日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2027件） 41ページ目

給与は上がりません。残業代で稼ぐイメージです。運用、保守になれば、手当も支給されますが、休日呼び出される事もあるので一長一短であると言えるでしょう。どちら...続きを読む(全153文字)

部署やプロジェクトにもよるが、設計〜リリースまで、実際に手を動かすところはパートナー会社が担当し、社員は管理や社内外の調整、という分担で進めることが多いた...続きを読む(全187文字)

非管理職の間は比較的ゆったりした社風で居心地は良いが、不定期で早期退職勧告があり、上に上がらないといつ首を切られるか分からない不安が大きい。また仮に上に行...続きを読む(全225文字)

有給休暇の取りやすさや、定時で帰ることが悪であるかのような雰囲気がないところは満足している。時期にもよるが、基本的に有給休暇は取りやすい。年間の有給休暇を...続きを読む(全152文字)

人事・人材開発関連の部署という性質上、社員の育成・強化に注力していて、SEの現場とは違った温かさを感じました。そのため、管理職についても、部下の成長を応援...続きを読む(全178文字)

e-larningの資料がたくさんあり、PMIのPDUを簡単に稼ぐことができるような環境です。
勉強会などは、技術ののもはほとんどなかったと記憶していま...続きを読む(全187文字)

基本的に昇給が無い時期に在籍をしていました。
合併をくりかえしていたため、先輩社員よりも新卒給与のほうが高額という時期もありました。
業績が厳しい時期...続きを読む(全164文字)

個人の裁量に任せられる部分が多い。
毎年、従業員にサーベイを行い評価が悪い部分については改善を図っている。
社員モチベーションを高めるために業務に必要...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは部署や上司次第、という一言につきると思います。
制度としてのフレックス勤務や有給休暇はもちろんちゃんとしていますので、あとはそれを...続きを読む(全479文字)

C社と大型合併をするまではかなり重質した教育プログラムやキャリア開発のチャンスがありましたが、該当時期にはほぼ壊滅していたような印象です。その後も改善する...続きを読む(全483文字)

元IBMの社長と聞いています。外部から招聘され、いきなり日本法人の社長に就任した方です。社員、管理職レベルからの信頼は非常に低いと言えます。逆に元IBM...続きを読む(全457文字)

外資系なのでダイバーシティと男女平等はかなり徹底されています。社員は年に数回、コンプライアンスやハラスメント防止のトレーニング受講を義務づけられており部署...続きを読む(全444文字)

世界的な大企業の日本法人ですので健康保険組合をはじめ、福利厚生は大企業としてちゃんと整っています。ただ、1万人規模になってくるといろいろ多様な方がおられま...続きを読む(全217文字)

他のSIベンダーでも実施されているかもしれませんが、プロジェクトマネジメントについて、定期的に勉強会が開催され、主に社員によるプレゼンテーションが行われて...続きを読む(全196文字)

マネージャーという言葉はマネージメントできる人に付けるのがふさわしい。一部の人材を除いて、マネージメント、コーチングがしっかりできていない。ここでマネージ...続きを読む(全153文字)

Webベースのトレーニングは自由に受けられる。以前は外向けに提供しているトレーニングも比較的自由に受けられたが、コスト削減の嵐のおかげで制約が厳しくなった...続きを読む(全235文字)

ジョブディスクリプションはあるものの、海外を基準としているため、ツールは共通だが、結局は日本国内独自の評価をしている。評価がある程度良くても、会社全体の業...続きを読む(全175文字)

新卒から入社して継続的に努力していれば給与は割とレベル高いものがもらえると思います。
ただし外資系なので「わかってくれているはず」という日本的な受け身で...続きを読む(全385文字)

新卒入社1年目にも関わらず、とても多くの仕事を任せてもらえる。なぜなら、体制が整っておらず、人が極端に足りないためだ。しかし、それをとてもチャンスだと感じ...続きを読む(全187文字)

女性活躍を推進していこうという動きはあったが、当時はほとんどの女性が、育児休業後の復職先は間接部門であることが普通だった。
復職後にエンジニアやコンサル...続きを読む(全209文字)

残業代が青天井なので、忙しいプロジェクトに参画している人程稼いでいる。若手のうちは、収入面で同業他社と比較して高く、満足度は高いのではないか。
人事制度...続きを読む(全160文字)

入社前は外資系としてグローバルで働く活動的で躍進力のある社員がいると見ていた。
入社後は、合併や転職組が上層部を固めており、日経企業と変わらないと感じた...続きを読む(全174文字)

派遣社員でしたが、無期雇用の為、長い人は20年以上働いていることも有りました。
ですが、どんなに一生懸命働いても時給を上げて頂けることはほとんどないよう...続きを読む(全253文字)

今の社長が就任してまだほとんど日が立っていないため、その手腕は今後に期待といったところ。外資系なので仕方がないことだが、日本法人だけをみてもトップがよく変...続きを読む(全193文字)

ワールドワイドの人員削減プログラムにて退職することになりました。私のいた部門では、50歳以上は全員が対象となり、二か月間の社内の他部門への移動活動期間を経...続きを読む(全166文字)