三井情報のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

1つは会社の雰囲気や働き方について理解することができました。実際に社員様が働いているオフィスでインターンシップを開催したため、どれくらいの人が出社しており、退勤はどの時間がピークか把握することができました。もう1つは、新規事業開発の難しさです。今回は1.5日程度しかありませんでしたが、議論する時間がもっとあったとしても、詰めるところが多くなり非常に難航していたと思います。

課題を定義することに多くの時間を割いてしまいました。そのため、ソリューションに時間を使うことができない状況になり、発表当日でも議論を続けていました。また、アイデア出しの際にも風呂敷を広げすぎたことから、議論がまとまらないことがありました。そのような時にメンター社員様が軌道修正してくださいました。

メンターだけでなく、人事社員も積極的に学生とコミュニケーションをとってくださいました。最終日には懇親会がありましたが、どの社員様も他グループの学生と様々な会話をできるぐらいには仲を深めていました。

私は経営戦略をテーマとするゼミに所属している。そこでコロナ禍における飲食業界の業績の二極化要因というテーマを研究した。コロナ禍で大打撃を受けた飲食業界の中でも業績が向上している企業があったことに目を向けた。200強の企業のIR情報と事例を収集し、主に事例研究を通して調査した。ITの導入や少人数向けサービスの提供といった要素が要因になると結論づけることができ、他大学とのプレゼンも成功させることができた。

御社のバイオ技術職の理解を深めたいからです。私は、学生時代の研究によって医薬品の創出に膨大なコストと時間がかかっていることを学びました。ITの力によって、創薬にかかるコストが軽減でき、医薬品の創出ができると考えました。御社は創薬AIやソフトウェアの開発をおこなっているため、御社に入社することにより私がやりたい業務を叶えることができると考えています。しかし、御社のバイオ技術職の理解が進んでいません。そのため、本インターンシップを通して、御社でバイオ技術職として働くイメージを掴みたいです。