この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で入社したこともあり、新卒教育は見事。下手な大学での勉強より実学的。恥ずかしながら、ここの新卒教育でブラインドタッチも覚えました。簿記、会計の基礎もか...続きを読む(全179文字)
兼松株式会社 報酬UP
兼松株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新卒で入社したこともあり、新卒教育は見事。下手な大学での勉強より実学的。恥ずかしながら、ここの新卒教育でブラインドタッチも覚えました。簿記、会計の基礎もか...続きを読む(全179文字)
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海外勤務を期待していましたが、国内関連会社取引等が主で、部署によるのでしょうが、結局海外勤務はかないませんでした。ただ海外法人で勤務している人をみてもセー...続きを読む(全162文字)
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当時はまだかろうじて、福利厚生といったものはあった。新人向けに5年間は住める社員寮、その後結婚して住める社宅等。バブルの末期、豪華さを競ってた立派なものだ...続きを読む(全202文字)
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2010年ごろから毎週水曜日はリフレッシュデーということで18時までには帰宅するように言われます。また第2週の水曜日は強化日ということでより早く帰るように...続きを読む(全151文字)
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主に待遇面でかなり他社に劣るので転職を検討しました。過去積み上がった負の遺産の処理のため、ボーナスが極端に少ないです。一方で仕事量はそれなりにあるので給与...続きを読む(全153文字)
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課長、部長、役員等については役職を付けて呼ぶことはほとんどなく「さん」付けであり、話しやすい雰囲気であります。社員数が多いわけではないので、部門の役員は入...続きを読む(全158文字)
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入社5年目までの若手は会社の借り上げマンションへ格安で入居が可能。また千葉にグラウンドを保有しており使用可能。草津にも保養所があり一年を通じて宿泊が可能で...続きを読む(全153文字)
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ご存じの通り、過去大きな負債を抱え事業の整理を行いその際に優良商権の多くを手放しており、
現在新たに1から築きあげているのが現状。故に成長性といった意味...続きを読む(全165文字)
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ビジネスプラン研修という、ミニMBA+新規事業開発に半年かけて取組むプログラムがある。毎年選抜形式で行っており、応募者も多い。参加者の多くは4年目以上、課...続きを読む(全170文字)
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いい人が多い。兼松好きな人も多い。結果、兼松の中での基準に沿って仕事をする人が多いため、内むきな仕事スタイルになって行く人がかなり多く見かけられる。トレー...続きを読む(全152文字)
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事務職に関しては、非常に働きやすい環境が整備されていると思う。出産休暇、その後の復職や、時短勤務など、制度も整備されているし、利用している人も多い。一方、...続きを読む(全205文字)
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既存事業の殆どがトレーディングであり、大きなジャンプが見込める業態ではないのが実態。今後、事業投資を加速していくという方針を打ち出してはいるものの、現在は...続きを読む(全180文字)
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商社は社内に部下を持つのは課長以上で、40歳前後になるのが通常だが、一方で取引先やお客様を一人の担当がコントロールしていくという意味では、幅広いマネジメン...続きを読む(全180文字)
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仕事のやりがいとしては部署によるかもしれないが若いうちからいろいろ体験は出来るのでそれなりにあるとは思う。ただし細かな部分についてのフォローなどがないとき...続きを読む(全153文字)
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当初のイメージは規模は小さいが大手総合商社と同様の事業内容と思っていたが、実際は大手総合商社の子会社の事業に近い。商社というより問屋にちかい業務が多数ある...続きを読む(全166文字)
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他の総合商社のような大きな投資はほぼ不可能であり、また小さな投資についても社内検討の時間が長すぎる為、投資案件には携われないため。また、部署によるのかもし...続きを読む(全164文字)
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いい意味で社内の人はおっとりしていると思います。総合商社の看板を下ろして選択と集中を行って専門商社となったが、上の方々は総合商社と思っておりギャップがある...続きを読む(全152文字)
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有給休暇は事務の女性は取りやすいと思います。営業は休むと仕事が溜まり休暇後残業が増え、結果的にあまり休んでいないのと同じになる。有給休暇は基本的にあまり消...続きを読む(全243文字)
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研修は新人研修後、経理研修、運輸研修が1年目に行われる。ただし、数週間の研修のため仕事に慣れたころには配属部署へ戻らなくてはいけない。また3年目以降にはビ...続きを読む(全172文字)
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基本的にトレーディング業務中心であり投資などといった大手総合商社が行うようなビジスはほとんどできない。ゆえにルーティーンワークに費やす時間が多くなり新規事...続きを読む(全159文字)
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ボーナスが圧倒的に少ない。
会社としてようやく復配をしたばかりであり余裕がない
昇給は年功序列である程度上昇、それ以外は業績連動だがきちんと評価がされ...続きを読む(全159文字)
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20代から30代前半にかけて輸入関連の部署に所属しておりましたが、そこで貿易業務・英語・営業などの多岐にわたる業務を経験することができました。また会社とし...続きを読む(全163文字)
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20代から30代前半にかけて輸入関連の部署に所属しておりました。そこでは貿易業務・英語・営業など様々な経験をさせていただけたと思います。会社自体も面倒見が...続きを読む(全152文字)
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入社時の研修やOJT研修など他の商社同様の研修制度となっている。入社数年目以降の有志の社員を対象にビジネスプランニング研修という新規事業立ち上げにかかる研...続きを読む(全209文字)
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他の総合商社より小ぶりな分、商売も小ぶりな案件が多いため、チームを組んで案件を進めるより個々が独自の案件を担当するケースが多いと思う。ある程度の年次となれ...続きを読む(全201文字)
会社名 | 兼松株式会社 |
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フリガナ | カネマツ |
設立日 | 1918年3月 |
資本金 | 277億8100万円 |
従業員数 | 8,568人 |
売上高 | 9859億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮部佳也 |
本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 1009万円 |
電話番号 | 03-6747-5000 |
URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |
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