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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当の先輩アルバイトによる研修はありましたが、マニュアル等は無く業務の進め方が統一されていないため、違う先輩...続きを読む(全141文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京楽ピクチャーズ.株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に京楽ピクチャーズ.株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当の先輩アルバイトによる研修はありましたが、マニュアル等は無く業務の進め方が統一されていないため、違う先輩...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が老舗メーカーなので、あまり教えてもらえず背中を見て覚えろという感じ。専門的な知識や技術を求められるのに教え...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手という事もあり設備は充実しています。新しい技術の導入にも積極的なようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に勉強会などC...続きを読む(全172文字)
【良い点】
一通りの手当は準備されている。
【気になること・...続きを読む(全66文字)
【良い点】
女性も多く育休明けの社員の人も何人かいたが、別の部署というか業務の仕事についていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容的に女...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年12月2日【気になること・改善したほうがいい点】
36協定遵守の圧からサービス残業は恒常的に発生する。マネージャー以上になると管理職のため合法的に週7労働となりパー...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月28日【良い点】
平均年収水準が比較的高い
有価証券報告書ベースで 平均約906万円 と高めの報酬水準が公表されています(この数字には賞与・各種手当が含まれる)...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月28日【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者などを積極的に増やしているが、実際は家庭を持っていなかったり、子供がいなかったり、家庭を持っていてもご主...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとは別でシフト毎に社員が数名いるのですが、社員同士で雑談している姿が目立ちました。
何かしらの仕事はや...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にどんな福利厚生があるのかを知る手段がなかったのでよくわかりません。
交通費は上限が低いためすぐにオーバー...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは勤務時間が短く、最初のうちは週3日程度しか入れないため給料は低いです。
昇給基準も不明瞭です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
パチンコの演出を見るのは好きだったので楽しめました。
普段めったに見られないようなレアな演出も見られるのは新鮮でした。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
やりがいもあり実機に自分の担当した絵が搭載されるのが嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に規制や内規がたびたび変...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分の意向を尊重してくれ、過剰な引き止めは特になくスムーズに退職完了しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は問題なく自分の...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
どの部署でも女性でも実力が伴えば昇進可能の雰囲気でした。また、家庭都合の早退なども時々見かけているので正当な理由さえあれば問題ないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日祝が固定で休みのため、バランスは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量でも作業はできますが内規変更など...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大事なことはその時に言わず、後から言われる場合が多い。
言われる時は決定事項のため変更もできず泣き寝入りするしかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業代が全て出るため残業に嫌なイメージが多少なくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールが過密なため、一つの部署にしわ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)
| 会社名 | 京楽ピクチャーズ.株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウラクピクチャーズ |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 3100万円 |
| 従業員数 | 101人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 小川博史 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目7番8号恵比寿サウスワン5F |
| 電話番号 | 03-5724-3931 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。