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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の評判・口コミ一覧(全307件) 10ページ目

兼松株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

兼松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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3.5

兼松の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

兼松の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 307

兼松株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は非常に働きやすい環境だと思います。元事務職の女性社員から男女不平等として損害賠償訴訟が起こされたこともあったらしく、女性差別と取られるようなことが起...続きを読む(全153文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよると思うが、業績回復、負債返済が進むにつれて特に新規商売を作ることに重点が置かれる風潮になってきていると感じている。そのような中で、積極的に動け...続きを読む(全163文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は悪くないが、仕事量も多い。平日は10時前に退社できることはほとんど無く、終電ギリギリのタイミングで会社を出ることが多かった。同じような大学出身者が多...続きを読む(全174文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業時間はそれなりにありますが、持っている客先次第という印象です。社風としてフラットな雰囲気があり、その点はやりやすいと感じました。一方でやはり商社。多少...続きを読む(全161文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年06月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
24年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船舶の重油出荷の業務にたずさわっていたが、上司も丁寧に仕事を教えてくれ、海外からの来客ともやり取りできたこと。自分のカラーをだしながら、仕事をしてほしいと...続きを読む(全154文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2013年05月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔のことで参考になるかどうかはわかりませんが、当時からこんなに貰っていいの?と思うくらい賞与をもらいました。全体的にアットホームな感じで、ゆったりと仕事を...続きを読む(全164文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は女性は全員事務職としての入社だったからか、とりあえず適当にやるべきことだけやるって人が多かったです。男性と同じように働こうって人はそれほどいなかった...続きを読む(全166文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年05月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もうずいぶん前のことなのでためになるとは思いませんが、今思えばのんきな会社でした。全体的にのんびり、悪く言えば緊張感のない会社だったように思えます。まだ掃...続きを読む(全159文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代がつけやすい部署でかつ、数字が出ていたので賞与も社内平均以上だったので社内の同世代の中でも良い方だと思う。30すぎまではかなりのハイペースで休養が上...続きを読む(全152文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由はリストラです。ほぼ、指名解雇でクビになりました。半導体市場が、国内電機メーカーの業績不振と、工場の海外移転により急激に縮小した事が影響しました。...続きを読む(全304文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内定をもらった後、複数部署の方に話を聞く機会をもらった。鉄鋼部門の方が、自分の仕事内容についてとても楽しそうに話しているのを聞き、『自分の仕事をこんなに楽...続きを読む(全198文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年03月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特段うるさく勤務時間につき文句は言われない。
ただ男性社員で残業代を請求する人物は少数派のような気がする。
休暇についても規定以内であれば大きく連続休...続きを読む(全179文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商材が減少して知名度も落ちて来ましたが、とても良い会社です。
総合商社は日本で7社になり、その7番目に位置します。部門を専門化して独立させてた結果120...続きを読む(全190文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織の中であるとはいえ、営業担当に任される裁量は大きかったように感じます。周りにも情報を流しておけば、止めるところは止めてくれるし、新たなビジネス開拓も後...続きを読む(全182文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人が少ない。少数精鋭で、伝統的な商売をしている。言い方を変えれば、新しいことをする余裕がない。その割に、新しい事業を作るべく空想ばかりしている。将来性と成...続きを読む(全167文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の労働環境は素晴らしくよい。遅刻してもお咎めなし。ありえない化粧の濃さでもオッケー。権限が少ないぶん、責任も少ない。それなのに給与面は、十分にもらえる...続きを読む(全152文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修と称するものがあるが、実践的ではなく、無駄。それに社員自体も向上心が薄く、全体的に危機感に乏しい。事業が縮小均衡になるのもやむをえない。
英語もろく...続きを読む(全165文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職との距離が近い。豪快な人も中にはいるが、大方は、おとなしい人が多い。ゴルフを週末に皆で行くこと多々。ゴルフ好きが多いので、週末は家族から白い目でみら...続きを読む(全160文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーナスが他商社より圧倒的に少ない。残業代で、大部分稼げるので、結果として他商社と給与水準は変わらない。しかし、それは若手のうち。幹部になると悲惨な給与し...続きを読む(全150文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手に与えられる裁量が多く、やりがいを感じます。年功序列制であることが玉にきず。海外転勤や出張も多く、忙しい日々を過ごすことができる。ただし、新規ビジネス...続きを読む(全154文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夏休み取得について。夏休みと言っても、有給をまとめて取るというだけだが。部署によるものの、積極的に取ろうといういう雰囲気はある。主張したもの勝ちで、しっか...続きを読む(全166文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先輩方は、非常によくしてくださいましたが、管理職の方々は、仕事を丸投げする場合もあり、また、指示が適切ではなかったため、仕事を進めるのが難しく感じました。...続きを読む(全157文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の個人的な意見ですが、女性に対して一般的には、雰囲気もよく働きやすい職場と思います。しかし、聞いた話ですが部署や上司にもよりますが、相談しにくいい場合も...続きを読む(全151文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年12月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人時代の研修制度はおそらく一般並みと思う。英会話、経理、財務、運輸、などの商社の業務に必要な知識は一通り教育体制が整っているが、所属部署によってそれぞれ...続きを読む(全169文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手の上昇率は大きい。ただ、ボーナスまで含めて考えると、かなり少ないと思う。ここ数年は業績がぼちぼち、良くないので、年収は低い。30過ぎからは昇給率も落ち...続きを読む(全250文字)

307件中226〜250件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,380人
売上高 9114億800万円
決算月 3月
代表者 宮部佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.5歳
平均給与 1204万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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