この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務職に関しては、非常に働きやすい環境が整備されていると思う。出産休暇、その後の復職や、時短勤務など、制度も整備されているし、利用している人も多い。一方、...続きを読む(全205文字)
兼松株式会社 報酬UP
兼松株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務職に関しては、非常に働きやすい環境が整備されていると思う。出産休暇、その後の復職や、時短勤務など、制度も整備されているし、利用している人も多い。一方、...続きを読む(全205文字)
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既存事業の殆どがトレーディングであり、大きなジャンプが見込める業態ではないのが実態。今後、事業投資を加速していくという方針を打ち出してはいるものの、現在は...続きを読む(全180文字)
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商社は社内に部下を持つのは課長以上で、40歳前後になるのが通常だが、一方で取引先やお客様を一人の担当がコントロールしていくという意味では、幅広いマネジメン...続きを読む(全180文字)
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仕事のやりがいとしては部署によるかもしれないが若いうちからいろいろ体験は出来るのでそれなりにあるとは思う。ただし細かな部分についてのフォローなどがないとき...続きを読む(全153文字)
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当初のイメージは規模は小さいが大手総合商社と同様の事業内容と思っていたが、実際は大手総合商社の子会社の事業に近い。商社というより問屋にちかい業務が多数ある...続きを読む(全166文字)
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他の総合商社のような大きな投資はほぼ不可能であり、また小さな投資についても社内検討の時間が長すぎる為、投資案件には携われないため。また、部署によるのかもし...続きを読む(全164文字)
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いい意味で社内の人はおっとりしていると思います。総合商社の看板を下ろして選択と集中を行って専門商社となったが、上の方々は総合商社と思っておりギャップがある...続きを読む(全152文字)
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有給休暇は事務の女性は取りやすいと思います。営業は休むと仕事が溜まり休暇後残業が増え、結果的にあまり休んでいないのと同じになる。有給休暇は基本的にあまり消...続きを読む(全243文字)
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研修は新人研修後、経理研修、運輸研修が1年目に行われる。ただし、数週間の研修のため仕事に慣れたころには配属部署へ戻らなくてはいけない。また3年目以降にはビ...続きを読む(全172文字)
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基本的にトレーディング業務中心であり投資などといった大手総合商社が行うようなビジスはほとんどできない。ゆえにルーティーンワークに費やす時間が多くなり新規事...続きを読む(全159文字)
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ボーナスが圧倒的に少ない。
会社としてようやく復配をしたばかりであり余裕がない
昇給は年功序列である程度上昇、それ以外は業績連動だがきちんと評価がされ...続きを読む(全159文字)
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20代から30代前半にかけて輸入関連の部署に所属しておりましたが、そこで貿易業務・英語・営業などの多岐にわたる業務を経験することができました。また会社とし...続きを読む(全163文字)
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20代から30代前半にかけて輸入関連の部署に所属しておりました。そこでは貿易業務・英語・営業など様々な経験をさせていただけたと思います。会社自体も面倒見が...続きを読む(全152文字)
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入社時の研修やOJT研修など他の商社同様の研修制度となっている。入社数年目以降の有志の社員を対象にビジネスプランニング研修という新規事業立ち上げにかかる研...続きを読む(全209文字)
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他の総合商社より小ぶりな分、商売も小ぶりな案件が多いため、チームを組んで案件を進めるより個々が独自の案件を担当するケースが多いと思う。ある程度の年次となれ...続きを読む(全201文字)
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出産・育児休暇の制度はあり多くの女性が制度を利用して休暇を取得できている。3人の子供を持ち、3回出産・育児休暇を取得した女性も社内におり、制度利用への理解...続きを読む(全150文字)
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OJTを中心に、研修制度もとても良く整備されていて、意欲があればどんどんチャレンジできる環境を与えて頂けます。また同時に、仕事のみならず色々な面で尊敬でき...続きを読む(全170文字)
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お昼の食事は自分の席で取ることもできるが仕事をしながらとなる。
特に食事をとれるスペースは設けていない為、
まただいたいお局達に狭い共有スペースもとら...続きを読む(全233文字)
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風通しのよい社風でした。社員は皆、人が良く、商社っぽくないカンジでした。所属する部によって、残業時間や業務への取り組み方など、まったく異なっていました。女...続きを読む(全172文字)
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労働時間は7時間15分と短めです。
福利厚生については殆ど期待できない状況です。会社としての保養施設は殆ど無く、住宅手当、食堂もありません。
社内語学研修...続きを読む(全166文字)
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伝統的な日本企業ということもあり、良くも悪くも女性を気遣ってくれる会社です。
妊娠、出産を経た女性社員の復帰率がとても高いことがそれを物語っていると思いま...続きを読む(全202文字)
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入社後にある研修は形式的なもので、実際業務を進めていく中で学ぶことの方が多いです。
総合商社とはいえ、大手に比べるとこぢんまりしているので、事務方の仕事の...続きを読む(全169文字)
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仕事量の割に基本給が高いのは満足出来る点ですが、結局は年功序列です。仕事ができなくても自動的に給料が上がっていくので、仕事のできる若手にとっては少々不満を...続きを読む(全167文字)
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当該社は専門商社になりきれないところが弱みである。既存事業は波に乗ってきつつもあるが、ただのトレーディング業務がメインな会社のため、専門に特化したわけもな...続きを読む(全154文字)
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基本的に客先が土日休みなので、休日に仕事をする必要はない。(接待ゴルフなどを除けば。)但し、これも部署と上司による。平日も特別なレポートなどを抱えていなけ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 兼松株式会社 |
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フリガナ | カネマツ |
設立日 | 1918年3月 |
資本金 | 277億8100万円 |
従業員数 | 8,380人 |
売上高 | 9114億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮部佳也 |
本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 1204万円 |
電話番号 | 03-6747-5000 |
URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |
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