日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 41ページ目

とにかく大企業なので社長は雲の上の存在でほとんど接する機会がありません。社長がいる本社で働いていましたが、本社自体が都内最大級のフロア面積をもつ自社ビルの...続きを読む(全191文字)

合併時の元タンデムの社長
宗教団体のように信者の取り巻き連中がいた。
支持する人たちと、支持できない人たちとは両極端だった。
私自体は、接点はなかっ...続きを読む(全163文字)

派遣社員でほとんどルーチンワークだったので、スキルアップはプライベートの時間に努力する以外は
身につけられませんでした。
正社員の方は定期的に社内で様...続きを読む(全214文字)

通常の育児休業給付とは別に、14日以上21日未満の育児休暇制度が存在する。本制度での休暇期間中は無給となるが、復職後に休暇期間中の基本給相当額が会社より一...続きを読む(全219文字)

部署別に仕切りがグローバルで分かれているので、残念ながら、社長と触れ合ったり、評価する立場になかったように感じる。グローバルの社長と言う意味では、当時の社...続きを読む(全178文字)

内勤営業として派遣社員のリソースをコーディネートする職務に就いていました。
欠勤・離職など不安定な勤務者も多く、そのやりくりには苦慮しましたが、ヒューレ...続きを読む(全162文字)

モチベーション高い人が集まり素晴らしい職場。
法人という要求水準の高い
お客様に対していかに最適なソリューションを提示できるかといあことで自分にとつて...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスに関しては、最高の会社だと思います。有給休暇は、お互いのバックアップ体制がしっかりしているため、非常に取得しやすい環境です。フレックス...続きを読む(全171文字)

来年度には事業部毎の分社化を控えているなか、会社内のムードはピリピリした状態が続いている。
どこの会社も同じだと思うが、自分の能力というよりもその組織で...続きを読む(全154文字)

営業は、比較的給与が高かったが、数字に追われていた。
提案活動などは、顧客側の都合に合わせてチームで行う場合など、土日や祝日の場合もあった。
受注でき...続きを読む(全175文字)

基本的にシステムエンジニアのチームではかなり中堅の層が厚い部署があり、評価は部署全員で順位をつけられるため、かなり仕事ができる人でも、昇給昇格は難しいと思...続きを読む(全171文字)

給与は上がりません。残業代で稼ぐイメージです。運用、保守になれば、手当も支給されますが、休日呼び出される事もあるので一長一短であると言えるでしょう。どちら...続きを読む(全153文字)

部署やプロジェクトにもよるが、設計〜リリースまで、実際に手を動かすところはパートナー会社が担当し、社員は管理や社内外の調整、という分担で進めることが多いた...続きを読む(全187文字)

非管理職の間は比較的ゆったりした社風で居心地は良いが、不定期で早期退職勧告があり、上に上がらないといつ首を切られるか分からない不安が大きい。また仮に上に行...続きを読む(全225文字)

有給休暇の取りやすさや、定時で帰ることが悪であるかのような雰囲気がないところは満足している。時期にもよるが、基本的に有給休暇は取りやすい。年間の有給休暇を...続きを読む(全152文字)

人事・人材開発関連の部署という性質上、社員の育成・強化に注力していて、SEの現場とは違った温かさを感じました。そのため、管理職についても、部下の成長を応援...続きを読む(全178文字)

e-larningの資料がたくさんあり、PMIのPDUを簡単に稼ぐことができるような環境です。
勉強会などは、技術ののもはほとんどなかったと記憶していま...続きを読む(全187文字)

基本的に昇給が無い時期に在籍をしていました。
合併をくりかえしていたため、先輩社員よりも新卒給与のほうが高額という時期もありました。
業績が厳しい時期...続きを読む(全164文字)

個人の裁量に任せられる部分が多い。
毎年、従業員にサーベイを行い評価が悪い部分については改善を図っている。
社員モチベーションを高めるために業務に必要...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは部署や上司次第、という一言につきると思います。
制度としてのフレックス勤務や有給休暇はもちろんちゃんとしていますので、あとはそれを...続きを読む(全479文字)

C社と大型合併をするまではかなり重質した教育プログラムやキャリア開発のチャンスがありましたが、該当時期にはほぼ壊滅していたような印象です。その後も改善する...続きを読む(全483文字)

元IBMの社長と聞いています。外部から招聘され、いきなり日本法人の社長に就任した方です。社員、管理職レベルからの信頼は非常に低いと言えます。逆に元IBM...続きを読む(全457文字)

外資系なのでダイバーシティと男女平等はかなり徹底されています。社員は年に数回、コンプライアンスやハラスメント防止のトレーニング受講を義務づけられており部署...続きを読む(全444文字)

世界的な大企業の日本法人ですので健康保険組合をはじめ、福利厚生は大企業としてちゃんと整っています。ただ、1万人規模になってくるといろいろ多様な方がおられま...続きを読む(全217文字)

他のSIベンダーでも実施されているかもしれませんが、プロジェクトマネジメントについて、定期的に勉強会が開催され、主に社員によるプレゼンテーションが行われて...続きを読む(全196文字)