- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 夏ということもあり、どのような業界に将来的に仕事に就こうか感がが得ていたので、それの参考にするために受けました。また、マイナビの会場のほうで呼び込みをされて、参加することを決意しました。幅広い業界研究できてよかったです。続きを読む(全110文字)
【17卒】テックファームホールディングスの冬インターン体験記(エンジニアコース)No.270(文教大学/男性)(2017/12/14公開)
テックファームホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2017卒 テックファームホールディングスのレポート
公開日:2017年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2017卒
- 実施年月
-
- 2016年2月
- コース
-
- エンジニアコース
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
まず、マッチングイベントに参加したことがきっかけである。そのイベントのなかで、選んだ理由は、文系でも大丈夫だということ、企業の文化が良さそうだと感じたからである。
選考フロー
独自の選考
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2016年01月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
選考形式
マッチングイベント
選考の具体的な内容
まず、パネラーがパネルを用いて各企業にいくつか質問をしていく。その後、学生が、企業側に質問をしていく。その後休憩を挟み、5回に分け、各企業にマッチングを図りに行く。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京オペラシティタワー
- 参加人数
- 5人
- 参加学生の大学
- 理系が8割。
- 参加学生の特徴
- it系のベンチャー企業や、その他の業界のインターンに5つほど参加している学生だった。主に開発を大切にしている企業を希望していて、志望も開発系企業であった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
Androidのアプリで、画面上部を下にスワイプした際にステータスバーを降りてこないようにする方法。/社員の作業時間を管理する仕組みの提案
前半にやったこと
前半は、あらかじめ用意された10個の実際にあったクライアントからの質問項目から1つ自分で選び、答えを自分で探し、実際に提出することを意識し提案書を作成する。
後半にやったこと
後半は、実際にあったケースを与えられ、問題解決・提案書を作成し、プレゼンテーションを行う。わからないことなどは、担当してくれる社員さんに聞きながら進めていくスタイルであった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
インターン担当の社員、人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
文系にもかかわらず、良い結果であったと言われた。表情も朗らかであり、きちんとした思考整理ができており、コミュニケーションもきちんと取れている。どこにいっても大丈夫だと言われた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
正直、これといって大変だと思ったことはなかった。が、ヒアリング、つまりわからないことを聞けない、コミュニケーションが苦手な人は大変な内容だと感じた。なぜならば、与えられた情報だけでは、足りないからだ。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
まず、文系出身で全く知識がない中でのスタートだった。与えられていることを分析し、考え、わからないところは、ヒアリングをしていくということが大切であることを学んだ。まず、分析し、考え、その上で聞くということが大切である。
参加前に準備しておくべきだったこと
実際にプログラミングに触れており、開発経験があれば、より現実的な提案ができたと考える。提案書を作成していく中で、コストやスケジュールを盛り込む必要があり、知識不足を感じたからである。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際にあった案件を基にインターンシップが構成されており、自分の力が評価され、通用すると感じれたからである。また、インターンシップの担当してくださった社員さんが一緒に働きたいと言ってくれた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
一緒に働きたいといってくれたから。また、現状をきちんと分析し、必要なことを洗い出し、考え、相談するということがきちんとできており、そのことをきちんと評価していただけたから。他の学生は、ヒアリングをすることなどがあまりできていなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、実際にその会社ないで活動し、その会社の文化に触れることができたから。またインターンシップの担当の社員さんがとても良い人で一緒に働きたいと思えたからである。社内でのコミュニケーションの様子なども観察することができた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加し、インターンシップの担当の社員さんから高い評価をいただき、一次選考が人事部長から始まった。他の学生は、人事の人だった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
面接の予約の際に、一緒に働きたいというコメントをもらえたり、面接の際に人事の人や、社員さんが評価のバックアップをしてくれた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT業界を志望していた。企業はこれといって決まっていなかった。ただ、IT業界は、時間をお客さんに提供できるという点が、他の業界にはないところだと感じ、志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際に働き、高い評価をもらえたことは、文系ながらIT業界を志望してるという不安要素を払拭する機会になった。今後の就職活動では、自分の強みを生かせるということと、きちんと学生を育てようという考えがある企業を見ていこうという考えかたをするようになった。
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テックファームホールディングスの 会社情報
会社名 | テックファームホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | テックファームホールディングス |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 273人 |
売上高 | 57億7000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 永守秀章 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 608万円 |
電話番号 | 03-5365-7888 |
URL | https://www.techfirm-hd.com/ |
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