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【21卒】トライグループの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11161(長崎県立大学/男性)(2020/12/1公開)

2021卒の長崎県立大学の先輩が書いたトライグループ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、トライグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒株式会社トライグループのレポート

公開日:2020年12月1日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 長崎県立大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • MED Communications

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も就職活動の継続を認めてくれた。時々、就職活動の進捗状況を聞かれることはあり、内定承諾を早めにしてほしい感じは受け取れた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

面接における質問の中で、会社のことをどれほど調べてきたかというクイズに近い質問が一定数見受けられた。やはり事前にどれほど会社のことを深く調べてきたかが志望どの高さと捉えられる側面がある。事業内容や、ビジョンについて会社ホームページから念入りにしら寝ておく必要がある。加えて、自分はどの事業所でどのように貢献したいのか、なるべく具体的に答えられるように対策を練る必要がある。後は、なぜ教育という業界を志望するのか、熱い思いが問われる気もします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

事前に調べられることは具体的に調べたこと、心の底から会社の理念に共感し、具体的なビジョンを思い浮かべること。この点で他社と差別化できたように感じている。薄っぺらい事前準備ではなく念入りな準備が面接に臨む姿勢を作ると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

事業内容、ビジョンについてなるべく詳細に調べておくことが求められる。面接官から度でほど調べてきたのかを問われる質問が一定数見受けられるからである。事前の下調べに自身の思いを乗せて、具体的なビジョンを答えられるように対策を練る必要がある。

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公開日:2020年7月7日

トライグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トライグループ
フリガナ トライグループ
設立日 1987年1月
資本金 5000万円
従業員数 900人
決算月 5月
代表者 平田友里恵
本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号
URL https://www.otonatry.com/

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