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住友ケミカルエンジニアリングの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全11件)

住友ケミカルエンジニアリング株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

住友ケミカルエンジニアリングの 本選考体験記一覧

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11件中11件表示 (全2体験記)

WEBテスト

技術・研究系
25卒 | 電気通信大学 | 女性   内定入社

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査約35分【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。やったことがない、また苦手ならばアプリやWEBサイトを見て勉強しておく...

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公開日:2024年10月21日

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独自の選考・イベント

技術・研究系
25卒 | 電気通信大学 | 女性   内定入社

【選考形式】会社説明会を受けたため、本来1次選考があるが1次選考が免除になった【選考の具体的な内容】1次選考が書類選考のため、履歴書と健康証明書と成績証明書と学生時代に注力したことについての4つを提出するのみであった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

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公開日:2024年10月21日

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1次面接

技術・研究系
25卒 | 電気通信大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人と技術2人【面接の雰囲気】自己紹介から始まり、履歴書に沿って質問をされた。堅苦しい感じは...

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公開日:2024年10月21日

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最終面接

技術・研究系
25卒 | 電気通信大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】千葉本社【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待機室に通され、その後別の面接する部屋に通されるといった流れだった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】1人は進行役として人事の人が、2人は役員(人事と技...

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公開日:2024年10月21日

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企業研究

機械系技術職
21卒 | 豊橋技術科学大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
【企業研究】 企業研究は説明会時に配布された資料を基に行った。またこの会社だけでなく、他のエンジニアリング会社の説明会にも行き、EPC業務・プラントエンジニアリング業界について理解を深めた。 【面接で役に立ったこと】 設計業務の中の「配管設計」について詳しく調べておくことは、面接時に高い評価に繋がると思う。私は、「配管設計」に強い関心を持っていたので、その理由を面接時に述べた。理由は「配管設計」というのは、他の機器設計部門、調達部門、建設部門とそれぞれ密に連絡・連携を取る必要のある業務であるが故に、プラントの誕生の一部始終を見届けることが出来る(必要がある)という点でEPC業務の要であり、プラントエンジニアの多くがやりがいを感じる部分であるためである。これが面接時に高い評価に繋がった理由の一つとしてとして、住友ケミカルエンジニアリングは1人のエンジニアが一気通貫で俯瞰的に業務を行う特徴が挙げられる。つまり、この会社に入社する人の多くは、「プラント誕生の一部始終を見届けたい」という共通認識が存在すると思う。故に、「配管設計」に対する強い熱意は、社員の方々の共通認識に訴えかけることができ、それが高い評価を得ることに繋がったと考えている。 【もっと調べておけばよかったこと】 社員の方々の一日のスケジュール。インターネットにこの会社の情報が余り載っていないので、実際の情報を得るためにもOB訪問をしておけば良かった。 【有益だった情報源】 三菱重工エンジニアリングのパンフレット。規模も大きく、各EPC業務が細分化・詳細な説明もされているので、EPC業務について理解するには大変おススメ出来る。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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志望動機

機械系技術職
21卒 | 豊橋技術科学大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は,化学プラントの設備技術に精通した技術者として活躍することを目標としています.そこで,一人のエンジニアがEPCの幅広い業務に携わる貴社であれば,自分の目標を追い求めることが出来ると考え,志望致しました.深く関わりを持つが故に機械工学以外の専門知識を学び取る機会に恵まれるだけでなく,自分の改善点を痛感し易く,よりユーザー視点に立った設計が可能になると考えています.EPCの各段階や各プロセスが分業された組織よりも,貴社の業務方針の方が自分の目標を追い求めやすく,且つプラント建設に貢献している実感を最も強く感じることが可能であると考えています.また,海外展開も積極的に行い,若手の内からも出張業務を任せて貰える環境にも非常に惹かれております.以上の理由より,貴社への入社を強く希望しております. 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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WEBテスト

機械系技術職
21卒 | 豊橋技術科学大学大学院 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】英語/数学、算数/国語、漢字/性格テスト形式は恐らく、C-GABだと思う。【WEBテスト対策で行ったこと】書店に置いてある一般的なSPI対策本を繰り返し説いた.

