オリックス自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
スキルアップのためのマイスター制度や、各研修に加え、外部講師を招いての社内研修等、社員育成に余念のない会社です。
こういった研修以外にも、社...続きを読む(全170文字)

【良い点】
勉強会や、資格取得のための教育制度、補助金などは整っている。
また、部署内でも業務効率に使える技などは共有されるし、独り立ちするまでのOJT...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人材教育には力を入れており、入社時研修から始まり、各節目ごとなどに研修が組込まれている。
管理職になっても研修する機会があり、スキルアップ、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スキルアップに関しては手厚かったと思う。
社外での研修も含めて様々な内容があった。
ただし、参加できるできない、するしないは営業所の空気やモ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
エクセル等のパソコンスキル向上の研修を継続的に開催している。
業務に関する研修も同様に開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務に直接関わるスキルアップについては、１度だけ実務に関する研修に参加したことがありますが、中途採用者についてはほとんど研修などがなかった。...続きを読む(全234文字)

【良い点】
さすがは大手企業というだけあって、福利厚生部分でも、自己啓発などに関する様々なものが用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

社内研修は頻繁ではありませんが、要所要所のポイントをつかんだタイミングで実施されていました。
また、自己啓発においては社内制度が充実しており、成長意欲...続きを読む(全159文字)

40歳以下のアソシエイト職はTOEIC受験が必須になっており、会社補助で無料で受験できます。スタッフ職の私も応募すれば無料で受験できたので何度か受験させ...続きを読む(全217文字)

職種によって研修内容が異なるが、各階層ごとの研修は充実していると感じる。営業研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修など昇給していく毎に人事が開催す...続きを読む(全181文字)

業務量が多いため、業務効率を考え進める力、提案力、与信業務のスキル。
身につけたスキルは営業スキルの為、営業職であれば役立つ。
研修や自己啓発研修の取組...続きを読む(全153文字)

新卒入社組に関しては非常に手厚い研修。教育制度があります。
2009年時の話ですがまず入社早々東京にて1ヶ月間の入社時研修があり、ビジネスマナー・プレ...続きを読む(全222文字)

当時は社内研修はなかったです。外部の研修の紹介はるものの、補助金もでませんでした。
業務を通じて身につけられるものは、日々変わる社内ルール程度のもので...続きを読む(全155文字)

グループ全体で英語については近年積極的に取り組んでいます。
TOEICは必須受験であり、費用も会社負担で1年に1度受験できます。
またハングルも今期...続きを読む(全161文字)

OJTが中心となります。
20代～30代前半くらいのプレイヤーの方に同行して覚えていきますが、基本的には、一人で訪問して、見積りなどのタイミングで同行す...続きを読む(全168文字)

新卒であれば研修は1か月あり、基本的な財務分析、ビジネスマナーを学ぶことができる。同期全体との関係もここで生まれる。上司、先輩からは非常に泥臭い営業に必...続きを読む(全164文字)

研修制度が充実しており多様なスキルが身につけられる。半ば強制で資格試験も受けさせられるが落ちてもペナルティは特に無かったりします。タダで勉強ができると開...続きを読む(全169文字)

研修会はたくさんありますのでスキルアップはできると思います。
研修の内容もお仕事のことだけでなく、コミュニケーションの仕方とかいろんなことに
役立つ...続きを読む(全160文字)