三井情報のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

まず、企業紹介が行われました。人事社員による企業概要だけでなく、現場社員が技術の詳細や力を入れている事業について紹介してくださいました。その後、グループ内でアイスブレイクを行い、メンター社員と顔合わせを行いました。チームで議論を始めました。メンターの社員様は常に議論を見てくださっていました。ただ、社員様によってどれくらいグループに関わるかは大きく異なっており、学生と同じぐらい議論に参加している社員もいれば、質問をされた時のみ議論する社員もいました。他の社員様に壁打ちをする時間がありました。午前中は発表に向けて準備を行いました。午後から、役員と社員様にむけてプレゼンテーションを行いました。質疑応答の時間もありましたが、役員からはあまり質問がありませんでした。

グループに振り分けられ、パワーポイントに記されている4つの三井情報に関する事柄を列挙しそれらを精査したのちに全6グループでの発表が1グループづつ行い、最後に全体のフィードバックが行われた。