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フレックスワークプレイス(FWP)という制度を会社が奨励しているため、正社員ならいつでも自宅勤務が可能。子供が熱を出した時など、ず自宅で仕事をする人は多...続きを読む(全191文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2189件） 69ページ目
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
4.5
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.7
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.8
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 全ての評判・口コミ一覧
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日中の業務時間を使ったトレーニングコースはあまり受けられないと考えたほうが良いと思います。
ただし、部内で展開される新製品のトレーニングなどは、部署に...続きを読む(全180文字)
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・プライベートとのバランス 休みは申告すれば比較的とりやすい。部署によるのでしょうが、会社全体でそのような雰囲気はあります。
・企業のワークライフバラ...続きを読む(全154文字)
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住宅補助が存在せず、給与に含まれているらしいため、実家暮らしの者はゆとりある生活を送れるが、一人暮らしであると厳しいかもしれない。
外資系というものの...続きを読む(全237文字)
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日本の業績ではなく、ワールドワイドの業績で何もかもが決定する。
なので、いくら日本で良い数字をだしていても、海外の業績が悪ければ評価が上がることはなく...続きを読む(全218文字)
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出産、育児休暇を取得する女性は非常に多かったです。それ自体が昇進の妨げになるようなことはありません。女性の管理職もそれなりにいました。
但し、リストラ...続きを読む(全206文字)
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大手企業なので、産休や育休、再雇用制度など、相応の福利厚生は整っています。健保と組合がそれぞれ保養所を持っていて、予約も取り易いので利用している社員は(...続きを読む(全171文字)
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ジョブローテーションですが、部署にもよりますが、一つの顧客にべったりと張り付いたプロジェクトに配属されると、中々ジョブローテーションはされにくいです。そ...続きを読む(全184文字)
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やはり、PCというHW製品について、市場規模の縮小が感じられたこと。この会社にというより、PCメーカー自体に関して不安感を持つようになったため、退職を考...続きを読む(全156文字)
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面接で対応してくれた方がとても良い方だった。
その方は自分が入社後にすぐ会社を退職してしまったが、入社後も人間関係は良好だったと思う。面接時には、キャ...続きを読む(全155文字)
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手当の充実というものは全くといって良い程ない。
残業手当も一応出る事は出るが、申請しずらくナイも同然です。住宅手当も出ないので、手当に対しては期待しな...続きを読む(全203文字)
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在宅勤務を推奨している為、在宅を取りやすいのは嬉しいところ。ただ、会社が訴えているほど、育児パパが多いわけでもないので、そこは勘違いを与えたくはないです...続きを読む(全152文字)
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部署によって異なるように思われますが、良くも悪くもあまりマネージャーからは管理されていません。自発的に働く方にとっては動きやすいのですが、そうでない方に...続きを読む(全183文字)
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この10年ほど、社員教育は軽視される一方だったのですが、最近はその方針が転換されつつあるように思われます。全社的に教育を重視するというメッセージがトップ...続きを読む(全177文字)
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ここ10年近く、大小の波はありますが、人員削減が恒常的に行われているため、将来的な不安を感じてしまいます。また、40歳近くになりますと、その対象にされる...続きを読む(全209文字)
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部署にもよるかもしれませんが、お客様に大きく左右されない仕事であれば、仕事のバランスは自分で調整ができますので、休暇も取得しやすいです。周りの方も休暇取...続きを読む(全164文字)
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入社前
グローバルな雰囲気にひかれた。
世界中のナレッジを共有し、多国籍な人たちと仕事をしたいと考えたため。
入社後
とんでもない。
入社前に考...続きを読む(全162文字)
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上司の人格
同じ会社の人間として、
自分も人事からこの程度の基準で選ばれていてのかな
と思ったら、いたたまれなくなった。
この人さえ、いなかったら...続きを読む(全185文字)
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金額規模が大きい案件を滞りなくクローズすることがやりがいです。
一人では絶対に達成できません。
そのためには、顧客の要望に沿って、社内の人間の協力が...続きを読む(全165文字)
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働く部署にも因るかもしれませんが、営業部でも育児休暇の取りやすさはあります。
女性のキャリアパスにおいては、男女平等なので、正当な評価がされます。
...続きを読む(全154文字)
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ビジネスユニットが分割され、自分が所属するビジネスユニットのソフトウェアやサービスしか提供しても売上計上がされない為、結果的にお客様視点での仕事ができな...続きを読む(全189文字)
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外資系IT企業の中ではあまり給料は良くない方だと思われる。入社時のJobレベルからあまり昇給することはなく、会社の業績に応じて減給することもある。また、...続きを読む(全150文字)
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部署により、育児休暇復帰後の処遇に違いがある。基本的には元いた部署に戻れるようにはしてくれるが、営業職の場合は難しいこともある。その場合は、社内公募制度...続きを読む(全177文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
20011年現在では売上高が世界最大のIT機器メーカーであることを十分に生かした研修が無料で受けられます。仕事との兼ね合いとなりますが、多種多様な機器に...続きを読む(全164文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2000年以降定期的にWFR(Work Force Reduction)と呼ばれる早期退職プログラムを実施している。これは各事業部に一定人数のノルマが割...続きを読む(全227文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
NOKIZAL ID: 1130248
