この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職プログラムをもらって辞めました。簡単に言うとリストラです。
とらえ方は人それぞれだと思いますが、私の場合はかなりラッキーだったと思います。
部署部...続きを読む(全183文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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退職プログラムをもらって辞めました。簡単に言うとリストラです。
とらえ方は人それぞれだと思いますが、私の場合はかなりラッキーだったと思います。
部署部...続きを読む(全183文字)
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職場外の交流は、ほどほどにある。自分の部は、忘年会や新入社員歓迎会や送別会はあるが、参加しない人は安定して参加しないし、参加する人は安定して参加する。同僚...続きを読む(全187文字)
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出社は自由で数字を達成していれば文句は言われないため自宅勤務や客先訪問、喫茶店など工夫して生産性を上げて働くことができる。有給もとりやすく、夏休みがベット...続きを読む(全156文字)
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所属するプロジェクトによると思いますが、恒常的に忙しく、休みは昔より取りにくくなってきているように感じます。
提案時の見積が甘く、サービス残業をせざるを...続きを読む(全161文字)
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会社の分割に伴い、リストラがにある。分社化以前にも頻繁にリストラがあった。年齢層は、男女共に高い。上司も頻繁に変わる。何をしているか分からない人が大勢いた...続きを読む(全189文字)
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期初に目標を決めておいて、半期にレビューと期末に評価面接があります。上司によってロジカルに評価する人と評価面接前の1ヶ月くらいの印象だけで評価する人がいま...続きを読む(全200文字)
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正社員の人は、3ヵ月置きぐらいに直属の上長との面談が入っていたようです。
上長の私的感情が入らないとは言えないと思いますが、
逆に部下が上司を評価する...続きを読む(全194文字)
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ボトムアップ経営と従業員を大切にする会社だった。
分社する前はね
最近は顧客と従業員よりも、アナリストなどの意見を重要視する為
いかに株価をあげる為...続きを読む(全165文字)
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会社、上司、人間関係には何ひとつ不満はありませんでした。
仕事そのものもキャリアにつながるものをやらせてもらっていたと思います。
ただ1点、HPという巨...続きを読む(全220文字)
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各種の制度、福利厚生は非常に充実しています。
ダイバーシティを古くから意識しており、教育面でも制度面でも
その色が強く反映しておりました。
休みやす...続きを読む(全196文字)
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某女性有名CEOがトップにいた時期でありましたが、全世界で数千人規模のリストラやコンパックの合併などがあり、波乱に富んだ時期でもありました。やりがいという...続きを読む(全167文字)
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・労働環境
プロジェクトによりますが、非常にワーク・ライフ・バランスがとれた会社でプライベートな時間を充分に確保することができました。その分、バリバリ働...続きを読む(全161文字)
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評価制度としては整っていると思うが、きめ細やかさには欠ける。結局は上司の裁量に委ねられており、緊密はコミュニケーションが取れている場合には、満足度は高いと...続きを読む(全154文字)
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やりがいはありますが、会議が多い会社です。現在48歳、年収は1000万です。この年収以上は、営業で目標以上達成するか、管理職にならないと貰えないです。仕事...続きを読む(全161文字)
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将来性はあると思う。現在というよりは次世代の技術については特に期待が持てる。日本にいてもその技術的な文化に触れられるため、自身のスキルアップだけを考えても...続きを読む(全161文字)
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基本的に昇給はほとんどなく、現状維持という形であった。表向きには公開されないリストラが社内で数多く実行されており、将来に対して正直皆、不安を抱えているため...続きを読む(全168文字)
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技術的な基礎と英語力があれば、非正規でも未経験の業務(プロジェクト管理)を学ばせてもらいながら海外との調整、交渉など実務に就かせていただきました。その結果...続きを読む(全152文字)
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現在の働き方に疑問を覚えたため。
忙しいプロジェクトに配属されており、土日出勤も多く自分の時間が取れない状況にあるので、環境を変えたいと思い、転職を希望...続きを読む(全189文字)
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本当に部署によって雰囲気が違います。上に気に入られなければ雑談もままならない、業務上の話をしたくても無視されるといったことも見かけました。比較的若手が多い...続きを読む(全159文字)
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産休、育休について男性でしっかりと取得されている方はいないように感じました。
日本国内での女性の管理職は外資にしては少なかったと思います。
営業では女性...続きを読む(全171文字)
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やはりアメリカの企業なので、ランチョンミーティング等、アメリカ的な文化が多かったです。そのためか、比較的オープンで柔らかい人間関係だったと思います。また、...続きを読む(全157文字)
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研修などはあってないようなものでした。訳もわからないまま、かかってくる代理店の電話に出る。業務の内容は結局、合い見積もりに差をつけないように社内マーケティ...続きを読む(全218文字)
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残業をする人が少ないので、定時でかえりやすい雰囲気でした。ただし、最寄駅からオフィスまでが徒歩で15分くらいと遠かったため、そういう意味でも、早めに帰ろう...続きを読む(全150文字)
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オープンで先進的な一流企業。2008年の頃には女性が産休育休を取得して復帰するのはあたりまえのような状況でした。入社同時の1990年にはすでにスーパーフレ...続きを読む(全208文字)
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非常にできる方が多かった印象があります。こちらの話を聞いてくれる文化があり、論理的に説明できればある程度の要求は受け入れてもらえたと感じています。
ただ...続きを読む(全175文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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