この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちから幅広い仕事を任されることが多く、自ら能動的に動ける人材はかなり成長が出来る。歯車の一つではなく、個人の心がけ次第で大きな仕事が出...続きを読む(全202文字)
兼松株式会社 報酬UP
兼松株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちから幅広い仕事を任されることが多く、自ら能動的に動ける人材はかなり成長が出来る。歯車の一つではなく、個人の心がけ次第で大きな仕事が出...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マイルドな職場である点、有給の取りやすさ、仲の良さ、リフレッシュ休暇など、、女性の働きやすさ、育休、残業の少なさ
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やることがいっぱいで成長感があります。先輩も親切に教えて貰いました。最初からネットワークを勉強し、お客様のところを連れて行って色々なことを勉強...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業はそれほどなく、有給も取りやすい環境がある。ほどよく収入もあり、家庭の事情も考慮されることが多いので、ライフワークバランスは非常に取りやす...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができるのは非常にありがたいと思います。特に急ぎの仕事は無いので、自分で時間配分を決めて進められます。なので、残業は殆どなく...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
子会社の兼末デバイスカンパニーが、吸収合併され、兼末の一部門になった。
合併される前に、大幅なリストラをおこない、親会社のビルに同居。
社風は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自由であまり規則に縛られるような環境は無かったですが
個人の裁量で仕事を任せられるような環境でした。
正社員の他にも非正規雇用もかなり導入して...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最近では若手社員が海外研修を受けれる様制度が整備されました。対象は5年目までの若手社員で、約半年間以上海外の各拠点にて業務を行い、各員の成長を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大手商社と比較して規模が小さく、組織も細分化されていないため、部署間の距離が近く相談しやすい。お互いの業務内容が見える。扱う案件は小粒になりが...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社販があります。輸入食品やお酒など高級スーパーで高額で販売されている美味しいものがものすごく安く買えました。ペットフードなども安く販売する日も...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
完全週休2日制。残業時間は部署によってまちまちですが、8-9時頃には殆どの社員が帰っています。休日出勤している社員も殆ど見受けられません。
現...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
派遣で働いていましたが、ほぼ定時で帰れました。お休みも希望通り取れました。プライベートの時間をしっかり確保出来ました。職場の雰囲気もすごく良か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みが非常に取りやすく、お子さんのいる方も、体調や保育園/学校のイベントに合わせて皆さん自由にお休みされていた。女性だけでなく、男性でもお子さ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
●2年目になった時点で規定の資格を有していれば約5万円給与が上昇する。
●2016年になりシステムにて労務管理を行う様になった為、残業代は全て...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事はしやすい環境でしたが
派遣でも正社員と全く同じ内容の責任の仕事を与えられました。
それを自分自身のスキルを高めるやりがいととらえるか
又...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
長期的に仕事をする方が多く、出産後の復帰もそれなりにしやすい。また、サポート職であっても比較的裁量の高い仕事ができるのでやりがいもある。営業と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
英語を使用し、海外の方とコミュニケーションを取る機会が多く、各国の文化の違いを感じ取れる点は面白い。グローバルに働きたい人にとっては良い環境。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もともと向いていない職種だったと思う。ハードワークで体を壊してしまい退職した。不平不満があったというよりは自分自身の弱い面に問題があったと考...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらいやすい。研修が比較的しっかりしており、まなべるチャンスが多い。事務の女性には比較的優しい。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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男性から見た立場ですが、一般職は残業代がつけやすい環境にあったと思われます。部署によっては多少の違いが有るかもしれませんが。また、産休や育休も比較的申請し...続きを読む(全182文字)
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100年を超える老舗商社ではあったものの在籍していた20世紀後半はひといきついたバブルのつけを払わざるを得ない時期でした。結果として総合商社の看板は降ろさ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
会社の中の正社員以外の非正規雇用の割合が多すぎるように感じた。
休憩スペースがあまりにも少なく、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】商社としてのバックボーンがあるので、さまざまな事業にチャレンジさせてくれること。
【気になること・改善した方がいい点】年功序列的な風土が強いよ...続きを読む(全158文字)
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若手主体で極端に逆ピラミッド型の会社です。過去に大リストラしている会社なので、投資活動など経験している先輩が少なく教科書的なものがありません。ここ数年、業...続きを読む(全304文字)
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もう遠い記憶なので大変恐縮なのですが、英語から簿記から営業の研修から様々なことを教えてもらいました。ただ、最初のころはドキュメントの作成やデリバリーなどの...続きを読む(全196文字)
会社名 | 兼松株式会社 |
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フリガナ | カネマツ |
設立日 | 1918年3月 |
資本金 | 277億8100万円 |
従業員数 | 8,380人 |
売上高 | 9114億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮部佳也 |
本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 1204万円 |
電話番号 | 03-6747-5000 |
URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |
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