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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定年までは勤めることはほぼ、不可能と考えてよい。定年退職する人がいないわけではないが、統括本部レベルでお祝いをするぐらい、とても稀で極めて少...続きを読む(全169文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定年までは勤めることはほぼ、不可能と考えてよい。定年退職する人がいないわけではないが、統括本部レベルでお祝いをするぐらい、とても稀で極めて少...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック以降、部署によっては仕事が激減してると思います。それ以前は多くの人が毎日遅くまで残業していました...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを会社として良くする事に力を入れており、バランスはとりやすい。
外資企業である為、営業は成績さえ出ていれば何も言われる事...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
勤務時間は毎日フレックス可能(制度以上に実態は自由)。
週1で自宅勤務も可能(上司の許可が必要で業務上可能な場合に限るが、客先からの直行直帰...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
とても環境はよく、女性は出産育児休暇をきちんととっていました。復帰する女性は多く、元の職に戻ることが当たりまえでした。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性はかなり優遇されており、育児休暇等が取りやすいです。しかしながら男性も育児休暇を取れる権利は用意されていますが、男性がとった場合復帰が難...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
前職の給料をきちんと考慮して給料設定をしてくれる
部署によっては残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人でも、し...続きを読む(全126文字)
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トレーニングあり、初心者でも大丈夫です。上司や先輩たちがすごく優しくて、いつも助けていただいております。皆仲よくやっているので、働きやすいと思います。ま...続きを読む(全120文字)
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外資系企業ではあるものの福利厚生もきちんとしているのでとても働きやすい会社だと思います。HP WAYの理念のもと個人をとても尊重しているので年齢・性別を...続きを読む(全102文字)
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社内での異動はかなり柔軟にできます。現在の部門に既定の期間いる必要がありますが、それ以外は、本人の意志が最優先されます。
上司に拒否権がないのが、とても...続きを読む(全108文字)
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担当していた顧客は丸投げ体質だったので、結果的にとても裁量が大きくやりたいようにやることが出来た。一方で、社内手続きは顧客のことを考えていないと思わざる...続きを読む(全107文字)
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今がどうかはわかりませんが、当時は年度ごとに営業の評価制度が悪い方にかわり、営業としてのモチベーションは下がっていました。
かねてよりハードウェアを中心...続きを読む(全125文字)
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ITエンジニアとしては高給は方だと思われる。ただし所詮は業者なので顧客からの扱いはそれなり。加えて様々な場面において英語を強要されるというエンジニアにと...続きを読む(全144文字)
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在宅勤務(Flex Work Place)制度があり、無駄な通勤時間を省け非常にありがたい。一方でダラダラと働いてしまう傾向も否めず、しっかりとした自己...続きを読む(全102文字)
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福利厚生はしっかりしている。年金は2010年頃に401kに変更に成ったが時代の流れもあり一般的な企業と同一レベルだと思う。死亡保険も2000万ほどあり、...続きを読む(全122文字)
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入社当時は、パソコンの使い方やエクセル、ワードなど全く知らなかった私ですが、ものすごく研修がしっかりしていました。
その他、製品のトレーニングや、プレゼ...続きを読む(全128文字)
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営業をしてますが、基本的に自宅勤務も週2でOKですし、フレックスも使えます。有給も基本的使いやすく毎月取得してます。
子供が小さいうちは自分で裁量をコン...続きを読む(全142文字)
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合併後の混乱次期ではありましたが、社内の雰囲気は殺伐としておりましたが、このころはまだ会社にリストラ経費があったので、比較的良い条件で早期退職プログラム...続きを読む(全147文字)
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外資系というイメージが強かったが、意外と穏やかなカルチャーがありイメージが変わった。ただし、グローバルからの数字や組織編成の激しさは外資系らしい。日本人...続きを読む(全106文字)
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CEはシフトで24時間365日の保守に対応しなければならず、
体力的にも精神的にも大変な仕事です。
その分、夜勤手当はいいですが、
元々の給料がそれほど...続きを読む(全125文字)
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米国本社の方針により、分社が確定したことが検討のきっかけとなった。本社やリージョンの意向により日本の組織はどんどん振り回され、腰を据えて活動することが難...続きを読む(全101文字)
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会社都合による退職です。
タイミングtとしては、HPの分社化とほぼ同時期ですが、分社化が退職理由ではありません。
サービス部門に所属していましたが、以前...続きを読む(全107文字)
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部署にもよるが、全て個人の裁量で仕事とプライベートを管理できる。そのため、結果さえ出していれば自由に時間を使うことが出来るため、フレックス出社や在宅勤務...続きを読む(全107文字)
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営業はいい噂を聞きますが、エンジニアについては給料は全然上がりません。その上3年に1回くらいの割合で昇給凍結があります。インセンティブもありますが殆ど無...続きを読む(全129文字)
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スキルアップのためのトレーニングが非常に充実しており、意欲があれば幅広い分野のトレーニングを受講することが可能です。
web上から受講することも可能であ...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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