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面接で受けた印象と入社後のギャップはあまりない。
フランクな職場で働きたいと考えていたため、会社の社風に魅力を感じた。
外資のためリストラ等が不安に...続きを読む(全163文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2189件） 66ページ目
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.7
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.8
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 全ての評判・口コミ一覧
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・出産を望んで、実際出産している女性は増えてきた。原則約1年産休を取得出来る。
しかしその環境は尊重される事はなく厳しく、もし復帰後ポジションがない場...続きを読む(全160文字)
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・日系と比べると普通かもしれないが、外資系としては低い給料だと思う。
営業はインセンティブ制の為、儲けている人もいるが、それはほんの一握り。
・キャ...続きを読む(全165文字)
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営業職については、みなし勤務となり基本的に時間的な拘束はありません。また、会社に出社しなくても問題ありません。オフィスもManagerを除いて固定の席は...続きを読む(全161文字)
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営業の給与については、当然ながら営業成績の達成率に応じてインセンティブが支払われます。成績が未達成の場合は、マイナスのインセンティブになります。基本的に...続きを読む(全194文字)
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とにかく、入社したその日から、面倒みよく社内のことを教えていただけ、一員となったことを誇りに思えた。マニュアルもしっかりと作られていた。当然のことではあ...続きを読む(全216文字)
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人材開発に関しては、専門的なスキルはもちろんのこと、マネジメントに就くまでの人格形成にまで踏み込んだようなプログラムが用意されており、上司との話し合いを...続きを読む(全173文字)
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女性活用に関する取り組みについては、国内、外資系問わず、最も古くから取り組んできた企業であり、創業者の基本的な考え方に沿っている。人は、適した環境、条件...続きを読む(全220文字)
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自分で仕事の調整ができていれば、計画的な有給休暇が比較的とりやすい。
通常の有給休暇以外に病気休暇が有休で取得できる制度があり安心感がある。
5年ご...続きを読む(全161文字)
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忙しい時はとことん忙しいですが、その分有給休暇や代替休暇はしっかり取れますし、各種手当もきっちり支給されます。当然ですが、チームワークは重要です。ウェッ...続きを読む(全220文字)
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残念ながら前々社長のマーク・ハード氏が退任してからは業績が振るわない。マスコミ等にも発表されているが、全世界的にリストラが実施されている模様。ただし、こ...続きを読む(全166文字)
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残業代で結構稼げる。人によっては一つ上の職位に上がると残業代がつかない見なし扱いと成るため、職位が上がっても給料は減ることがある。若いうちは基本的に忙し...続きを読む(全152文字)
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プロジェクト単位で仕事は割り振られるが、ある程度自由に自分のやりたいプロジェクトを選択することが出来る。キャリアパスはプロジェクトマネージャー系、ITス...続きを読む(全185文字)
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人事担当者がフランクで人間性を評価してくれていると感じ、自由で風通しの良い社風であると感じた。実際も言いたいことはきちんと言える社風で、耳は傾けてくれる...続きを読む(全185文字)
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給料は上がらないです。キャリアパスも、あることはあったのですが、数年ぐらいしか続きませんでした。本当に、うえのひと(国内外)次第で、ころころ変わります。...続きを読む(全171文字)
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業績悪化のため、全世界で2万7千人の人員削減プログラムが出されました。
自分のレベル(EXPERT)に対応するポジションがなかったため、私はこの早期退...続きを読む(全161文字)
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入社時(1989年当時)は、従業員を大切にするHP Wayに惹かれました。
その後、多くの企業と合併したため、現在は HP Way はなくなったと考え...続きを読む(全192文字)
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比較的、個人的な裁量で作業を行っていくことが出来ます。外資系らしく会社側が社員のプライベートには踏み込んでくることはありません。
そのため、(仕事の量...続きを読む(全309文字)
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職種に寄るが、任される仕事も多いため、ガツガツやりたい方にはお勧め。
若いうちでも色々な仕事にアサインされ、部署によっては先輩社員からの
フォローア...続きを読む(全158文字)
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仕事でも遊びでもバイタリティーがあって、いい意味で遊びのある人が多い。管理職とも非常にフラットな関係の部署が多い。ただし、そのコミュニケーションには必ず...続きを読む(全191文字)
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世間のITの方向性が上層部含め誰も見えてない。このため、バズワードを正面から捉えてレッドオーシャンで誰にも期待されず事業を起こしては止めをするか、金融や...続きを読む(全262文字)
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昇給フリーズで9年程、ほとんど昇給なく、業績低迷でまたフリーズする兆しもあり、
先行き不透明である。
ボーナス時期に査定面談があるが、形式的で結果を...続きを読む(全158文字)
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管理職とは年に2回ほど面談があり、思っていることをハッキリと言えば受け入れてくれる。上司も紳士に受け止めて話をじっくり聞いてくれる。
また、社員一人一...続きを読む(全179文字)
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本社は社員食堂が充実しています。常時、12種類以上のメニューが500円から1000円で用意されています。労働時間は、部署にもよりますし、時期によってバラ...続きを読む(全175文字)
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セールスですが、4半期ごとに、インセンティブが付与されます。もちろん、業績に応じた金額ですが。昇級に関しては、部長の裁量でほとんどが決まります。最低ラン...続きを読む(全165文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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