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公開日:2020年7月17日

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1次面接

機械系技術職
21卒 | 豊橋技術科学大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術・企画グループ グループマネージャー/採用マネージャー【面接の雰囲気】説明会で対応してくれた社員の方が面接官だったので、変に緊張はしなかった。面接官の第一印象は非常に物腰柔らかで優しい人だと思った。面接も終始雑談形式であった。【過去の経験の中で、ご自身が最も困難だった場合で、どのように考え、どのように行動したのか教えてください。】高校の修学旅行の一行事であるホームステイを、片言の英語と身振り手振りを交えて乗り越えた経験があります。そこでは思った以上に英語が話せず、非常に悔しい思いをしました。帰国後、勉強方法を見直す中で言語上達の鍵は音であると考え、初めにネイティブの発音を繰り返し真似する事で正しい発音の仕方を体得しました。また、洋書の参考書を用いて学習を重ね、最終的にTOEICの点数が学部4年間で780点まで向上しました。学部生時代には自分の英語力を試すことを目的に1人で海外へ旅行に行き、英語環境を求めて留学生も交えた共同生活を2年間経験しました。これら全てが英語学習のモチベーション維持に大きく貢献したと考えています。【あなたの長所と短所をそれぞれ1つずつ挙げ、それに関するエピソードを教えてください。】私の長所は,物事を継続していく点です.私にはTOEICの点数を学部4年間で300点台から780点まで上げた経験があります.私は言語上達の鍵は音であると考え,ネイティブの発音を繰り返し真似して正しい発音の仕方を体得し,リスニング力を向上させました.また,洋書を取り入れた学習も継続したことで英文に慣れ,リーディング力が向上したと考えています.私の短所は,目先のことに集中してしまう点です.卒業研究で使用する装置の修理に時間を掛け過ぎてしまった結果,段取りが後ろにずれ込み,発表間近まで実験することとなりました.今は,全体をまず把握するように努め,早めに動き出して時間に余裕が持てるように行動しています.【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の欠点(弱み、短所)に対する対処法や他人から見た自分の評価など、しっかり自分と向き合っているかを問われたため、入念に自己分析は行う必要があると感じた。面接時の雰囲気から相手もこれらをマイナスに捉えようとはしていないように感じたので、素直に自分を出すことを心掛けた。選考も人柄を重視して行うとのことなので、「素直に自分を出す」ことが評価に繋がると思う。

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公開日:2020年7月17日

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最終面接

機械系技術職
21卒 | 豊橋技術科学大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】取締役(国内事業推進部、国外事業推進部など)【面接の雰囲気】コロナウイルス感染症の影響で、対面式ではなくWEB上で開催された。画面越しに面接官の方が四名おられたが、その部屋が非常に重厚な作りをしていたので、その雰囲気に押されてかなり緊張した。面接官の方も初めは堅めの雰囲気であったが、次第に和やかになった。【プラント建設はチーム一丸となって取り組む仕事であり、縦横のコミュニケーションが非常に重要となっています。そこで、貴方のコミュニケーション力について一度アピールしてください。】私はコミュニケーション力の中で,相手を尊重する姿勢を大切にしています.学部生時代に留学生も含めた合計5名で共同生活を2年間送った経験から,相手を尊重する姿勢が日々の生活を楽しく快適に過ごすために最も重要なことであると感じています.具体的に,私は自分が使い終わった食器類を台所や共有スペースに放置しないことやヒンドゥー教の学生のために牛肉の保管方法を工夫するなど次に使用する相手のことを考慮した行動を意識していました.また,誰かが自分のやるべき事を行ってくれた場合は,小まめにお礼を伝えてお互いに気持ちが良い雰囲気を作っていくことも意識しました.2年間の共同生活を通して大きな対立が無かったのは,自分以外の入居者全員もこれらのことを自然と行えていたからだと考えています.今後,社会人として仕事をしていく際も相手の考えを深く理解することに努め,相手を尊重する姿勢を大切にしていこうと思います.【自分の強みを活かして、入社後はどのような活躍をしていきたいですか。】私の強みは,変化を恐れず向上心を持って挑戦・学び続ける姿勢です.具体的には英語力向上に力を入れる為,学生寮で留学生も交えた共同生活を2年間経験し,自分の英語力を試すことを目的に何度か1人で海外へ旅行にも行きました.現在は新たに,IELTSの総合得点6.5取得を目指して,ボリビア出身の英語教師の家で生活しています.入社後は,特に海外プラントの立ち上げの際に独自性の高い装置をゼロから設計・建設ができ、機械系の知識や土木建築・化学系などの知識も幅広く持って,問題を解決出来る技術者として活躍していきたいと考えています.初めは失敗をすることがあると思いますが、私は諦めることなく完遂させるためにコツコツと前向きに努力する一面も活かして日々精進していきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので、入社後に応募者が活躍出来るかを判断する質問が多くされた。住友ケミカルエンジニアリングは海外にも拠点があり、恐らく外国籍の技術者と一緒に仕事をすることが多々あると思う。そのため、異文化交流経験や協調性を問われる共同生活などのエピソードを詳細に述べることが出来れば、高い評価に繋がると思う。

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公開日:2020年7月17日

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住友ケミカルエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 住友ケミカルエンジニアリング株式会社
フリガナ スミトモケミカルエンジニアリング
設立日 1964年9月
資本金 10億円
従業員数 170人
売上高 191億5300万円
決算月 3月
代表者 小林伸行
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目7番1
電話番号 043-299-0200
URL https://www.scec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1596082

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