日立ＩＣＴビジネスサービスの評判・口コミ一覧（全202件） 6ページ目

ほぼ日立グループ内で派遣されて、仕事をしております。分からないことが先輩から丁寧で教えてくれるし、フレックスを利用できるし、通勤代を全部出してるし、満足と...続きを読む(全160文字)

会社に入社して七年間にたちました。いろいろが有りまして、いい会社と思います。福利厚生はいいと思います。ほぼ日立製作所と同じです。ただし、製作所とまったく一...続きを読む(全175文字)

退職理由としては、上司や先輩のスキルが非常に低く、かつ会社のビジョンが無いことでした。
数年在籍し、エンジニアを生涯の仕事としてやっていくのであれば、こ...続きを読む(全183文字)

派遣先での評価が反映され、賞与への反映も割りときちんとされているようでした。
当時は年間で5ヶ月以上頂いていました。
ただし、昇進やベースアップに関して...続きを読む(全161文字)

日立製作所の子会社なので休暇数は多いです。
ゴールデンウィークや年末年始は長期休暇も取れ、海外旅行等も行けるでしょう。
ただし、特定派遣なので派遣先に...続きを読む(全179文字)

社内で開発・請負業務もしていた様ですが、日立グループへの派遣を主な収益源としている会社のため、正社員採用であってもこの会社への転職は慎重に考えた方が良いと...続きを読む(全154文字)

やはり日立のグループ会社という事で、福利厚生は充実しています。育児休養も勿論可能です。しかし、賃金は低く、昇給も雀の涙程しかありません。昇進も基本的には天...続きを読む(全165文字)

日立グループという事で、福利厚生には期待が出来たこと
また、社風としてはまったりしていると考えていた事と
研修制度も充実していると感じ、それの利用を考...続きを読む(全226文字)

人間関係自体には満足していたが
日立の親会社への派遣という形での雇用であり、将来に不安を感じた為。
残業も多い時はとても多く、かなり辛い時期もあった。...続きを読む(全168文字)

住宅補助は結婚してれば出ます。レクリエーションは年に一回社のイベントが有ります。
で、誰の趣味だか知らないけどプロレス系の芸人が呼ばれること多し。
ジ...続きを読む(全169文字)

社長と接する機会は入社式の少しだけで、そのほかでは全然お会いすることははりませんでした。普段なにをしてどこにいるのかはわかりません。
他の常務などと接す...続きを読む(全151文字)

女性は産休育休が長く取得可能です。また復帰後は短時間勤務を希望することができます。ただし、産休とはいっても、復帰後に産休前と同じ職場に戻るというシステムで...続きを読む(全156文字)

親会社への派遣という形になることがほとんどです。
正社員として採用されたのに結局は派遣先で働くので派遣先からは派遣社員扱い‥
仕事内容も同じことの繰り...続きを読む(全168文字)

社内でのPCスキルなどの研修が定期的にあるので希望に応じて受講可能です。
ただし、開催場所が本社なので、本社以外で勤務している人にとっては通いづらいかも...続きを読む(全160文字)

正社員、契約社員と関係なく業務上必要な伝達事項であっても、
管理職が正社員にしか連絡しないことがあり、業務請負先で
正社員が不在時に対応に困ることが何...続きを読む(全150文字)

日立製作所への派遣という雇用形態のため、仕事内容の範囲がせまく、現状以上のスキルアップはできないと感じたのが一番の理由です。配属先次第ですが、私の配属先は...続きを読む(全185文字)

土日(完全週休二日制)、祝日、年末年始と休みが多いです。
日立製作所への派遣となるため、配属先によっては夏期に一斉休暇があります(有休扱い)。残業の有無...続きを読む(全153文字)

大手企業ですので育児休養が可能です。福利厚生はばっちりです。でもその分賃金は低いです。天下りばかりでまず昇進はできません日立製作所のかたが早期退職して日立...続きを読む(全163文字)

本社の上司が直接評価するのではなく、派遣先となる日立製作所の社員の方が評価をしていた。上司事態は実際の働いている状況をみることがほとんどないため、公正な評...続きを読む(全163文字)

日立への派遣という雇用形態で雇われており、将来性がないと思ったため。
また、残業も多く、残業だけで70時間以上は働いていた。
酷いときは100時間の時...続きを読む(全185文字)

人によりますが、契約社員からスタートで正社員となる流れですが、正直ハードルが高そうでした。
基準点がないので、何をすればいいかというのが分からないまま契...続きを読む(全176文字)

給与ベースが非常に低く、毎年の昇給もほとんど上がらない。残業代のみで稼ぐ会社。日立グループに準拠なので福利厚生は安定している。女性にとってはよい会社と思う...続きを読む(全163文字)

女性の管理職といった点ではあまる見かけることはなかったが、それなりに責任のあるポジションについている方も見られた。
比較的大きな組織の中で女性の比率もま...続きを読む(全168文字)

管理者になった場合、基本的にはスタッフの勤怠管理や配置などの管理を行うことになるが、繁忙期には実際に現場にヘルプとして赴くことも多々ある。また、そういった...続きを読む(全180文字)

スキルアップにつながるような社内的な制度としては、TOEICの受験が可能であるといった点である。ただ、英語の能力が即役に立つかどうかは職種によって異なるの...続きを読む(全179文字)