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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の評判・口コミ一覧(全307件) 12ページ目

兼松株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

兼松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

兼松の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

兼松の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 307

兼松株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時に、受けたエネルギッシュな社風は、入社してみてからも、感じた。非常に、クリエイティブでスケールの大きな仕事ができるので、やりがいを感じる。少し、年功...続きを読む(全169文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は旧態依然としていた経営で、メインバンクからの支援を得て大きなリストラに着手ちたその真っ只中だった。
本体の人間は商社マン=エリートと言う意識が根強...続きを読む(全227文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は新入社員から入社後8年ぐらいまでは給与はほぼ年功であがっていく仕組みだった。
総合職では実績によって差がつくようになっているが、年功序列的な要素が...続きを読む(全188文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業の開拓に際しての戦略性が見えない。
投資が場当たり的であったり、商売をつくった個人に依存するような状態に思える。
本来は組織的に仕組みを考える...続きを読む(全176文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時総合商社の中でも一番家庭的で、幹部の方も同じ目線で会話ができる自由な雰囲気な社風だったように記憶しています。先輩も何でも相談できるある意味大学の体育会...続きを読む(全168文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は子会社のプロパー社員として入社しました。後に本体が吸収したようです。
当時若手から中堅所の出向者が多くおり、同じ部署に配属されましたが待遇面で
...続きを読む(全207文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職から社員に対して休暇を取るように配慮されており、かつ労働組合もしっかりその辺を見ており安心できる。労働時間は商社なので定時に帰れることはまず不可能に...続きを読む(全161文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は総合商社並みであるが賞与3カ月組合員平均ははっきりいって辛い。組合は頑張っているが御用組合的なものが大きく特に業績がいいからと言って大幅な賞与は期待...続きを読む(全160文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・身に付くスキル:英語、中国語等の語学。事務処理のスピード。創造性はあまり身に付かないと感じます。
・どのような業界、職種で役に立つか:部署次第です。輸...続きを読む(全176文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇制度、労働時間:部署により大きく異なります。
収益を上げている部門は休暇も労働時間も管理出来ているので、比較的自分の裁量で行動出来ます。
・住宅...続きを読む(全164文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商社の物流と言う取引形態は、経験がとても大事な要素なので、そうすると年功序列になりやすいし、クリエイティブな考えよりも保守的な考え方やビジネススタイルにな...続きを読む(全170文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松健康保険組合が群馬県草津に直営保養所を保有。また福利厚生サービス会社・スポーツクラブの法人会員として、加入宿泊施設、フィットネスクラブなどの施設を優待...続きを読む(全173文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して間もないころ、仕事で役員と話す機会があった。自分よりもはるかに社内的地位が高いのに、満面の笑顔で、「これからもがんばって下さい」と言われ、握手を求...続きを読む(全248文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度を導入しており、成果を出せばそれなりに還元してもらえる。
ただし会社の業績が悪いと査定が良くても賞与額はさほどではなくなる。
コンスタントに結...続きを読む(全154文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

英語、中国語など会社の補助ありの語学研修あり、選抜で受けるビジネス研修などもある。職場、仕事を通して得られるスキルは配属される部門によって全く違うように思...続きを読む(全169文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に正社員に対する福利厚生は素晴らしいと思います。50代の女性も多く勤務しており、定年まで働ける環境だと思います。何か問題等が起こっても、異動願いが通りや...続きを読む(全169文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
29年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組合もあり 映画チケットやブルーノート割引チケット あとはスポーツジムのチケットがもらえました
休暇制度に関しては 休みも取得しやすい雰囲気あり
労働...続きを読む(全156文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い年次のときから、ある程度裁量をもって仕事をさせて頂いていたイメージがあります。
また、同じ課や部にいながら取り組んでいる業務は個人個人で全く違ってい...続きを読む(全164文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生として会社所有のスポーツ施設(テニスコート、サッカーコート、野球グラウンド)を首都圏(千葉県都賀市)に所有しております。社員は休日等に使用すること...続きを読む(全161文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり総合商社のなごりがあるダイナミックなビジネスを経験できることが最大のメリットでしょうか。また、歴史のある会社ですから、ノウハウや知識を習得することが...続きを読む(全183文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商社の中ではニッチ市場に目を向けており、独自路線で強みを活かし拡大していける余地があるように感じる。一方、資源や投資の分野では大手に規模で適わず、今後はま...続きを読む(全150文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商社ですので、積極性を維持していれば営業の基本やビジネスに関する専門知識は身につきます。部門にもよりますが大手総合商社よりも実践レベルでの業務にタッチする...続きを読む(全152文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来的に相当規模の大きなビジネスを目指す方はより上位の総合商社がよいと思われますが、配属部署の上司などによるものの、国内トップクラスの総合商社で働くよりも...続きを読む(全162文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当初はハードで飲む機会も多いため、ワークライフバランスを維持するのは難しいかもしれませんが、最近は昔ほどではなく、社内研修なども充実しており、環境は良...続きを読む(全166文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全な個人商店。下手すると20代後半でも担当を与えられず放置される。チーム制で案件に取り組むという風土も無い。中途で入社したが放置され、入社直後はなんなん...続きを読む(全155文字)

307件中276〜300件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,353人
売上高 9859億9300万円
決算月 3月
代表者 宮部佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.4歳
平均給与 1009万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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