日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2027件） 65ページ目

制度がしっかりしている。上司とのコミュニケーションがよく取られていた。昇格のパスがあまり明確でない。女性でも昇格できる可能性はある。グローバル企業のルール...続きを読む(全152文字)

制度が充実しているので多くの女性が産休を取りやすい環境にある。女性の管理職はすくない。マーケティングには女性が多くいる。女性のネットワークは充実している。...続きを読む(全150文字)

給与に関しては不満しかありませんでした。在籍期間が短かったせいもありますが、一度も昇給することもなく、在籍中は新人と同じ給与で働かされていました。ただ、残...続きを読む(全181文字)

いくつか理由がありますが、主な理由はやはり長い間働けるイメージができなかったことです。35歳以上の方がリストラ対象となることが多かったです。残業代は青天井...続きを読む(全165文字)

特別な福利厚生はありませんでした。基本給にすべてを組み込んでいるというスタンスです。扶養家族や住宅費等の手当てはもちろんありませんでした。自社株に対して少...続きを読む(全166文字)

早期退職プログラムの後押しと社風の変化
コンパック、EDSのマージとともに社内のポジション争いなど内向きの仕事にエネルギーを割くことが多くなった。
従...続きを読む(全161文字)

給与に関しては一般的な水準からすると高いですが他の外資系企業と比べると低いと思います。評価の方法などは決められていますが基本的には会社の業績、部署の成績に...続きを読む(全172文字)

ライバルのIBMは海外では良いが日本では苦戦している中、この会社は頑張っていると思う。HWビジネスが厳しくなる環境の中で変わろうとしているところです。世の...続きを読む(全163文字)

自分が会社にい続けた場合のキャリアパスが描けなかったためです。
当時は会社が大きな合併事業を行おうとしていたところで、部署によっては社員がまるごと削減さ...続きを読む(全161文字)

退職理由として、まず昇給がほとんどないことがあげられます。年度ごとの評価で昇給率がきまりますが、過去10年で2、3回程度しか昇給がありません。どんなに頑張...続きを読む(全162文字)

残業時間は多いが残業代は満額出ていたのでトータルで見た場合の給与は比較的高い部類だったと思う。ただ、残業は規制する方針に変わっていたので現在ではその限りか...続きを読む(全189文字)

休暇付与日数は多いが、プロジェクトの進み具合によって取得しやすさは大幅に変わる。
なので実質は配属される部署、プロジェクトによって使える休暇数は左右され...続きを読む(全177文字)

有給休暇は部署によっては、全取得できているようだが、自信の属しているサポート職は万年人不足のため、有給休暇がほとんど使えない状態。労働時間は、日によってま...続きを読む(全153文字)

派遣社員だったので、売り上げがあがろうが下がろうが関係ないし、ボーナスがもらえるわけでもないのが派遣社員の悲しい現実ですが、HPで仕事をしていたときは、正...続きを読む(全170文字)

入社前はこんな大企業でやっていけるのか、と不安でしたが、いざ入ってみるととても働きやすかったです。 派遣社員がたくさんいるので派遣社員の扱い方をよく心得て...続きを読む(全241文字)

非正社員でしたが、所属していた部署の業務移管が発生し契約満了で退社しました。
社風は自由ですが仕事量は多かったです(良くも悪くも完全個人作業、チームワー...続きを読む(全186文字)

・プロジェクト次第で、休暇や労働時間は大きく左右される。
・住宅補助、食事補助等は、皆無。
・ジョブローテーションや、社内応募精度ほぼないと思ったほう...続きを読む(全170文字)

派遣社員として5年ほど勤めていましたが、10年勤めても社員になることができない人が何人もいるのを見て正社員の道を求めて他社に転職しました。結果、収入も上が...続きを読む(全153文字)

給与・昇給はもはや期待できません。満足している点は何一つありません。
昇格してベースアップさせていくしかなく、残業も厳しく規制されています。
キャリアパ...続きを読む(全154文字)

HPの製品自体に愛着をもち、その価値をお客様にお届けできるときに、そしてその製品をお客さまが実際に使用されて、お客様自身のビジネスに貢献でき、感謝の言葉を...続きを読む(全177文字)

今になって思えばごくごく当たり前の話だが、国産企業よりも圧倒的に新人に対しての教育サポートが手薄だった。とにかくOJTという名のもとに現場に即放り出される...続きを読む(全194文字)

男女の性差による働きやすさ・働きにくさは特段感じられなかった。逆に言うと、いったん育休などを取得したら、復帰は難しいとも感じた。技術的な内容も去ることなが...続きを読む(全183文字)

配属される部署にもよりますが、プライベートの時間を調整するのは一苦労でした。特に修理部門など現場の顧客先に赴いて仕事をする部署は特に大変だと思います。スケ...続きを読む(全151文字)

教育に関しては、ポジションによってさまざまですが基礎的なことからスキルアップできます。 現場で覚えることもありますが身につけたスキルはその後も役立ちます。...続きを読む(全153文字)

当時の福利厚生は非常によかった。
今は残ってるか分からないが、住宅補助、残業時の食事代補助もあり、残業代も全額支給。
出産した女性も問題なく復帰してい...続きを読む(全153文字)