は対面で行われました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪支社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着、前回面接のフィードバック、面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前回までと比べて堅い雰囲気ではありましたが、評価していただいた親しみやすさを伝えるために笑顔を最も意識しました。
面接の雰囲気
これまでの面接が柔らかな雰囲気だった分、少し堅めに感じた。特に片方の面接官は深掘りも相槌ほとんどなく、最後にいくつか質問をされただけだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
いままで長く続けてきたことについて
私は2歳の頃から高校卒業まで、常に何かしらのスポーツをしてきました。種目は様々ではありますが、一番長く続けているものです。(例えばどんなスポーツ?という質問)一番長く続けたものはサッカーとダンスです。他にもバレーボールやバスケットボール、水泳、新体操などをしてきました。(チームスポーツが多いけど、それはたまたま?という深掘り)当時は全く意識せずに取り組んでいました。しかし今から振り返ると個人競技よりチームスポーツが向いていると思いますし、そういう意味でも長く続けたものにサッカーとダンスがあるのだと考えています。わたしはこれまでリーダータイプというよりはサブリーダーとして、チームの潤滑油のような役割を担うことが多くありました。チーム全体を見て動くスキルを身につけたと考えていますし、ご縁があって御社に入社した場合はこの力を活かした店舗経営に繋げたいと考えています。
入社後に行いたいこと
「人」を重視した店舗経営を行いたいです。お客様には親しみやすく、家を出る時のような笑顔でお帰りいただけるような店舗、従業員には一人一人が輝ける場を創造し、フェロー自身が居場所だと思えるような温かい店舗を目指します。(普段行く店舗はありますか?どんなところが良いと思いますか?という深堀り)家の近くの店舗を利用します。あまり広くなく大きな看板もないのでどちらかというと分かりにくい立地ではありますが、隠れ家のように常連が集まっていて第三の家のような雰囲気があるところがお気に入りです。店員の方も覚えてくださり声をかけてくれます。(コーヒー関連以外で、タリーズコーヒーの取り組みの中で特に力を入れたいものはありますか?)ピクチャーブックアワードです。かつて絵本作家にあこがれた私は、貴社のこの取り組みをより多くのお客様に知っていただけるようにPOPやお声掛けなどの取り組みをしていきたいです。
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タリーズコーヒージャパンの 会社情報
会社名 | タリーズコーヒージャパン株式会社 |
---|---|
フリガナ | タリーズコーヒージャパン |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 740人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 小林義雄 |
本社所在地 | 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町22番地 |
電話番号 | 03-3268-8282 |
URL | https://www.tullys.co.jp/ |
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