日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 66ページ目

入社前はこんな大企業でやっていけるのか、と不安でしたが、いざ入ってみるととても働きやすかったです。 派遣社員がたくさんいるので派遣社員の扱い方をよく心得て...続きを読む(全241文字)

非正社員でしたが、所属していた部署の業務移管が発生し契約満了で退社しました。
社風は自由ですが仕事量は多かったです(良くも悪くも完全個人作業、チームワー...続きを読む(全186文字)

・プロジェクト次第で、休暇や労働時間は大きく左右される。
・住宅補助、食事補助等は、皆無。
・ジョブローテーションや、社内応募精度ほぼないと思ったほう...続きを読む(全170文字)

派遣社員として5年ほど勤めていましたが、10年勤めても社員になることができない人が何人もいるのを見て正社員の道を求めて他社に転職しました。結果、収入も上が...続きを読む(全153文字)

給与・昇給はもはや期待できません。満足している点は何一つありません。
昇格してベースアップさせていくしかなく、残業も厳しく規制されています。
キャリアパ...続きを読む(全154文字)

HPの製品自体に愛着をもち、その価値をお客様にお届けできるときに、そしてその製品をお客さまが実際に使用されて、お客様自身のビジネスに貢献でき、感謝の言葉を...続きを読む(全177文字)

今になって思えばごくごく当たり前の話だが、国産企業よりも圧倒的に新人に対しての教育サポートが手薄だった。とにかくOJTという名のもとに現場に即放り出される...続きを読む(全194文字)

男女の性差による働きやすさ・働きにくさは特段感じられなかった。逆に言うと、いったん育休などを取得したら、復帰は難しいとも感じた。技術的な内容も去ることなが...続きを読む(全183文字)

配属される部署にもよりますが、プライベートの時間を調整するのは一苦労でした。特に修理部門など現場の顧客先に赴いて仕事をする部署は特に大変だと思います。スケ...続きを読む(全151文字)

教育に関しては、ポジションによってさまざまですが基礎的なことからスキルアップできます。 現場で覚えることもありますが身につけたスキルはその後も役立ちます。...続きを読む(全153文字)

当時の福利厚生は非常によかった。
今は残ってるか分からないが、住宅補助、残業時の食事代補助もあり、残業代も全額支給。
出産した女性も問題なく復帰してい...続きを読む(全153文字)

日本ではローカルの競合が多いため海外市場との違いはあるものの、固定ファンの多い製品、ブランドイメージがあるため成長性は安定していると思います。多くの企業と...続きを読む(全152文字)

外資系企業の宿命とは思いますが、入社時から何度もトップが変わり、その度に会社の方針が大きく変わります。古き良きHPに憧れて入った分、新しい風土に変わる過渡...続きを読む(全165文字)

営業職はインセンティブ制度を採用しているため、単純に数字を達成すれば給料も上がります。それ以外ではあまり給料が劇的に跳ね上がる機会はないため、他の外資企業...続きを読む(全178文字)

一時は出入りが激しい時期がありましたが、今は景気が回復したせいか大分落ち着いています。営業は基本的にインセンティブ制度ですが、数字の達成は半分は運とどの部...続きを読む(全191文字)

合併統合を繰り返しているので統合前企業と統合後の企業の社風の違いや文化の違いにかなりとまどう人もいると聞いている。また移転(東京を横断するかたちでトータル...続きを読む(全164文字)

待遇が改善されなかったこと。社風は、傍目から見てきらびやかになった反面、実質は全く満足行くような改善はされていないこと。人間関係も疎遠になったこと。労働環...続きを読む(全153文字)

仕事をしなくても、しても給与は増えません。
社内異動も出来ますが、これも給与は増えません。
基本的に、転職した時の給与で固定されるようです。従って、昇...続きを読む(全160文字)

外資系企業ではあるが、日本文化の強い会社であり。安定しているとエージェントからは聞いていた。しかし大規模なリストラや、部署ごとなくなってしまったりというこ...続きを読む(全159文字)

自分で積極的に提案すればそれなりに任せてもらえる文化であると思う。その点ではできる人にとってはやりやすいし、大きなやりがいにつながると思う。反面、言われた...続きを読む(全186文字)

福利厚生はフィットネスジムが安く使えたり、提携している保養施設が使える位で他は特に目立ったものはない。ジョブローテションはほとんどない。社内公募制度はある...続きを読む(全180文字)

成果主義なので、女性の管理職も多いです。
また育児休暇で1年以上休んでも、職場復帰できる環境が整っているので、女性にも
働きやすい会社だと思います。
...続きを読む(全168文字)

この会社は、会社としての度量が小さく、そのため、社員(特に生え抜き)の器が小さい。部下のミスをカバーしてあげようとする上司はおらず、自分の役割範囲を勝手に...続きを読む(全224文字)

女性に対する配慮は行き届いた会社だと思う。産休、育休も普通に取られているみたいですし、時短勤務や裁量労働をうまく使って、子育てしながらバリバリ働いている方...続きを読む(全150文字)

男女の性差はほぼ感じられなかった。派遣社員の女性スタッフもキャリア豊富な人材が多く、中堅社員として重宝される事が多かったように思える。ただし、育児休暇など...続きを読む(全150文字)