【教育の未来を担う】【21卒】トライグループの総合職の本選考体験記 No.11161（長崎県立大学/男性）（2020/12/1公開）

トライグループの経営理念にもある、リーディングカンパニーとしての心構えや社会貢献性を理解して、なおかつ教育に対し熱い思いを示すことが出来た点が評価されたと考えている。

面接官の第一印象から緊張感のある空気感で面接が始まると想われたが、学生である私とフラットな関係を築いてくださり、とても話しやすかった。

トライグループが取り組んでいる事業の中で知っているものを答えてください。

家庭教師のトライ、個別教室のトライを軸として全国展開をしておりますが、そのほかに自治体・行政機関との連携事業や、高校に通えていない生徒が主に利用するトライ式高等学院。著名なスポーツ選手を招いて行われるプロスポーツ家庭教師のトライや、プログラミングに特化したトライ式プログラミング教室など、新規事業が次々と展開されているように感じ、御社の成長スピードに魅力を覚えると共に、教育をテーマに今後も幅広く事業展開するという点で、強い社会貢献性を担う存在でもあるということを認識しております。特に個人的には、行政機関との連携事業に興味を持っており、地域によって学力の差が開かないように各地に出向いて教育水準の底上げに奮闘したいと考えております。

他社に内定が出ている中、うちを志望する理由を教えてください

私は就職活動を初めて半年ほどたちますが、その中で就活の軸となる考え方が変化してきました。当初は、待遇やネームバリューを第一に考え就職活動を進めておりましたが、徐々に社会にどのように貢献したいかという思考になるようになりました。その考えは、トライグループのスタッフとして仕事をしてきた中で、「生徒の成績向上やモチベーションの向上が心底うれしかったこと、それらが私自身のモチベーションの源泉になっていたこと」で身につけられました。教育というテーマで貢献で着ることに対し幸福感と強い社会的意義を感じることが出来たため、今では志望業界を教育に絞っています。教育業界のリーディングカンパニーとして御社で多くの顧客にサービスを提供したいと考えています。

入社後のビジョンを具体的に述べたことで、志望度の高さをアピールできたと感じている。また、緊張感のある空気感においても、面接官の目をしっかり見て落ち着いて話せた点も評価されたと感じている。

緊張感のある空気感だった。面接官の第一印象は、これまであってきた大人の方と段違いにオーラがあった。緊張を抑えてゆっくり話すことを心がけた。

業界一位の弊社を志望する理由を教えてください。

業界２位の企業は、どうすれば一位の企業に追いつけるのかという志向になるかと想います。それに対し業界１位の企業は、どうすれば我が国に最大限貢献できるかという志向になると想います。目的が明確であるという点では前者で働くことにメリットがありますが、教育業界のパイオニアとして新規事業を幅広く展開していく御社の方が、強い社会的意義を見失わず、モチベーションが高い環境で働けると感じています。そのような理由により、私は教育業界のリーディングカンパニーである御社を志望しております。同時に、教育は公営機関により行われるものという既存概念を打破し、民間企業であるからこそ挑戦できる取り組みがあるとも考えております。

入社後のビジョンを教えてください。

教室長の経験、行政支援事業部での経験から現場を熟知した上で、若手のうちから積極的に意見を出し、新規事業の創出にも手がけていきたいと考えています。具体的には、「学びの本質とはなにか」を伝えるセミナーを定期開催し、トライグループのノウハウを享受することで、学力の向上だけでなく学びの質の向上を目指す新たな施策を投じたいと考えています。セミナーという手段ではなくとも、学びの質を上げる、学びの楽しさを知る機会を創出することに貢献したいと考えています。日本の教育業界におけるリーディングカンパニーとして、我が国の学力向上を担う存在であるならば、学びの質や楽しさを発信するプラットフォームである必要もあるというのが私の考えです。