日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2027件） 69ページ目

研修はほぼない。会社としては、研修はコストがかかるものとみなしているため、
研修を受ける余裕がない状況。
上司とは1年に1,2度程度の会話と、休日出勤...続きを読む(全180文字)

年収はほとんど上がらない。30代後半でも500万程度。昇進もほとんどないため、納得間はない。会社側は口では良いことは言うが、年収は上がらない。
なぜなら...続きを読む(全156文字)

リーマンショック後の売上不振で、大幅なリストラ政策が日本でも出てきて、
所属する部門での早期退職プログラムを所得して、割増退職金を貰って転職した。
残...続きを読む(全166文字)

携帯端末でPC並みの機能が出てきたので、特にPCはHARDだけでは厳しいと思う。
法人向けのサーバーはソリューションや付加価値を加えていけば、まだまだ
...続きを読む(全168文字)

有休はとりやすいが、その間も仕事は回ってくるため、有休あけが大変。有休日だとしてもメールは確認せざるを得ない。残業を減らそうという取り組みもなく、労働時間...続きを読む(全177文字)

フレックスタイムの採用、自宅でも仕事ができる環境という意味では恵まれている。その弊害で平日・休日・昼夜問わずメールが飛び交う状況。残業は当たり前。休日出社...続きを読む(全160文字)

コスト削減の一環で社内の人減らしが進んでおり、さまざまな業務が中国に移管されている。不自由な日本語で、なおかつメールでのやり取りが多く、無駄なコミュニケー...続きを読む(全160文字)

当時は、給与は他社に比べて高かった。賞与についてもプロフィットシェアリングというシステムで年間6ヶ月+αとなり、営業職は目標の80%を超えるとボーナスがど...続きを読む(全168文字)

労働環境が大きい。今後10年、20年と出張ベースで仕事を続けていくことが想像できなくなった。外資系企業なので、本社からの圧力もあり、優秀な先輩が次々と退職...続きを読む(全273文字)

顧客が製造業者であり、しかもオンサイトでシステムを導入する仕事であったので、出張が多かった。3ヶ月から6ヶ月単位でプロジェクトがくまれ、地方でのプロジェク...続きを読む(全197文字)

ITコンサルの仕事は、プロジェクトごとにチームが編成されて仕事をする仕組み。評価は、米国本社から査定しやすくするため、稼働率と年収等から数値化されて計算さ...続きを読む(全159文字)

アメリカン企業だけにあって非常に働きやすい。 自分の意見が言いやすい。
休みも簡単に取れる。 仕事がしやすいし日本のように固くない。上司もフレンドリーで...続きを読む(全170文字)

実力成果主義。
1年間の目標を立てて、その成果の達成度で評価がされるが、達成したからと
いって給与が上がるわけではなく、部署ごに与えられたバジェットに...続きを読む(全242文字)

入社以降昨年までまともな昇給がありませんでしたが、最近は状況を改善しようとする動きがみられます。
ただし、基本的には入社以降昇給はほとんどないと考えた方...続きを読む(全168文字)

クラウドが流行してきているため、ハードウェアに強みを持っている弊社は将来非常に厳しくなるのではないかと思います。
新技術を使用したサービスも開始していま...続きを読む(全153文字)

住宅補助等の福利厚生はありませんが、有給休暇は非常に取得しやすく、担当案件の調整さえ行えればかなり好きなタイミングで休むことができます。
有給休暇の取り...続きを読む(全162文字)

新しいことに対しての参入が遅く、最近は後手後手なことが多い。
本社の社長が短いスパンで交代することから、会社としての方向性もあっという間に変わってしまう...続きを読む(全164文字)

FWPという制度がある。これは働く場所を選ぶことができる。現在では週に2日まで自宅などでの就業が許可されている。
通勤時間がなくなることで時間を有効に使...続きを読む(全162文字)

給与に関してはほぼ上がらない。
ただ、エンジニアにもセールスインセンティブなどが入る仕組みがある。
昇進に関しては上に上がれない人がたまってきている。...続きを読む(全155文字)

私自身は出産育児休暇は取っていませんが、まわりの社員の方の様子を見ていると、女性が出産や育児休暇を取りやすい社風だと感じました。まわりの社員の方も暖かく応...続きを読む(全198文字)

会社の理念浸透をしっかりと考えている会社なので、おなじ基軸で上司や役員、同僚と話すことができるところがいい点です。あとそれによって採用もおなじ軸で採用さて...続きを読む(全159文字)

仕事の内容にもよるが、できる社員には多くの機会が与えられ、多くの経験を積むことが可能である。また、個人に与えられる仕事内容に対する裁量も大きく、やる気のあ...続きを読む(全177文字)

入社後、合併やコスト削減で多くの同僚がこの会社から去った。入社前、入社直後まで感じていた働きやすさ、社風、同僚の素晴らしさが、多くの痛みを伴う中で完全に失...続きを読む(全155文字)

将来不安
40代で退職することが多い。30代で転職を考えて転職していくのか、40代で必要に迫られて転職していくのかを迫られている気がする。
労働環境、人...続きを読む(全153文字)

在籍していた頃は、非常にオープンな社風で、モチベーションも高い人が多く働いていた。福利厚生、ワークライフバランスも他社と比べて非常に良かったと思います。
...続きを読む(全176文字)