東日本旅客鉄道（JR東日本）の商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
自分の想いを汲み取ってもらえる。
社会課題の解決に直接貢献でき、地域とのつながりや信頼を感じることができる。
また、運輸事業においてはお客さま...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社内教育の他、社外研修も充実しておりスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用によって受講の可否が違う点。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年功序列が残っている印象。
基本給は、平均より低く残業や現場での手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業に比べ安定...続きを読む(全123文字)

【良い点】
鉄道事業の安定性。
他分野への積極的な参入。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性が薄いにも関わらずから撤退ことが多い。
人口...続きを読む(全90文字)

【良い点】
非常に多くの福利厚生がある。続きを読む(全20文字)

【良い点】
育休が取りやすい。上司や会社の理解も得やすい。
フレックスやテレワークも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、出社の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
鉄道業を主として、ITスイカや駅ビル、旅行業など生活に密着した事業を幅広く展開しているため、社会への影響力を実感できる機会が多くやりがいを感じ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修制度がかなり充実している。当初はやらされ感しかなかったが、PDCAサイクルや特殊要因図を用いた分析方法など、社会人として基礎的な知識を学ぶ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成果を出していない人でも、評価は下がらない。大体夏冬それぞれ3ヶ月分程度のボーナスはもらえる。年功序列で、一律で上がっていく。
評価は仕事のプ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職として活躍している女性が多いです。現業(駅、乗務員)、非現業ともに経験してきましたが、従来まで男性の数が圧倒的に多かった乗務員職場におい...続きを読む(全232文字)

基本的に年功序列賃金 試験制度による昇進制度 愛社精神があり、やる気があれば、それほど能力がなくても、それなりに昇進できる。
基本給は平均的だが、賞与は約...続きを読む(全354文字)