この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが産休、育休は問題なく取ることが可能です。複数回の育休を得て仕事復帰している人もよく見かけます。復帰後は、上司次第だが作業量の配慮...続きを読む(全186文字)
三井情報株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署にもよるが産休、育休は問題なく取ることが可能です。複数回の育休を得て仕事復帰している人もよく見かけます。復帰後は、上司次第だが作業量の配慮...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎年社内制度が変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
1.社内制度がコロコロ変わりすぎて、社員の対応が追いつかない。特に、社内手続きの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列、残業代は必ず出る
【気になること・改善した方がいい点】
成果主義と謳っておきながら、結局は部門レベルの評価次第で最終的な自分の...続きを読む(全219文字)
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他人に話すのが恥ずかしいぐらいよろしくない。
資格手当がない。
住宅補助は一応あるが、入社3年で打ち切られる。
住宅ローンの金利がかなり優遇されては...続きを読む(全175文字)
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良くも悪くもいい人が多いと思う。
仲間内ではストレスなく働けるため問題はないが、人がよすぎるが故にクライアントとの交渉力がかけているかと思われる。
ま...続きを読む(全175文字)
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まず、経営層と現場に距離がありすぎる。親会社からの出向者が大半であり、当然ITリテラシー並びにSAP市場のトレンドを理解している人は全くいないかと思われる...続きを読む(全197文字)
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人事制度は業界内で最悪クラスかと思われる。
SAPを主力商品(これはこれで時代遅れも甚だしいのだが)としているにも関わらず、SAPの教育体制が全くと言っ...続きを読む(全180文字)
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親会社の規模の影響もあり、案件規模が非常に大きい。
新卒から入った会社だが、幸いにもほぼ毎年何かしらのプロジェクトに参画することができ、SAPへのスキル...続きを読む(全185文字)
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産前、産後休暇の取得は正社員であれば、問題なく取得可能。また復帰後も休職前部署への復職が保障されている。部署、上司にもよるが、有給休暇も取得しやすく、子持...続きを読む(全266文字)
会社名 | 三井情報株式会社 |
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設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 41億1300万円 |
従業員数 | 2,162人 |
売上高 | 957億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅野謙吾 |
本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6376-1000 |
URL | https://www.mki.co.jp/ |
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