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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の評判・口コミ一覧(全307件) 8ページ目

兼松株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

兼松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

兼松の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.7

カテゴリから評判・口コミを探す

兼松の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 307

兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年06月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

魅力と可能性はあったのですが、構造改革の後で自らを見つめなおしたいと思い退職したまでです。後悔は特にありませんが、同僚が海外で活躍している姿を耳にするとち...続きを読む(全171文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年06月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時の若手社員は非常に優秀な社員が多く、目を見張るようなバイタリティを発揮するのですが、会社のスタンスが極めて保守的でだんだんシュリンクする方が多かったよ...続きを読む(全192文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

引継ぎ事項に関してのマニュアルなどがほとんどなく、全客先それぞれのやり方を派遣の方から2週間口頭でざっくりと説明だけされた状態でした。部内の他のアシスタン...続きを読む(全152文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手商社に比して低めの給料ではあるが、じょじょに賞与が増えてきており、会社の規模からすれば相応のレベルになってきてる。
評価はあまり大きな優劣をつける社風...続きを読む(全176文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年03月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社直後の上司は大局的な管理を心がけておられ、ベテラン、中堅、新人とより分けた接し方と、アフターは分け隔てない楽しい飲みに感謝し、これまでの何人かの上司の...続きを読む(全155文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年03月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

銀行から債務免除を受ける程の業績悪化により、自己のキャリア構築を他社にて求めるため。当時は毎年、巨額の特別損失を計上しながらも、同じ部内のとなりの課同志で...続きを読む(全171文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
情報セキュリティ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・有休は比較的消化しやすい環境である。
・社内の人間関係も良好な環境である。
・女性社員を見ると産休等も取得しやすい環境であると感じる。
・ワークラ...続きを読む(全190文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大商社とちがい、ひとりの社員が担当する範囲が大きいのが魅力。大商社だと、分業制になるところ、ここの会社だと、ひとりで幅広くやらせてもらえます。
海外との...続きを読む(全153文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

妊娠しても出産しても、とても協力的です。
最大90分しか時短できませんが、休みやすい雰囲気です。(もちろん部署によると思います。)
基本的に元々いた部...続きを読む(全156文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の量や難易度に対してお給料が良い方だと思います。
ただ、とても営業よりの仕事をしているエリア職の若手より、仕事のできない年次の高い人の方が給料が高い...続きを読む(全161文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても良い社風でした。熱心に働く環境としてはとても良い会社でした。ただ、一部の不良商権などによる構造改革の大リストラがありましたので、優秀な方々を含め、大...続きを読む(全169文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は業務で必要な研修プログラムが組まれており、商社に必要な知識は一通り身につけられると思います。各事業セグメントで特有の知識もあるので、経理としては一通...続きを読む(全184文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
29年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種、職掌に合わせた研修や、自己啓発に対する補助制度もあり、ある程度計画的に人材育成が行われていた。OJTも人事に対する報告義務があり、制度化されていた。...続きを読む(全188文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年11月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

典型的な日本企業でした。新卒で入社したばかりなのに、先輩の女性から毎朝、お茶を入れて頂いたのは恐縮するばかり。リストラの人員減からいまはもうないようですが...続きを読む(全151文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年11月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は非常によく、週4日は退社後、同僚との飲みに時間を費やしてました。会社も人間関係の構築には寛容でした。ただ飲んでばかりでしたのでもう少し自己啓発すれば...続きを読む(全165文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年10月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入社したこともあり、新卒教育は見事。下手な大学での勉強より実学的。恥ずかしながら、ここの新卒教育でブラインドタッチも覚えました。簿記、会計の基礎もか...続きを読む(全179文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年10月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外勤務を期待していましたが、国内関連会社取引等が主で、部署によるのでしょうが、結局海外勤務はかないませんでした。ただ海外法人で勤務している人をみてもセー...続きを読む(全162文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はまだかろうじて、福利厚生といったものはあった。新人向けに5年間は住める社員寮、その後結婚して住める社宅等。バブルの末期、豪華さを競ってた立派なものだ...続きを読む(全202文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2010年ごろから毎週水曜日はリフレッシュデーということで18時までには帰宅するように言われます。また第2週の水曜日は強化日ということでより早く帰るように...続きを読む(全151文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主に待遇面でかなり他社に劣るので転職を検討しました。過去積み上がった負の遺産の処理のため、ボーナスが極端に少ないです。一方で仕事量はそれなりにあるので給与...続きを読む(全153文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

課長、部長、役員等については役職を付けて呼ぶことはほとんどなく「さん」付けであり、話しやすい雰囲気であります。社員数が多いわけではないので、部門の役員は入...続きを読む(全158文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社5年目までの若手は会社の借り上げマンションへ格安で入居が可能。また千葉にグラウンドを保有しており使用可能。草津にも保養所があり一年を通じて宿泊が可能で...続きを読む(全153文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ご存じの通り、過去大きな負債を抱え事業の整理を行いその際に優良商権の多くを手放しており、
現在新たに1から築きあげているのが現状。故に成長性といった意味...続きを読む(全165文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジネスプラン研修という、ミニMBA+新規事業開発に半年かけて取組むプログラムがある。毎年選抜形式で行っており、応募者も多い。参加者の多くは4年目以上、課...続きを読む(全170文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いい人が多い。兼松好きな人も多い。結果、兼松の中での基準に沿って仕事をする人が多いため、内むきな仕事スタイルになって行く人がかなり多く見かけられる。トレー...続きを読む(全152文字)

307件中176〜200件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,380人
売上高 9114億800万円
決算月 3月
代表者 宮部佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.5歳
平均給与 1204万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。