兼松の評判・口コミ一覧（全307件） 11ページ目

仕事は自分でコントロールできるので、早く帰ることは可能。部署により、時差の関係で夜中まで、毎日、という部署もある。管理部門は季節性があり、例えば経理部は四...続きを読む(全201文字)

ジョブローテーションというより希望を人事部に直接上げる制度がある。行きたいところを言うことは出来る。但し、社内が沈静ムードなので、そもそも皆あまり動きたが...続きを読む(全180文字)

給料については頭打ち感が早い時期に来ます。管理職以上の伸びはほとんどないので、
そこまで駆け上がってしまうとモチベーションを維持するのに苦労するでしょう...続きを読む(全219文字)

若いうちから仕事を任せてくれているという点は評価出来る。過度のプレッシャーもなく、ワークバランスとしても良い環境と言えると思う。但し、緩すぎて自己管理が逆...続きを読む(全178文字)

昔の話ですし商社ですからワークライフバランスなんてあまり考えてませんでしたが、基本的に商社にしてはアットホームなのんびりした会社でしたから、有休を取るにし...続きを読む(全159文字)

残念ながら10年以上前の構造改革の名残りで、残った商売を粛々とやることに徹するしかない商社といえます。ただ、石にかじりついてでも、安定商権を守ろうと全員で...続きを読む(全198文字)

キャリアパスという面からいうと無いに等しいと言える。30代くらいまでは一回駐在して帰ってくれば満足できるが、40代をどうすごすこか? 守りの商権以外に新し...続きを読む(全153文字)

友達感覚な社風で居心地が良い人には最高かもしれません。ただ、兎に角、会社の体質が何に対しても緩いので、確固たるものがなく流され系の商社でしょうか。それで生...続きを読む(全165文字)

債権放棄を銀行に要請した後、経営権は全て三菱東京UFJが掌握しており、生え抜きの部長クラスは、債権放棄の後、殆どがリストラで会社を去った。その後、関連子会...続きを読む(全984文字)

新入社員用の基本的な教育制度は用意されているが、その後の中堅社員向けなどの教育体制はほとんど整っていない。語学に関しても、過去は中国語やスペイン語など様々...続きを読む(全150文字)

個人的に同社のビジネスモデルに将来性が感じられなくなってしまった。いち早くトレーディング機能から事業投資機能へと変貌する必要があるが、それができていない。...続きを読む(全183文字)

入社前は商社ならではのビックビジネス(事業投資や海外企業と提携を組み新ビジネスを海外で実行していく等)を夢見て入社しましたが、実際は事業投資案件等はあまり...続きを読む(全181文字)

海外との仕事であり、時差があるため基本的には長時間労働になりがちです。ただし、慣れてくれば仕事をコントロールできるようになり、比較的仕事後も充実した生活が...続きを読む(全165文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、両社の距離が近く、ビジネスや会社の将来、組織について頻繁に議論することができることです。同社の人間は、良くも悪くも、...続きを読む(全150文字)

現在の大手商社はトレーディング機能から脱皮し、事業投資会社へと変貌することで多額の利益を出しているが、同社は資金力が乏しいため、事業投資会社へなかなか変革...続きを読む(全179文字)

有給は比較的取りやすいと感じます。夏休みや冬休みはありませんが、その時期になると部署によっては上席が有給を取得するように促したり、有給を消化するように働き...続きを読む(全162文字)

教育体制は、ほぼOJTによる研修のみのため、OJTリーダーの能力に因るところが大きいと思います。ただ、手を挙げれば英語研修や、事業戦略策定研修も受講するこ...続きを読む(全151文字)

女性にとっては非常に働きやすい職場だと思います。
「事務職」として採用されるのではなく「エリア特定総合職」として採用される(実態は事務職)ためか、給与水...続きを読む(全152文字)

配属される部署にもよるが、自身に課せられた課題さえクリアしていれば、良くも悪くもなんでも自由にやって取り組むことができる。また、社内での風通しが良いため、...続きを読む(全157文字)

月給に関しては、メーカーと比べると良く、他の大手商社と比べても遜色のない程度。ただし、ボーナスが非常に少ないため、年収を他の大手商社と比べると見劣りします...続きを読む(全179文字)

全ての管理職に当てはまることではないかもしれませんが、いろいろな経験をされ、その経験から若手に道筋を示して下さるような管理職が多かったと思います。一般的な...続きを読む(全179文字)

・今はどうかわかりませんがセミコンダクターカンパニーにはサンノゼでの研修制度が
ありました。確か半年位現地事務所に滞在し、実務経験を行いながらの研修だ...続きを読む(全156文字)

社内結婚や妊娠等で辞める人はほとんどいません。産休、育児休暇を取得して仕事を続ける人も多く、女性でも働きやすい環境だと思います。部署により差はあるとは思い...続きを読む(全159文字)

給与、賞与ともに同業他社比少ない。最近は管理職に仕事が集中しており、もっと報酬ベースは増やすべき。賞与が特に少ない。職能部門の人間が多すぎるので、各営業部...続きを読む(全159文字)

・身につくスキル:海外営業現場での胆力・調整力、現場からの情報元に各種リスク&リターン分析力、事業創出力、コーチング力等ビジネス創出に必要な力量
・役立...続きを読む(全151文字)