日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 67ページ目

休暇はとりやすく、労働時間は7.5時間でフレックス制です。
部署によってはフレックスワークプレイス制度を利用でき、1か月に数日自宅で就業することができま...続きを読む(全166文字)

社会に貢献する、従業員を大切にする文化がカーリーフィオリーナによってなくなった。
プロフィットシェアがMark Hurd によってなくなった。
たくさ...続きを読む(全190文字)

成果に対して正当な評価がなされているので満足である。評価をするさいには、年間を通して複数回の面談を上司と行い納得いくまで話し合います。また、キャリアパスは...続きを読む(全152文字)

社風は風通しが良く、社員の意見が上まで届きます。
また、仕事の成果も正当に評価されていて満足しています。スキルアップに必要なトレーニング環境も整っている...続きを読む(全175文字)

営業は基本的に担当企業に直行直帰が当たり前で、一人1台ノートパソコンと携帯を支給されるため、どこにいても仕事ができるので自分て効率的にスケジュールをくめる...続きを読む(全210文字)

世界的な景気の低迷から円高に進みドル建てで米国からコストを見ると非常にコスト高になります。 逆に営業の売り上げは高く見られますが、コストも掛かっている状況...続きを読む(全197文字)

まだそのころはよかったきがします。その後、どんどん会社のルールが複雑になり、また人を切るようにもなり、当初のWayがなんだったのかは遠い昔の話。ただ若い頃...続きを読む(全151文字)

事業の成長性は、日本市場ではなくアジア地区全体としてどのようにソリューションを展開していくかという点に尽きると思います。昔は内製、もしくは日本のパートナー...続きを読む(全205文字)

福利厚生はとても手厚くビジネス研修だけでなく、内部のIT研修だけでなく、外部のIT研修もよく受けに行きました。IT系の資格取得の支援も手厚く、研修補助や資...続きを読む(全167文字)

私がいた頃は、忙しい中にも人柄が魅力的で面倒見が良い方が多く、家族主義的な社風でした。。ですが、今はリストラを頻繁に行う一般的な外資系企業のイメージと同じ...続きを読む(全167文字)

業績がいい時期はそれなりに給与アップ、賞与はありますが、それ以外はほとんどありません。
業務の結果は3段階(K,P,I)でわけられ、よほど特別な結果をのこ...続きを読む(全167文字)

有給休暇は入社したその日から付与されます。通常の有給休暇以外にボランティア活動をしたりする時にとれる休暇も別にあります。退職金も入社した月から積み立てられ...続きを読む(全157文字)

出社・退社時間は個人の裁量で比較的調整しやすい環境であるといえる。
このため普通の社員にとっては出産・育児等は行いやすい環境である。
しかし、忙しいプ...続きを読む(全166文字)

女性にはいい会社と思います。なにも雑用しなくてよく、また、出世には他ではなく、英語力と外人に報告したり、話を理解したりする能力だけですので、逆に女性のやさ...続きを読む(全164文字)

はっきり言ってこれは全然読めません。基本的に企業は安定した「蓄積」がないので、必要な時会社や部門、人間を金で買って、収益が悪くなると売ったり解雇したりの文...続きを読む(全170文字)

この会社は自由。適当。あまり頑張らない人でもよいかも。但し、理想を持ってもっと男として仕事をしたい、または一流を追求する、、、と思えば、そしてこの会社の名...続きを読む(全155文字)

やりがいを感じること、まずはない。
部署にもよるだろうが、ひどいパワハラがある。
外資だけに、簡単に人員整理するが、国内の上は、自分を守るためなら平気...続きを読む(全185文字)

同業他社と比べると高いと感じるが、最近の業績悪化の影響もあり、昇給は昔と比べて低い水準となっている。中堅はシニア層を、若手は中堅以上に対して、給与に対して...続きを読む(全155文字)

売上の大半をハードウェアに依存するため、価格競争が激しくなればなるほど収益が圧迫される。
イメージ&プリンティング事業は堅調で、今後も大きく崩れることは...続きを読む(全200文字)

法人営業は、年齢に関係なく個人に課せられる裁量が高い。自分で戦略を考えて実行していくダイナミズムは感じられると思う。
ただし、ノルマもそれなりに課せられ...続きを読む(全162文字)

希望退職制度により、優秀な社員が流出してきた。職場でのモチベーションが上がらない中、仕事量は増える一方となり、悪循環に感じられる。メッセージ化はうまいが、...続きを読む(全156文字)

会社の吸収、合併、分割などがあると当然、希望退職者を会社は募集します。部署によってはそこに残れる確率が低いことがあります。またグローバル展開の会社なので、...続きを読む(全244文字)

さすが外資系、とにかく色々なことをさせてもらえる環境。
事前教育というより、どんどん実戦で経験を積む、という感じだった。
黙っていたら誰も手を差し伸べてく...続きを読む(全156文字)

積極的に手をあげることによって自分の好きなことにチャレンジできる環境はある。反面、いつまでも手をあげずに流されつづけていると、組織の改変によって職を追われ...続きを読む(全177文字)

休暇については、割と自由に設定可能である。
福利厚生についてはコスト削減の影響で年々縮小しており、取り立てて大きなメリットになるような福利厚生は無いよう...続きを読む(全169文字)