2024卒の先輩が三愛オブリ総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒三愛オブリ株式会社のレポート
公開日：2024年5月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接までオンラインです。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
学生がzoomに集められ、人事の方の説明後にブレイクアウトルームでディスカッションし、最後に発表して終了
グループディスカッションの流れ
アイスブレイクが終わって、人事の方からグループディスカッションのルールやテーマの説明が終わったら、最初の20分はチームで話し合いを行う。最後の5分で代表者一名が発表していた。
雰囲気
和やかな雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
社会人に必要な能力について
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
20分の時間すべてを答えについて話し合うのではなく、20分をさらに細かく分けて前提条件の設定や役割分担の決定をするなど全体が見えているかは結構見られていたと思います。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
三愛オブリ株式会社の他のグループディスカッション詳細を見る
商社・卸 (専門商社（化学・石油）)の他のグループディスカッション詳細を見る
【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、GD会場入口で受付をした後選考を受けた。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】巴商会の部活動の予算会議【グループディスカッションの流れ】説明の途中と、GDが始まる直前の2回資料を読む時間があ...
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後簡単に説明がありグループ分けをしてグループディスカッションが始まって最後に質疑応答があった。【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】5人【テーマ】今後どんなエネルギーが出てくると思いますか？まとめてその理由も答...
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、他の受験者と同じ部屋で数分待機した。GDはブレイクアウトルームで数人に分かれて行われた。【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】8人【テーマ】りゅうせきをが求める人材像を面接官になったつもりで設定し、その理由...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特に流れがないでした。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】対面とオンラインどれがいい【グループディスカッションの流れ】30分でグループディスカッション、アイスブレイクがないでした。人数も多いし...
三愛オブリの 会社情報
| 会社名 | 三愛オブリ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンアイオブリ |
| 設立日 | 1947年1月 |
| 資本金 | 101億2720万円 |
| 従業員数 | 1,841人 |
| 売上高 | 6544億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 隼田 洋 |
| 本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目22番5号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 1001万円 |
| 電話番号 | 03-6880-3100 |
| URL | https://www.san-ai-obbli.com/ |
