三井情報のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

このようなマルチベンダはＩＴ企業の場合多く存在しており、どの会社を選ぶのか正直難しい。判断の素材になるのは、事例や人だと思うが、優しい人が多いのはわかったのだが、ほかのＳＩの企業に比べて何が優れているのかがわからかなったので、ファーストキャリアとしてここを選ぶ必要はないのではないかと感じた。

インターンシップ参加によって志望度が下がった理由は、以下の2つである。 1つ目の理由は、つまらない会社であるというイメージが染みついてしまったので、仮に本選考で受けたとしても、ポジティブな感情を持って受けることはできないと思ったからである。 2つ目の理由は、社員の雰囲気と自分の雰囲気が、マッチしていないと感じたからである。

エキスプレス採用というルートがインターン組には教えられる。3月中に内定がでるようだ。ただ、内定の拘束力が非常に強いらしく、ここから3月時点で内定をもらえてもほかの選考は始まったばかりという状況を考えると、あまりうれしくないのでは。

インターンシップへの参加が本選考で有利になると思った理由は、インターンシップ参加後に、早期の選考に案内されるからである。また、インターンシップで本選考での評価のポイントも教えてもらえるので、その点でも有利である。

なにもない。時間制限も守れず、内容もひどい発表があったが、とりあえずほめていたというぐらい。自分の発表の際にはなかなか鋭いコメントがあったが、それに落ち着いて答えることができたが、なにも評価はなかった。

当たり障りのないフィードバックであったので、特に印象に残っていない。時間が短いワークなので、学生も社員もアウトプットのクオリティにこだわっているとは、思わなかった。