この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルス感染症の影響で業績が大きな打撃を受け、今後の経営に不安を覚えたのが退職を決めた最も大きな理由です...続きを読む(全174文字)
JR東日本株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルス感染症の影響で業績が大きな打撃を受け、今後の経営に不安を覚えたのが退職を決めた最も大きな理由です...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与は安定している。コロナで賞与が下がったものの、業績の割にはもらえた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、年...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
仕事は大したことがないが、飲み会好きな上司が一人いるだけで、日々時間と金の無駄遣いが発生するブラック職場に早変わりする。...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
姿勢論のみが重視される風土に嫌気が指したため。また、決裁権者が多すぎて、何を決めるにも時間外かかりすぎる、会議では...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションなど、最低限の福利厚生はある。また、自社線は運賃無料。
給料は、総合職で全部ストレートで出世したが、12年目にようやく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性は頭数が少なく、ルックスの良し悪しはあまり無関係にチヤホヤされるため、楽に仕事は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、チ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは本気で一切ない。やりがい重視の人は本当に入社を避けるべきかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
大量の無駄な会議や非効率的な仕組みなど、凄まじい量のムダ・ムラがあるため、本気でそれらの解消に取り組めば、コロナ禍後でも黒字になれるかと思う。...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
更に上の立場の人間の顔色を伺う事しかしない管理職ばかり。また、管理職に適正がなくても年功序列的に出世した人間達が多...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、事業未経験の人事系管理職の思いつきに付き合わされ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
・全社で見れば、年次有給休暇の消化率はとても高いです。年間15日以上取っている人が大半だと思います。
・男性の育児休職取得が少しずつ増えてきた...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
性別で評価に違いが出ることは特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅や乗務員の現場では泊まり勤務があるため、子育てしな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社宅が安く借りられるため、結婚した当初は社宅にまず入るという社員が多いです。
国鉄時代からある古い社宅と、平成になってから建てられた新しい社宅...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男女差はない。むしろ、女性の方が優遇されている感がある。何故こんな人が?という女性管理者が多い。セクハラは処分対象になるが、パワハラは処分対象...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与は低いが、福利厚生の良さでカバーされている感がある。頑張ろうが怠けようがあまり差がつかないので、要領の良いタイプの人にとって都合が良い会社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが充実している。自社線を無料で使用できるのも良い。(特急列車や新幹線は半額)
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性活躍推進のリーディングカンパニーとして、諸制度の充実ぶりは半端ないです。管理職として活躍している女性も多いです。数年後には、女性生え抜きの...続きを読む(全134文字)
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業務内容に合わせた各種の研修、社内通信教育が充実しており、自社専用の研修センターを設けていることからも、教育体制の整備には非常に力を入れている会社だと思う...続きを読む(全160文字)
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私が在職した当時、事業創造本部では、本社人事部主導の階層別研修以外に、カフェテリアプランのもと、若手社員は様々な研修を受けることができました。コーチ21の...続きを読む(全171文字)
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一番のギャップは、総合職(ポテンシャル採用)であったとしても、それだけでとんとんと昇進はないということです。これは国鉄時代と異なる点であり、他の私鉄、JR...続きを読む(全162文字)
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大卒総合職の場合、40才前後で管理職となります。管理手法はは様々だと思いますが、若くして登用される人は、上の意向を踏まえて、責任をもって仕事を進められる人...続きを読む(全172文字)
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会社の待遇や給与、福利厚生、教育制度にはなんの不満もありませんでした。
ただ、別の会社にいる友人の話を聞いていて、このままこの会社にいたら、他の会社でや...続きを読む(全184文字)
会社名 | JR東日本株式会社 |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 71,240人 |
売上高 | 2兆4055億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深澤 祐二 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 639万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |