回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点はありませんよ。
オペレーターは上に気に入られるか気に入られないかで時給が変わるようです。
そのような会社なので、美男美女はどうかわか...続きを読む(全173文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社
りらいあコミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は2〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
いい点はありませんよ。
オペレーターは上に気に入られるか気に入られないかで時給が変わるようです。
そのような会社なので、美男美女はどうかわか...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員の多くが非正規雇用のため、時給制。現場毎に時給は異なるが、時間数働いていれば、計算通りの給料になる。ただ、非正規雇用なので、当然ボーナス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アルバイトとしてオペレーターから入ったとしても、問題なく勤務していればリーダーそしてスーパーバイザーとして立場も給料もステップアップできる環...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度は業務ごとに定められている。
制度が定められていない業務もあり、ナーナーにされてずっと同じ給料のままの場合がある。
ボーナスがないた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収については、同業他社と比較して高い。上司と良好な人間関係を構築出来れば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
二年連続で高評価がないと昇給できない。
その為、1年目が高評価、2年目低評価、となった場合
3年目から再スタート...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
コールセンターなので良くも悪くも精神的にくる。きっぱりとそこを線引きできる人は向いていると思います。福利厚生、残業はしっかりしてます。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトなので働いた分だけ給料がもらえます。求人広告と同じ額が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期で働いていてもほぼ給...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コールセンター業界の中では比較的高給、好待遇の部類に入るらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与等の評価制度、全方位でやってい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとにかく上がらないため、モチベーションの維持が人によってはだいぶむずかしくなるとは思う。業務内容がまったく...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
週四日でも契約社員として勤務して、責任が任せられます。生活で他にやりたいことがある場合でも仕事に責任を持つことが出来、非常に良いと思います。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子育て世代での難点は子供の体調不良に関する休みだが、急な休みは対応してくれるのでとても助かる。
仕事の処理時間などは、全て管理されており頑張...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業に関しては明確な評価基準はない
。社会環境変化により、案件が自然とくる環境のせいで、あまり新規営業しなくても案件が作れる。自由度は高いの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ある程度マニュアル化されており、異動があった場合でも比較的業務を覚えやすい。
年齢層の幅が広いので、どの年代であっても受け入れてもらいやすい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
月額のお給料以外にも残業手当が別途支給されるところは非常に今思うと良かったです。部署によっては残業申請が厳しい部署もあったが、現在はサービス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
誰でも採用する。電力会社のコルセン。24時間シフト可能だが、暇になるとコストカットで帰らされたりする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与が年間6ヶ月分程度でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が高い分、月々の基本給が安く、毎月ギリギリの生活を強いられます。...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
三井物産の子会社だけあって福利厚生等はしっかりしている。結果に対してシビアではない為、社風はゆるい。
有休も取りやすく、最低限の仕事をしてい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
過去の学歴や職歴はあまり関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで上長のさじ加減で大きく左右される。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
時給1600円で募集しておきながら、1500円で1年半も勤務させられた。
SVで募集をかけておきながら、見習い期間だからという理由です。
そ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に1度人事評価があります。自己評価の後、上長との面談をして次年度の目標等を立てます。面談以外での悩み等も相談できる良い機会かと思います。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
明るく、礼儀正しい印象の職場だった。週に1回の頻度で業務について問題がないか、質問はないか、などの就労面談があり、気軽に質問・相談ができた。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ブース単位で評価を正当にしてくれる。頑張りは見てもらえていると感じる。また、査定基準が明確になっており、自身に対する評価は納得出来る結果とな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人を大事にして働きやすい職場だったと思います。管理者の人も合わない人はいましたが、仕事面ではそんなに悪い人はいなかったと思います。ただ私が働...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私の派遣先では不愉快な人はおらず、皆同志のような感覚でした。60代70代の方が活躍されているので歳をとってからも働けるという意味では希望を持...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社の決め手は、面接時に業務内容や求められる役割について具体的で現実的な説明があり、自分のこれまでの経験を活かせそうだと感じた点です。面接時...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルキャストアドバイスに在籍する中で、派遣元としての責任意識および個人情報管理体制に対して強い不安と不信感を抱く...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
自分の希望した時間で働くことが出来るのでワークライフバランスには満足しています。また通勤手当も距離に応じて払われるため、自転車通勤でも交通費...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業代もしっかり払われる。休憩室があるので仮眠もとることが出来る。食品も打っているのでお昼ご飯を忘れても問題ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定時で帰れるので女性としては働きやすい環境にあると思う。
実際に、主婦層や高齢者も多くいた。子育て世代30~40がいたかと言われると実際はそ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スキルアップできるような資格取得への支援がたいへん充実していた。エクセルスキルから秘書的スキルまで幅広く、社会人としての土台がしっかりとはっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じパートの方は穏やかや人が多く、忙しい時は助け合うような雰囲気だったのでそこはとても良い所だと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度は比較的しっかりしており、未経験者でも安心して業務を学ぶことができます。初期研修や定期的なスキルアップ研修があり、キャリアアップの道...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業務は多岐にわたり、カサポートやコールセンター業務に携わることが多いですが、顧客対応の中で問題解決能力やコミュニケーションスキルを身につける...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりがいやおもしろみは特に感じませんでした。良くも悪くもすべてマニュアル通りで問題ないです。やりがいや面白みが欲しい人にとってはつまらないの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。半期に一度目標をたてて期が終わると上長との面談を経て評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良い点①|社会的意義・安定性の観点
会計・税務・人事といった企業経営に不可欠な領域を支えるサービスを扱っており、景気変動の影響を受けにくい...続きを読む(全688文字)
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【良い点】
コールセンター事業が基盤にあるため、安定している。部門単体の業績が多少落ち込んでも賞与が大きく削られるケースをあまり見たことがない。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与は高い方だと思う。特に賞与の額は、上場企業の平均と比較してもかなり高い。初任給も年々上がり続けている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務に対しては割と良い金額をもらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの発展性が見えなかったので、キャリアア...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給料・ボーナスは平均に比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高いと言えど、サービス残業が多いため時間単位で見ると少なく...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ベースアップがある場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による昇給賞与は最初から無いものとして諦めた方がいいです。昇給は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業成績次第で賞与がきまる
やればやるだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
2年ぐらいは年収低いが、3年目ぐらいからは周りよ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 9億9800万円 |
| 従業員数 | 15,078人 |
| 売上高 | 1206億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 網野 孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-5351-7200 |
| URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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