【志望度を高めよ】【23卒】三菱ケミカルシステムのSIerの内定者のアドバイス詳細 体験記No.21669（非公開/男性）（2022/3/24公開）

同社が、就職第一志望のため内定にしました。

なし

すぐに内定を出したためわかりませんが、人事の方は優しいため、就活生主体で、あくまで就活生の納得する形を一番に考えれくれそうだと思います。

どの企業でも志望度の高さは必要だと思います。そのためにIT業界（SIer）に関する知識、他社との差別化を含みなぜ当社なのかの二点は深堀されても大丈夫なようにするとよいと思いました。まず、SIerに関してはユーザー・独立・メーカーの違いとなぜユーザーなのかを答えることが必要であると思います。次に、他社ではなくなぜ当社なのかに関してはインターンでの座談会や1次と2次面接の間の社員面談から感じることができると思います。

志望度の高さだと思います。”この企業に内定するために大事なことを、後輩にアドバイスをするつもりで教えてください。”でも書きましたが情報系でない方はIT業界やITに関する興味を強く示すこと、また共通して入社後やりたいことを示すことで志望度が高いことを示す方がいいと思います。また、内定が出ない人は深堀されても答えられないということで志望度が低いのではと思われるからだと思います。私はこの点についてしっかり目に考えたのでその点が評価されたと思います。

インターンの一回の参加者十数人と多くないためか印象があったためか人事の方がインターンで顔と名前を憶えてくださっていたので、インターンから選考を意識する必要はないと思いますが、態度には気を付けた方がいいと思いました。また、どの企業でもそうですが、面接して頂いた方の名前や質問内容と実際に自分が答えた内容、フィードバックは忘れる前にメモするべきです。なぜなら、2次・最終と1次の内容をベースに進められる時間があるからです。

早期のためかまだありません。現状は連絡待ちです。