フージャースホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はイーラーニングの制度があるのみ。コンプライアンス研修などは形だけ行なっている印象。部署移動をしてからの...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、インセンティブのない部署はボーナスがかなり低い。いくら頑張ったとしても一定の評価しか得られない為、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
全国で事業を展開している為、出張で色々なところに行ける点。(部署による)
他者がやらないような事業(団地のリノベ、公園の再開発)に関われる点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
コミュニケーションの取りやすさ。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。意外と人に興味のない人もいると感じた。会議が多すぎる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やる気があれば、部署によってはポジションが空いてれば管理職になれる。(試験はある)
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネー...続きを読む(全125文字)

【良い点】
外部環境の変化に応じて、さまざまな事業を展開できている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸時事業の割合が増えたことで、業務内容...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署にもよるが、前日に病院などで在宅にしたりと体調によっても勤務方法を変えられる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性でも役職についている人もいる。部署についても希望を出せば比較的通りやすい印象。メンバークラスであればこうしたいがあれば、協力してくれる。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社4年目からは住宅手当が出なくなるため、3年目までの給料のほうが良いと感じたこともあった。退職金手当はなし。続きを読む(全75文字)

【良い点】
多くの女性が活躍しているイメージがある。男性、女性関係なく昇進はできているイメージがある。
女性の管理職も多く、女性にとっても働きやすい環境...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やりたいことは積極的にやらせてもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長を崇める企業文化であり、そこに迎合してる素振りを...続きを読む(全122文字)

【良い点】
すぐに辞めさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のストレスで体調を壊すようになった。離職率が高いので社歴が浅い社員が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は変わっているが私が入社したときは休日数が月間8日と固定されており年間で96日し...続きを読む(全239文字)

【良い点】
退職する以外に道がないので迷わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で全てが決まり、担当営業によっても差が出て、信用どころか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自己学習サービスがあること。現場に社員さんが来て不安点とかないか心配してくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
まれにはずれの現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社都合での退職となったので、有給買取りになりました。
失業保険も会社都合になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約先の百...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化を目指すために、土日関係なく、朝夜関係なく働いた。
スタッフが飛べば、その分じぶんが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
正社員として採用され職歴を積むことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場運営の不透明さと、職務範囲の逸脱について
退職から◯...続きを読む(全515文字)

【良い点】
自分はコロナ禍や顧客企業オフィスのセキュリティ観点から、対面での営業スタイルの限界が来るのではと退職検討をしたが、その後も営業員の給料アップ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
辞めると伝えてからはスムーズに退職させてもらうことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニア職として就職したが、最初の...続きを読む(全224文字)