【映画業界の輝き】【19卒】東宝の夏インターン体験記（文系/宣伝コース）No.3058（京都大学/男性）（2018/4/10公開）

周りがインターンに参加しはじめ、自分もしなくてはならないと焦って見つけ出したのが始まり。もともと映画が好きで、三大映画会社の一つということもあり、憧れていたので応募した。就活を始めるにあたり、自分の興味のある業界を見ておきたく応募した。

ESの際には、特に対策をしたわけではないが、二回の面接前には、東宝の映画を見に行き、それについて深く語れるように自分の中で整理しておいた。また、自分の人生は、どう映画に影響され、今の自分に繋がっているか、問い直した。

公開予定のある作品の宣伝プラン構築

前半にやったこと

宣伝とは何なのか。どういったプロセスで仕事が進んでいくかということを座学と実践両方で行った。途中からは教育係の方がついいてくださり、懇切丁寧な指導の下ワークに取り組んだ。

後半にやったこと

宣伝プラン発表に向けて、もう一人の学生とのペアワークだった。非常に自由に取り組むことが出来、デザイナーの方の協力なども得ることが出来た。発表は、紙面で行う。現地に出向いて、どのようなプランが練れるかなども確認した。

宣伝部長

なし

もう一人の学生の子はアイデアマンで、自分はきっちり物事を仕上げる堅実派でしたが、それぞれの色を混ぜ合わせてプランを練ることに意味があるとおっしゃっていた。実際困難な部分は多かったが、納得のいく案が出せたのは、この言葉を胸に刻んで妥協しなかったからだと思う。

最終プレゼンに向けてのワークは非常に、膨大な量であり、最終日前日はほぼ徹夜だった。しかし、教育係の方や、他の社員さんも、とても気軽に相談に乗ってくださり安心感はあった。また、毎日ひとつ宣伝プランを企画したので、アイデア量の部分で大変さもあった。

宣伝プランについて、学習する環境は、あまり身近には無かったので、まずそのプロセスやポイントを学べたことは非常に大きかった。また、社風としても非常に穏やかで、こんな環境で自分も仕事がしたいと思えた。普段何気なく見ている街頭広告が宣伝マンならではの視点で一部見られるようになったと感じる。

映画を楽しむものとしてではなく、多くのプロセスを経て一つの形になった作品として見る視点を普段から養っておくべきだった。

毎日、通常勤務の社員さんと同じ時間働き、またお昼ご飯もご一緒させていただくことで、仕事面だけでなく生活面に関しても、イメージを膨らますことが出来た。仕事面に関しては、特別プログラムだったため、現場の方と同じことはしていないが、会議やブレストには実際に参加させていただいたので、その部分は非常に為になった。

参加人数は少ないものの、実際んも採用人数も非常に少ないため、優遇は無い。また、とにかく映画への愛が問われているので、周りの学生で自分よりも愛が強いものがいれば、そちらがとられると思う。加えて、東京でのインターンシップでは採用人数がもっと多いので、関西勢は劣勢に感じる。

とにかく人という部分に惹かれた。穏やかな空気の中にも、全ての人がしっかりと芯を持って働いており、企業としての軸も感じることが出来た。
また、仕事面でも、クリエイティブさだけでなく、堅実にプランを立てていく力も求められたので、自分としては非常に楽しかった。

確かに、人事の方との交流は増えるが、本選考への優遇は本当に行わないと伝えられたいた。そういった点は、非常に公平性が重視されている。ただ、関東の方は優遇の可能性はある。

インターンシップ参加前は、明確に業界を絞ることはしていなかった。通信インフラや、メーカーなど、人々の生活に近しく、大きな影響を与えることが出来るという理由からエンタメ業界も志望している。また、一生勤めることを考えると、やはり福利厚生面も非常に大切なので、インターネットを用いて事前に調べ、インターンシップに臨んでいた。

志望業界に関しては、やはり「多くの人に影響を及ぼすことが出来るか否か」という軸を崩していないので、変動はない。ただ、東宝株式会社に関しては、仕事面、環境面から見ても非常に魅力的だったので、志望度は上がった。また、インターンシップの際、多くの社員さんと話させていただくことで、業界内の企業の色というものを多く教えていただき参考になった。