フージャースホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、インセンティブのない部署はボーナスがかなり低い。いくら頑張ったとしても一定の評価しか得られない為、...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はイーラーニングの制度があるのみ。コンプライアンス研修などは形だけ行なっている印象。部署移動をしてからの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
全国で事業を展開している為、出張で色々なところに行ける点。(部署による)
他者がやらないような事業(団地のリノベ、公園の再開発)に関われる点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署間をまたいで相談できる上司がいる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率が悪い。いまだに100人規模時代の風土を守ろうとし...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やる気があれば、部署によってはポジションが空いてれば管理職になれる。(試験はある)
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネー...続きを読む(全125文字)

【良い点】
コミュニケーションの取りやすさ。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。意外と人に興味のない人もいると感じた。会議が多すぎる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署にもよるが、前日に病院などで在宅にしたりと体調によっても勤務方法を変えられる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社4年目からは住宅手当が出なくなるため、3年目までの給料のほうが良いと感じたこともあった。退職金手当はなし。続きを読む(全75文字)

【良い点】
外部環境の変化に応じて、さまざまな事業を展開できている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸時事業の割合が増えたことで、業務内容...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分自身がやりたいことは否定されない社内風土がある。むしろ自分からチャレンジすることが評価されるという認識。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多いので産休育休は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、育休復帰後は時短で9時から15時までなどの勤...続きを読む(全152文字)

【良い点】
男女問わず昇進しているイメージ。良くも悪くも、売上のみで昇進できるか決まるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから働き...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的には働きやすいと思います。ただ、繁忙期は忙しいですし、体力的に大変な時期はあります。とはいえ、その中でもシフトや業務配分を相談できたり...続きを読む(全498文字)

【良い点】
基本はフルタイムでしたが主婦は早番・遅番に分かれて出勤できたので子どもの時間に合わせた勤務ができていました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休、育休は事前相談であれば、問題なく可能。
常に人手不足のため、経験がある方の復職は大歓迎、取り敢えずいれている節があるが未経験でも入社は...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ルーティンワークのためライフワークバランスを大事に働くには良いと思います。女性も多いので、気が合えば働きにくいこともなく過ごせます。産休育休...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、女性も働きやすい環境だと思います。男性もちらほらいますが、ほとんどが女性で、相談もしやすいです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
派遣先はすぐ紹介してもらえるので、勤務先はすぐ見つけられそうです。また、定期的に担当の方が来て面談を行います。働きやすさなどを聞いてもらえます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
出産後復帰をして働いている女性社員もいる。マネージャー層でも、子供の送り迎えのために、遅れて出社したり早退するなどの調整ができていた。ただ帰...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産育休は取ってる人が多く、戻ってきても時短しながら続けてる人がほとんど。復職後もポジションはそのままで業務もやりたいことやれてるのでそこはあ...続きを読む(全81文字)