フージャースホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はイーラーニングの制度があるのみ。コンプライアンス研修などは形だけ行なっている印象。部署移動をしてからの...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、インセンティブのない部署はボーナスがかなり低い。いくら頑張ったとしても一定の評価しか得られない為、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
全国で事業を展開している為、出張で色々なところに行ける点。(部署による)
他者がやらないような事業(団地のリノベ、公園の再開発)に関われる点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
コミュニケーションの取りやすさ。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。意外と人に興味のない人もいると感じた。会議が多すぎる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やる気があれば、部署によってはポジションが空いてれば管理職になれる。(試験はある)
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネー...続きを読む(全125文字)

【良い点】
外部環境の変化に応じて、さまざまな事業を展開できている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸時事業の割合が増えたことで、業務内容...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署にもよるが、前日に病院などで在宅にしたりと体調によっても勤務方法を変えられる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性でも役職についている人もいる。部署についても希望を出せば比較的通りやすい印象。メンバークラスであればこうしたいがあれば、協力してくれる。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社4年目からは住宅手当が出なくなるため、3年目までの給料のほうが良いと感じたこともあった。退職金手当はなし。続きを読む(全75文字)

【良い点】
多くの女性が活躍しているイメージがある。男性、女性関係なく昇進はできているイメージがある。
女性の管理職も多く、女性にとっても働きやすい環境...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分のペースで研修を進めることができる。
こんなにゆっくりで大丈夫かな？と思うことがあったが、急かされることはなかった。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の制度に納得性がない。将来のキャリアパスや、昇進の基準が不明確なため、若手の離職が相次いでいる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ワンプール制を謳っていることもあり、さまざまな業界にチャレンジすることができる。また専任のキャリア担当がつくことから自身が行ってみたい業界の...続きを読む(全245文字)

【良い点】
退職の旨を伝えると面談があるが比較的スムーズに対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。
基本的に2次、3...続きを読む(全94文字)

【良い点】
本社勤務に限る話ですが、一緒に仕事していく上で変な人はいなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一般社員だと給料が上...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさに駆けつけて退職の書類を何時迄も送らないのは改善した方が良い。退職者が次の就職先に求められる書類関係は、速...続きを読む(全113文字)

【良い点】
この項目に関して、良かったと思う点につきましては、自己都合での退職でしたが、みなさまにスムーズに受け入れてもらえたことです。そもそも、私はた...続きを読む(全326文字)

【良い点】
転職を考えている旨を相談した際に部署異動など、色々選択肢を提示してくれました。あくまで選択肢を提示してるのであって強制したい訳では無い旨も伝...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが過ぎる傾向にあります。第二創業者のフレームワークを重視しますが、その扱いに慣れるかどうかが退職する...続きを読む(全96文字)

【良い点】
派遣先、就業部署にもよるが比較的人間関係が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が他の派遣会社と比べても少なすぎる。
就業...続きを読む(全107文字)