日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 42ページ目

マネージャーという言葉はマネージメントできる人に付けるのがふさわしい。一部の人材を除いて、マネージメント、コーチングがしっかりできていない。ここでマネージ...続きを読む(全153文字)

Webベースのトレーニングは自由に受けられる。以前は外向けに提供しているトレーニングも比較的自由に受けられたが、コスト削減の嵐のおかげで制約が厳しくなった...続きを読む(全235文字)

ジョブディスクリプションはあるものの、海外を基準としているため、ツールは共通だが、結局は日本国内独自の評価をしている。評価がある程度良くても、会社全体の業...続きを読む(全175文字)

新卒から入社して継続的に努力していれば給与は割とレベル高いものがもらえると思います。
ただし外資系なので「わかってくれているはず」という日本的な受け身で...続きを読む(全385文字)

新卒入社1年目にも関わらず、とても多くの仕事を任せてもらえる。なぜなら、体制が整っておらず、人が極端に足りないためだ。しかし、それをとてもチャンスだと感じ...続きを読む(全187文字)

女性活躍を推進していこうという動きはあったが、当時はほとんどの女性が、育児休業後の復職先は間接部門であることが普通だった。
復職後にエンジニアやコンサル...続きを読む(全209文字)

残業代が青天井なので、忙しいプロジェクトに参画している人程稼いでいる。若手のうちは、収入面で同業他社と比較して高く、満足度は高いのではないか。
人事制度...続きを読む(全160文字)

入社前は外資系としてグローバルで働く活動的で躍進力のある社員がいると見ていた。
入社後は、合併や転職組が上層部を固めており、日経企業と変わらないと感じた...続きを読む(全174文字)

派遣社員でしたが、無期雇用の為、長い人は20年以上働いていることも有りました。
ですが、どんなに一生懸命働いても時給を上げて頂けることはほとんどないよう...続きを読む(全253文字)

今の社長が就任してまだほとんど日が立っていないため、その手腕は今後に期待といったところ。外資系なので仕方がないことだが、日本法人だけをみてもトップがよく変...続きを読む(全193文字)

ワールドワイドの人員削減プログラムにて退職することになりました。私のいた部門では、50歳以上は全員が対象となり、二か月間の社内の他部門への移動活動期間を経...続きを読む(全166文字)

承認がおりれば家からも仕事ができる。ずばり、これが私が今この会社にいる理由です。
どの会社の口コミにもいえることだと思うが、残業やワークライフバランスは...続きを読む(全226文字)

給与については大変満足。自分の働きからいうともらいすぎの感があった。
キャリアパスについてもやる気があればチャンスはあります。ただ車内転職しようにも自分...続きを読む(全154文字)

社長がコロコロと変わることにより方針も変わることが多かった。現在はMeg主導のもと、一貫した戦略をグローバルレベルで実行できていると思う。ここに限らず、転...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは外資系にしてはめずらしく、非常に良好である。ただし、職種によって大きく待遇が異なっている。例えば、エンジニアに対しては会社は非常に厚...続きを読む(全210文字)

・休暇は非常にとりやすく、労働時間もおおむね適正であるように感じる。
・住宅補助等の福利厚生はなく、正直新卒で入ったばかりのときは1人暮らしは非常に厳し...続きを読む(全176文字)

大企業のシステムについて、アトバイスをするのはかなりチャレンジでとてもやりがいがある。相手も役職が、上の方ばかりで、彼らを説得して成果を残せたときはとても...続きを読む(全157文字)

福利厚生は一般の会社と同様のレベルですが、有給休暇は非常に取りやすい環境です。所属している部署、プロジェクト等によりとりずらいところもありますが、通常は問...続きを読む(全194文字)

所属する部署、ポジション等によりますが、会社としてフレックス制度を適用していて、自由に取得できる環境です。在宅勤務も推奨していて、私の所属していた部署では...続きを読む(全182文字)

グローバルビジネスを広く展開していて、システム、オペレーションもグローバル標準化されたものを積極的に導入しています。グロバールサプライチェーン仕組み、導入...続きを読む(全205文字)

ハードウエアの基礎知識からサーバーの保守・運用まで、しっかりと技術が身に付く研修が用意されている。保守の部分のみ携わっていたため、キャリアパスは少ないよう...続きを読む(全151文字)

エンジニアとして、面白いことはできない。
コストが高いので、必然的に、パートナーを使って、マネージメントする立場にしか
なれない。
特定のソリューシ...続きを読む(全156文字)

給料は◎
仕事内容は、あまり面白くはない。新入社員向きではないと思う。
人間関係は、フリーアクセスの配置のため、なかなかコミュニケーションはとりずらい...続きを読む(全189文字)

国内に研究拠点がないため、ソリューションを国内で展開していくためには海外と密にコミュニケーションを取っていく必要がある。様々な国の人を巻き込んで成果を出し...続きを読む(全175文字)

合併繰り返してるし、とにかく海外からの数字の押し付けばかり。海外の連中は自分の数字が良くなければ入れ替わるばかりですのでどこかから引っ張ってきてはまた数字...続きを読む(全282文字)