【対話力で満足感を】【24卒】三愛オブリの総合職の本選考体験記 No.73201（非公開/非公開）（2024/5/15公開）

得意な科目や研究科目/学生時代に力を入れたこと/特技・趣味/自己PR/志望動機

採用サイトのマイページから提出

養子を印刷して手書きで記入

紙に書くタイプのESは初めてだったので、最初に何文字かけるか確認し、その文字数の中で別の紙に練習として書いてから本番用紙に書いた。

選考を突破した人のESを読み込んだり、先輩に添削してもらった。

就活会議、unistyle

私は特に非言語が苦手だったので、答えを見ても分からないところは数学が得意な友達に教えてもらっていました。

総合検査SPI：言語、非言語

言語非言語合わせて65分だったので、それぞれ30分くらいだった。問題数はそれぞれ20問くらい。

これが本当のSPI3だ

学生がzoomに集められ、人事の方の説明後にブレイクアウトルームでディスカッションし、最後に発表して終了

アイスブレイクが終わって、人事の方からグループディスカッションのルールやテーマの説明が終わったら、最初の20分はチームで話し合いを行う。最後の5分で代表者一名が発表していた。

和やかな雰囲気だった。

なし

社会人に必要な能力について

20分の時間すべてを答えについて話し合うのではなく、20分をさらに細かく分けて前提条件の設定や役割分担の決定をするなど全体が見えているかは結構見られていたと思います。

事前に送られてきたURLからzoomに入室し、面接を行う。逆質問が終わったら面接終了。

自分の考えている事をはきはきと話せることがまず重要だと思います。それに加え、聞かれたことに対して結論とそこに至った原体験は必ず話すようにしていました。

説明会などで何度も話していた方というのもあり、とても和やかに面接を進めることが出来た。全体的にESの深堀なので、あまり緊張しなかった。

なし

なし

自身の長所を教えてください

私の長所は、「相手の目線で課題を洗い出し、解決する力」です。この強みを活かし、個別塾のアルバイトで困難な状況を乗り越えました。私は受験生を担当していましたが、どちらの生徒も合格圏には届いていませんでした。その理由を発見すべく授業の不満についてヒアリングを行うと、1人目の生徒は自分の得意不得意が理解できていない事、2人目の生徒は参考書の解説が難しいという課題に起因している事が分かりました。そこで私は、授業の最初にミニテストを導入し、得意不得意を生徒たちに可視化させる事と解説の言葉を絵や例え話に変換して視覚的に分かりやすい説明を行う事の２つを徹底しました。すると、勉強が出来ないと思い込んでいた生徒たちのモチベーションが向上し、毎日の授業に対する理解が深まるようになりました。結果、担当生徒全員が志望校に合格する事が出来ました。この私の持つ「相手目線での解決力」を貴社の営業活動で活かし、ニーズに合った製品の提供をかなえる事でお客様の満足度に貢献します。

なぜ今のゼミに入室したのか

元々入学した大学が第一志望ではなく、経済面から進学を決めたのですが、そこで諦めずに「入ったからには何か本気で取り組み、大きなことを成し遂げたい」と考えたからです。大学受験に失敗したコンプレックスや、入学した年から新型コロナウイルスの影響を受け学校にほとんどいけなかったという逆境はありましたが、自分がおかれた場所で頑張る事で、新たな経験が出来るのではないかと考えました。私が入室しているゼミナールは学校の中で最も活動の難易度と倍率が高く、自身を成長させるにはベストな場所なのではないかと思い挑戦しました。

受付を済ませてから待合室に通され、人事の方に案内されて面接室に入る。逆質問をしたら面接終了で、人事の方と今後のスケジュールについて軽く話し、帰宅

緊張や圧に負けず、いい雰囲気づくりが出来た事は評価して頂けたと感じます。面接官もストレス耐性を見ていただけなので、面接が終わった直後は笑顔で次回の面接の注意点など教えてくれました。なので怖がらず話せばよいと思います。

役員の方たちとの面接だったのでとても厳かだった。個人的な体感としては最終面接よりも厳かで緊張したイメージがある。

なし

なし

なぜエネルギーに携わりたいと思ったのか

私はゼミナール活動の経験から、お客様と密接にかかわり、信頼関係を築きながらやりがいを持って仕事ができる事を就職の軸としております。エネルギーは人々の当たり前の生活や産業を送るうえで必要な物であり、そこに携わる事で規模の大きい仕事が出来ると考えるからです。そこに加えて、エネルギー業界は社会や情勢の影響をうけやすく、競合他社も増えているという状況の中で「人」を武器にして働くことが出来る環境に魅力を感じています。エネルギーを扱う商社の選考を数多く受ける中で、他社では値段をどれだけ安く提供できるかで勝負したりする企業がありました。しかし御社は人や社会を愛する「三愛精神」を掲げており、そんな御社でお客さまのニーズに合わせたエネルギーを安定供給する事で顧客一人ひとりを大切にして、より納得のいってもらえる提案を行えるのではないかと感じ御社でエネルギー業務に携わりたいと考えます。

ガスステーションで働くことになるが、転勤など含め大丈夫か

大丈夫です。私はエネルギーに関わり、人々の当たり前の暮らしを支えたいと考えています。そのためには、東京のみではなく気候条件や土地柄が違う様々な場所で働いてみて、現場を知る事が最も重要だと考えています。なので、御社に入社出来た際は様々な場所で様々な人と関わり、まずは商材としての理解や信頼関係をコツコツと積み上げていきたいです。（深堀質問で）英語はあまり使わないと思うけど大丈夫か→英語はあくまで自分の視野を広げるために学んでいたので、業務で直接的に使わなくても問題ありません。

待合室で交通費精算の後面接室で面接し、終わったらそのまま帰って良かった

今までの選考で基本的な人柄や能力は見られていると思うので、最終面接ではどれだけこの会社に入りたいかという志望度が評価されていると感じた。

社長はにこやかでとても温厚そうだったのと、前回面接官をしていた方々もいたので和やかではあった。しかし役員の方が5人並んでいたので結構緊張しました。

なし

なし

この会社で興味を持っている部署ややりたい事は何か

私はガス事業に最も興味を持っております。その理由の一つ目として、特に天然ガスは成長事業であり、市場として伸びしろがあると考えているからです。今後は市場のニーズを探り、顧客から選ばれる企業になるためさらなる満足度を求める必要があると考えます。私がゼミナールで培った相手視点での課題解決力を活かし、更なる市場の開拓と既に市場にいる顧客の更なる満足度に貢献します。また、理由の二つ目として、ガスは社会の影響を受けやすく、ニーズの変動が激しいためコンサルティングが重要になるからです。そこで、私がゼミナール活動で培った対話力を活かしお客様と御社にとってより良い提案を見つけて参ります。

対話で最も大切にしているのは何か

お互いが納得感を持って進められる事です。そのためには、相手との共通認識を持って話し合う事が最も重要だと感じます。実際に私が経験した事として、ゼミナール活動中に目標を曖昧にしてしまっていたことにより活動が滞っていました。しかし、チームでの目標を共通認識として再確認する事でモチベーションや活動に対する納得感が増え、円滑に活動できるようになりました。不満を持っているのに無理に推し進めることはせず相手の立場に立って考え、発言する事が納得感に繋がると考えます。