【未来を拓くマーケティングリサーチ】【23卒】インテージの総合職の企業研究詳細 体験記No.22887（非公開/非公開）（2022/5/26公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

1.インターン、2.企業ホームページやIR、3.過去の選考体験記を参考に企業研究、選考対策を行った。1.インターンでは業務体験を通じてこの会社で働くイメージを掴み、社風を肌で感じることができる。進行役の人事の方に質問できる時間が少しだけ設けられていたため、そこでも情報を収集することができた。2.企業ホームページやIRでは強み・弱みや中長期経営計画などを知ることが出来る。企業研究ではここに重点を置いて行った。強みであるパネル事業に関してはここで良く調べておくと他社との区別化や面接に役立つと思う。また、二次面接では入社したらどんなことがしたいかと聞かれたため、明確にこんなことがしたいというのがない人は中期経営計画に絡んだ話をするとよいと思う。最終面接ではインテージをどういう企業だと捉えているかという質問をされ、ここで得た情報をベースに事業と人柄の2つに分けて話したところ良い反応をもらうことができた。3.過去の選考体験記では質問内容と注意したことを重要視し、質問はwordに箇条書きにしてそれぞれ回答を簡単に考えておいた。面接では過去の質問と同じような質問を受けたため、これは非常に役立ったと思う。中でもマーケティングとマーケティングリサーチの違いを正しく理解し、言語化できるようにしておくが必要だと感じた。また、理解した上でマーケティングではなくマーケティングリサーチのどこに魅力を感じて志望しているかというところまで話せるようにしておけると最終面接通過に近づくと思う。